个人对照检查材料遥控指挥多亲历亲为少表现4篇个人对照检查材料遥控指挥多亲历亲为少表现 个人对照检查材料范文【三篇】 【一】 这次党的群众路线教育实践活动，对个人来说，是一次用群众观点、群众立场重新审视自我，反思自我下面是小编为大家整理的个人对照检查材料遥控指挥多亲历亲为少表现4篇,供大家参考。
篇一：个人对照检查材料遥控指挥多亲历亲为少表现
个人对照检查材料范文【三篇】
【一】
这次党的群众路线教育实践活动，对个人来说，是一次用群众观点、群众立场重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。学校党支部也高度重视，多次组织党员干部集中学习，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升教学质量，促进学校健康、和谐发展。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，现将个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、娄底及我市相关规定精神，转变作风方面的基本情况
近年来，作为党员的我，个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干，努力钻研业务知识，各方面的能力都有很大提高。但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在很多问题和不足。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。
2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。
(二)官僚主义方面
在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对
于学生来说，我就是的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
(三)享乐主义方面
1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面
由于年轻人生活压力比较大，我自认为在奢靡之风方面暂时没有什么问题。
三、存在问题的原因剖析
以上问题的主要成因如下：
1、学无止境，专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。
2、对党全心全意为人民服务的宗旨认识不够深刻，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。
3、作为一名教师，一名知识的传授者，道德的传播者，一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己有时忽略了这些方面。
4、人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。
四、努力方向和改进措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好教育工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，努力提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。
要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。
勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。
今后，我将在党员干部和全体教师的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为教育事业添砖加瓦。
【二】
根据县委、县政府关于转变作风集中整治活动的要求，我局及时安排，认真部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上，第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点，现根据有关要求，将个人自查自纠情况报告如下。
一、参加集中整治活动情况
自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我能够按照县委、县政府和局的安排部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时，对照县委、县政府党风廉政建设相关规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已培养成为合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。
二、自查自纠情况
局要求党组成员着重查摆问题，并根据自身工作的实际，对照局实施方案进行自查。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题，分析原因，进行整改。对照查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比较好。
一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确;同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。
二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外几位班子成员，都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数服从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按规定程序处理工作。
三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，涉及到个人的财经问题，严格按财务管理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。
四是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个成员也都十分注重搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也给予了充分的肯定。
另外，在平时的机关作风上，个人也是做得比较好。
一是十分注意工作纪律。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。二是责任感较强，精神状态好。
三是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。办事比效率，工作标准要求较高。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。
(一)工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法。
(二)服务意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不错了;不能始终保持热情服务的态度，存有“事不关己，高高挂起”的思想，未切实做到为群众所想，急群众所急。
(三)业务知识有待进一步提升。在工作中只满足于完成领导交给的任务，遇到难题时，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。
通过转变作风优化环境集中整治活动开展，机关作风有了很大促进，对机关干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定会按照上级要求，结合自身实际，不断提升自己的决策能力和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。
【三】
根据省xx局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目，重温杨善洲同志的先进事迹，个人的思想认识得到较大提高。在群众提、自己找、上级点的基础
上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予批评指正。
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及转变作风情况
(一)遵守党的政治纪律情况。我于xx年分配到省xx局工作，xx年入党，先后在农村处、办公室、离退办工作。回顾xx年的xx生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领;始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民;始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致;始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。
但是，对照党章和党员的标准，仍有较大差距、还存在很多不足，政治理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。
(二)贯彻中央八项规定及转变作风情况
本人坚决拥护xx省委和xx省政府关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。但与要求相比，在认识上还不到位，认为老干部门既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望的思想。
二、在“四风”方面存在的主要问题
(一)形式主义方面
一是工作作风不够扎实。表现在对全局离退休同志的情况掌握满足于大概，对老同志所思所想关注不够，工作方法简单。
二是群众意识不强。在老干工作管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解的问题，没有更多地关心老同志想什么、盼什么、急什么，为老同志的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够。
三是存在“学用”脱节。在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。
(二)官僚主义方面
表现在创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路;拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。同时，深入离退休干部倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。另外，工作要求过高，对处内同志体谅、理解、关心不够等。
(三)在享乐主义方面
首先，进取精神有所退步。81年参加工作至今，已xx年，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热情随之降低。其次，在局机关各部门中，离退办是说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉的部门，在思想上对工作重要性认识不足，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。
(四)在奢靡之风方面
一是艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了;
二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。
二、产生问题的主要原因
以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析“四风”问题，主要有以下几点：
(一)改造主观世界不够自觉主动
*员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。
(二)宗旨观念不够牢固
对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
(三)理论学习认识不到位
没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。(四)自我要求有所放松。认为自己工作xx多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路还不宽。
(五)政治纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。通过这次活动发现，自己在坚持党的思想路线上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做得不够，工作作风不够深入，离党章要求还有距离。
三、整改措施及努力方向
教育实践活动使我深刻认识到，群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。我将立足工作岗位，切实改进自己在“四风”方面存在的问题。
(一)努力方向
在局党组的领导下，按照党员标准，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在为离退休同志办实事、办好事，与离退办全体同事一起为新时期老干工作做出新贡献。
(二)整改措施
1.强化学习意识，进一步提高政治素养和业务素质。坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中央保持高度一致。我们工作的对象是老同志，他们在长期的工作过程中形成了关心政治、了解形势、钻研问题的良好习惯，大多数老同志，尤其是担任过领导职务的老同志，都有扎实的理*底。
如果我们学习跟不上，知识面不够宽，研究问题不深，就很难与老同志作深入的沟通交流，要针对性地做好老同志的思想政治工作就无从谈起。同时，老干部工作是一项政策性很强的工作，需要我们熟练掌握老干部工作的方针政策，丰富老干部管理相关业务知识，并在为老同志服务的实践中不断探索、不断总结，达到充实自己，提高素质能力的目的。
2.改进工作作风,不断提升老干工作管理与服务水平。贯彻执行中央八项规定，重要的着力点就是思想上求实、作风上务实、工作上落实。老干部工作是个特殊的岗位，是一项很严谨很复杂的工作，政治性、政策性、思想性都很强，容不得马虎和虚假。
当前，离休干部普遍进入“双高期”且人数逐年减少，退休干部数量则不断增多，离退休干部队伍实际状况不断发生变化，这些变化对老干部工作提出了新的要求。只有牢固树立以人为本、服务为先的理念，以真抓实干的作风，把落实老干部工作方针政策作为一种责任，自觉克服标准不高、作风不实、要求不严的现象，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，真抓实干，把
心思用在老干部身上，以对老干部高度负责的精神和儿女之心投入到工作中去，自觉在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，精神上关怀老干部，了解掌握老同志的所思所想所盼，充分考虑老同志的实际需要，与离退办同仁一道，切实把老干部的每一件事办好、每一项活动组织好，把教育实践活动成果转化为提高老干部服务管理工作的内在动力。
3.保持清正廉洁，用感恩的心做好老干部工作。严格遵守中央“八项规定”和省局党组的相关要求，要有增强战胜自我的胆识，要抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，用党员的标准约束自己，始终保持*人的政治本色。在反对享乐主义方面，要克服追求生活安逸的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态并以这样的精神状态搞好老干工作。在奢靡之风方面，着重解决有时存在的铺张浪费现象，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节约。
老干部工作是一份清贫琐碎的工作，做好这一项工作需要不厌其烦，需要保持一个平衡和平静的心态，要坚持服务第一的工作理念，以感恩的心尊重老干部，用宽容的心善待老干部，以真情服务老干部，让他们充分感受到组织的温暖，充分感受到省xx局这个大家庭的温暖。
总之，在今后的工作中，要不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员干部。
篇二：个人对照检查材料遥控指挥多亲历亲为少表现
6个方面个人对照检查材料
个人对照检查材料根据部署安排，我认真对照此次民主生活会的相关要求，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，逐项对照委组综号文件中列举的6个方面的突出问题，以及从方方面面征求到的意见建议，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根，并提出了具体整改措施，现对照检查如下：一、存在的问题和不足（一）理想信念方面总的来说，在大是大非面前，本人立场坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面，有时理想信念有所模糊动摇。（二）政治纪律和政治规矩方面参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不做“两面人”，不拉帮结派，保证政令畅通。但对照严要求高标准，发现自身仍然存在一些问题：一是理论学习不够，自身的素质修养还需要继续提高。平时没有系统地、认真地加强理论知识学习、不断提高自己的整体素质，而是采取“实用”方式进行学习，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛脚的现象；二是创新能力有待加强。由于学习不够，新点子不多，无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。（三）作风方面存在本位现象。表现在只平时工作中，顾及自己分管的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。（四）担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状、不思进取。具体表现在平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。（五）组织生活方面：主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间，比如：交纳党费方面，虽然自己是按
支部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要改进过来。
（六）落实全面从严治党责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象：具体表现为在平时的工作中只注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对自己分管的部门人员、所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心、交流、沟通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。
需要说明的三个问题：1.本人重大事项报告：2.配偶子女从业情况：3.巡视反馈、组织约谈函询的问题：无此类情况。二、产生问题的原因分析^p出现问题的原因很多，通过深查细找，我认为，之所以在自己身上存在这样那样一些问题，主要有以下几个方面原因。
篇三：个人对照检查材料遥控指挥多亲历亲为少表现
以下格式内容仅供参考,请各位党员同志结合个人成长经历、岗位职责和自身存在问题进行深刻剖析检查,确保“画像准”。
个人对照检查材料
惠民县***(单位)***(职务)****(姓名)
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,根据省委、市委党的群众路线教育实践活动总体安排和部署要求,对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子,紧密联系个人的思想、工作和生活实际,结合省市联合督导组、县委督导组反馈提醒意见,**月**日至**月**日,与**班子成员以及部门同志共计**人开展谈心交心,提出“四风”问题和意见建议**条,本着坚持聚焦“四风”,对个人存在的“四风”问题进行了深入查摆剖析,明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下:
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神方面的情况
我自**年**月入党以来,认真遵守党的政治纪律,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。对照“四面镜子”,仍存在很大差距,主要问题如下:
(一)政治敏锐性****。
(二)执行力****。(主要从落实科学发展观、上级政策部署方面剖析)
(三)党的组织生活***。民主集中制落实不到位,有的集体研究问题时往往事不关己、高高挂起,甚至会上不说会后说,当面不说背后说、公开不说暗里说、大声不说小声说。
(四)党风廉政建设****(此项作为部门一把手,要从“一岗双责”方面进行剖析)。
(五)落实中央八项规定精神***。
要有对上述表现思想变化的认识,触及思想,然后举例说明。如******(结合上述每一表现举出实例,印证问题,直面承担责任)
需要说明的具体问题(9个方面):
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1.政绩观不正确(存在偏差、有偏差、存在问题或“好大喜功,热衷于政绩工程”)。主要表现有:
一是急功近利,部署安排工作不结合实际。
二是热衷于搞面子工程、形象工程,难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。
三是喜欢造路边工程,热衷造声势。干工作只为做给领导看,在公路沿线搞示范、刷墙面,一俊遮百丑,对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。
四是摆花架子、喊空口号,热衷于造“典型”、出“经验”。
五是新“官”不理旧事,换一任领导变一套思路,来一个将军换一道令,不能“一张蓝图绘到底”。
六是作风飘浮,习惯于做表面文章。
七是喜欢造亮点、树典型,只报喜、不报忧。
八是本位主义浓,落实上级决策部署搞变通、打折扣。
九是对上负责与对下负责不相统一。
十是决策部署脱离发展实际。
要有对上述表现思想变化的认识,触及思想,然后举例说明。如******(结合上述每一表现举出实例,印证问题,直面承担责任)。
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2.科学发展观树立不牢固(缺乏正确的科学发展观等等)。主要表现有:
一是重眼前、轻长远,缺乏“功成不必在我”的境界。
二是缺少长远规划,片面追求GDP(不算长远账,不顾地方实际和群众意愿,片面追求发展速度)。盲目铺摊子、上项目,在土地、环保、安全生产等方面出现问题,最后拍屁股走人,留下一堆“后遗症”,社会负面效应大。
三是缺乏全面发展理念,重速度轻质量。
四是缺乏协调发展理念,重工业轻农业。
五是缺乏可持续发展理念,重发展轻资源环境。不能正确处理好保护资源与保障发展的关系,引进项目不管生态环保、不顾群众意愿,寅吃卯粮,负债累累。
六是缺乏“一张蓝图绘到底”理念,重显绩轻潜绩。
七是当前发展与长远发展不能兼顾。
要有对上述表现思想变化的认识,触及思想,然后举例说明。如******(结合上述每一表现举出实例,印证问题,直面承担责任)
3.重形式,轻实效。主要表现有:
一是工作只重场面轰轰烈烈,不重实效。
二是开展活动只图形式,表面热热闹闹、实际没有效果。
三是应付检查材料造假,打马虎眼。例如:编假数字,树假典型,哄骗上级、糊弄群众。有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板,压得基层疲于应付、造假对付;有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型,也听之任之,甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。
四是热衷搞达标、争荣誉,奖牌得了一大摞、问题留下一大堆。
要有对上述表现思想变化的认识,触及思想,然后举例说明。如******(结合上述每一表现举出实例,印证问题,直面承担责任)
4.脱离实际,落实力度差(“纸上谈兵,工作推进不力”、“安排工作脱离群众、不接地气”、“抓工作落实效果差”、“工作落实力或执行力差”、“重部署,轻落实”等等)。主要表现有:
一是对上级安排的工作,生搬硬套,不符合自身实际;
二是不深入基层,坐在机关写文件、发指令,下乡不进村、进村不入户;
三是作风漂浮,习惯“遥控指挥”,对自己份内的工作底数不清、情况不明,唱功好、做功差;
四是把思路当成绩、虚报浮夸,不讲真话、不说实情,报喜不报忧;
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五是推动工作提出的思路多、喊出的口号多,抓细抓紧抓落实少。
六是是机械执行上级决策,与基层实际结合不紧密。
七是工作重部署、轻落实,缺乏一抓到底的韧劲。
要有对上述表现思想变化的认识,触及思想,然后举例说明。如******(结合上述每一表现举出实例,印证问题,直面承担责任)
5.调研、学风和文风会风等属共性问题,要求不做重点剖析。
下基层调研走马观花(流于形式)。
一是主动调研少,被动调研多。下去就是为了出镜头、露露脸,坐在车上转、隔着玻璃看,只看“门面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”,群众说是“调查研究隔层纸,政策执行隔座山”。
二是掌握情况靠层层汇报,搞调度、座谈,听不到真话,摸不到实情;蹲在办公室里搞调研,坐在会议室里听汇报,守着电话察民情,有联系点却无具体联系;
学习不深入不系统(学习流于形式或学习主动性不够等等)。
一是主动参加集中学习少、日常不能定期拿出时间系统学习、学习内容不深,知识不系统,导致…………决策时深层次思考,造成…………;
二是政治理论和业务学习不深不透,应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,无心也无力在实践中认真运用;
文风会风整改不彻底(或“文山会海,落实效果差”、“文风会风学风整改流于形式”“抓工作不讲实效,以会议落实会议、以文件落实文件”)。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件,开会了就是贯彻了、发文了就是落实了,仍存在多头发文、层层发文现象,会议、文件整合力度不够;只重文件形式和数量,不管执行和效果;有的陪会现象严重,凡是开会都要请“一把手”讲话、要求各单位“一把手”参加;习惯当“二传手”、“中转站”,只是在文件上签名画圈,不结合县区(部门、单位、镇办)实际、不问成效和进度等等;
要有对上述表现思想变化的认识,触及思想,然后举例说明。如******(结合上述每一表现举出实例,印证问题,直面承担责任)
(二)官僚主义方面
1.为民服务意识差。主要表现有:
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一是对农村和农村群众关注少、投入少。
二是对群众利益诉求,被动解决多、主动化解少,要求部门解决多、直面群众解决少;
三是民生工程投入少。
四是对群众的困难视而不见,置若罔闻,不为基层排忧解难。
五是对群众的诉求不重视、不作为,对损害群众利益的行为不纠正、不处理。
要有对上述表现思想变化的认识,触及思想,然后举例说明。如******(结合上述每一表现举出实例,印证问题,直面承担责任)
2.联系服务群众不到位。主要表现有:
一是联系服务群众制度坚持得不好。
二是没有真正打通联系服务群众“最后一公里”。
三是对实际情况不了解、不关注,不愿同基层和普通群众打交道,怕给自己添麻烦,工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。
四是不知农时、不懂农事、不会群众语言,进不了门、说不上话、交不了心。
五是对待群众态度恶劣、随意训斥,出了问题一味责怪群众觉悟不高。
六是包村干部进村“猫”在村办公室,或是窝在书记家喝茶闲聊,有中心工作不入户,工作交给支部书记办理,当“观光”干部。
要有对上述表现思想变化的认识,触及思想,然后举例说明。如******(结合上述每一表现举出实例,印证问题,直面承担责任)
3.宗旨意识淡薄,服务意识差。主要表现有:
一是服务不主动,对群众答复不及时,拨一拨转一转;有的态度“蛮、横、硬”,门难进、脸难看、事难办,甚至故意刁难。
二是滥用职权,搞权力寻租、利益输送,借权营生。
三是不关心群众冷暖,“最后一公里”没有打通。
四是与民争利,落实强农惠农政策打折扣。如惠农资金发放不及时、不到位,甚至截留、挪用等。
五是身在基层、不懂基层,面对群众、不懂群众。
六是做事不听群众意见,拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主。
要有对上述表现思想变化的认识,触及思想,然后举例说明。如******(结合上述每一表现举出实例,印证问题,直面承担责任)
4.“官气”重、家长作风浓。主要表现有:
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一是作决策凭主观、不科学。有些决策比较主观,没有深思熟虑、科学论证,有时偏离实际,甚至超出基层承受能力和干部工作能力。
二是民主作风差。与***主要领导交流多、与其他班子成员交流少,与***部门一把手交流见面多、与副职交流见面少,给镇办部门安排工作一二三,很少商量讨论。
三是有时有家长作风,批评同志不注意场合、不讲究方法,让人难以接受,伤了自尊,背上包袱,挫伤了大家积极性,使个别同志不敢汇报、不敢充分发表意见。
5.官气十足。下基层前呼后拥、众星捧月,对群众颐指气使、口大气粗。
6.衙门作风严重,官气浓。主要表现有:
一是“官”不大“谱”不小,门难进、脸难看、事难办。
二是缺乏大局意识,部门和小团体利益至上。例如:****应是本部门职责范围内工作,却以各种理由顶着、拖着、卡着不办,消极应付、不作为、乱作为,造成*****,这是由于我*****,我作为***负责人,负有****责任。
三是把手中的职权“私人化”。把应该给基层的项目、资金当作恩惠,把为群众办实事解难题当作施舍。
四是服务不主动,遇事“踢皮球”,不作为、慢作为。
五是办事程序不公开、不透明,办理事项不一次告知,态度生硬,刻薄刁难,逼着群众找门路、托人情、多次往返,甚至请客送礼才给办事。
要有对上述表现思想变化的认识,触及思想,然后举例说明。如******(结合上述每一表现举出实例,印证问题,直面承担责任)
(三)享乐主义方面
1.担当意识差(或“怕担风险,怕惹麻烦,顾虑重重,患得患失,不敢担当”、“缺乏责任意识和担当意识”)。
遇到矛盾绕着走,碰上“硬骨头”不开口。精神懈怠、贪图安逸,能拖就拖、能推就推,在岗不尽责、出工不出力;责任感缺失,工作不牵头不干,分管领导不安排不干。
2.求稳怕乱,乐于当“太平官”。
不求有功、但求无过,用“不干事”换取“不出事”。
3.精神懈怠。
缺乏攻坚克难、锐意进取的信心和决心。只会做“指挥员”,不愿做“战斗员”,许多事情都习惯于安排下面去落实,不督促、不检查、不落实,工作停留在口头上、文字上;在职务、年龄上摆老资格,不听安排、不干事。
4.思想不够解放。
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缺乏奉献意识,安于现状,缺乏拼搏奋进的激情和动力;对重大历史机遇和复杂发展形势,有的怕苦怕累、对组织安排挑肥拣瘦,不愿分担急难险重工作。拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识和见解,陶醉于已有成绩,不立新目标,缺乏新动力。
5.贪图享受,存在攀比思想。
一是对个人待遇斤斤计较。
二是变相配备秘书,事事让人伺候;热衷比房、比车、比吃穿,样样追求高档奢华。把各种花销打包到职务消费“筐”中,“特权开支”打擦边球;有的有的有的对个人待遇斤斤计较,多做就觉得吃亏,待遇稍差就觉得委屈。
6.追求物质享受,情趣低俗。
追求享受玩乐,小到吃喝招待、大到用车住房,时时处处搞特殊;有的意志消沉、信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学。工作敷衍应付了事,经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。
7.工作因循守旧、按部就班,创新意识不强。满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,干事动力不足。面对困难思路不宽、办法不多。
8.部门管理松懈、纪律松弛。上班时间闲逛闲聊,上网看影视剧、搞网购、炒股票、玩游戏、浏览花边新闻;
有的自由散漫,热衷传播小道消息;有的在编不在岗,常年吃空饷;有的利用手中权力为亲朋好友谋私利,严重违反工作纪律。有的热衷于经营个人利益,把工作当“副业”。
要有对上述表现思想变化的认识,触及思想,然后举例说明。如******(结合上述每一表现举出实例,印证问题,直面承担责任)
(四)奢靡之风方面
1.公务活动讲排场,铺张浪费。中央八项规定出台前,几乎每天应酬不断,吃吃喝喝,来客人吃,自己内部也吃。接待客人好面子、讲排场,往往超出接待标准,特别是接待重要客商时,生怕说不热情、生怕说惠民落后,上好酒、抽好烟、吃好菜,一上就一大盘、一大桌,造成饭菜浪费。花公款大手大脚,把排场当热情,把报销视为理所当然;干部热衷于迎来送往,从宾馆酒店转向内部食堂或农家乐,变着法公款吃喝。等等
2.严于律己坚持得不好。无视党纪条规,过度追求物质享受,超标准配备公车,造成了不良影响;利用职务之便,插手建设项目、重点工程等,为配偶、子女及其他亲友谋取不正当利益;把“岗位”等同于“地位”,利用手中权力为子女和亲朋好友上学、就业、升迁打招呼、递条子,严重违反工作纪律;违规配备、更新小轿车,公车
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私用现象依然存在;多处占有办公室、福利性住房,分了新房不退旧房;利用职权低买高卖,以委托理财、入干股等方式谋取私利;借机敛财,婚丧嫁娶、小孩入学、家人和自己生病表面上不下帖、不大操大办,暗地里下通知,宴席分批摆,礼金没少收,甚至连外出学习几天都要看望送礼。接受请托人宴请,拉赞助变相谋私利;等等
3.艰苦奋斗意识弱。在规范办公用房上搞变通,腾而不退、明退暗不退;部门之间轮流坐庄,机关内部互相吃请,以各种名义拉拉扯扯;巧立名目,挥霍浪费,公款报销玩“变脸”,大到奢侈品、小到卫生纸,什么花销都敢报;购置办公用品价格要高的、配置要好的,浪费水电和办公耗材不以为然。等等
要有对上述表现思想变化的认识,触及思想,然后举例说明。如******(结合上述每一表现举出实例,印证问题,直面承担责任)
三、产生问题的原因分析
反思自己存在的问题,深刻剖析自己产生“四风”问题的根本原因,我认为主要是在理想信念、党性修养、宗旨意识……等方面出现了问题。
(一)放松了对理想信念的坚守(或放松了主观世界的改造)。
(二)宗旨意识减弱了(淡化了群众观念)。
(三)缺乏对党性的锤炼修养。
(四)政治纪律意识不强。
(五)事业心责任感降低了。
(六)执行“三严三实”不到位。
……
四、今后努力方向和改进措施
我将严格按照中央和省市县委要求,牢固树立为民务实清廉意识,抓住主要矛盾,解决“四风”突出问题,努力提升自我,切实提高服务科学发展的能力和水平。
此部分,要在查摆问题和分析原因的基础上,结合岗位职责,明确今后努力的方向、整改的重点、着力的措施和落实的时间表。与前面查摆的问题、剖析问题产生的根源相对应。整改的措施办法越具体越好、越实在越好,增强针对性和可操作性,确保存在的问题能够及时有效解决。
必须要有不出入私人会所和收受持有有价证券的承诺。
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篇四：个人对照检查材料遥控指挥多亲历亲为少表现
电视台长个人对照检查材料
根据党的群众路线教育实践活动的有关要求，近期，我严格对照党章、对照《廉政准则》、对照三严三实，对照改进作风要求，深刻进行党性分析和自我剖析，并联系自身思想和工作实际，认真查找自己在四风方面存在的突出问题和根源。现将对照检查情况，从四个方面报告如下。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况stron（一）遵守党的政治纪律情况我XX年XX月从XXX大学毕业，分派到县有线电视台工作，200X年7月加入中国共产党，1998年2月借用到县广电局机关工作8个月，其余时间一直在县广播电视台工作，主要是采拍电视新闻.我深感今天的工作、生活和岗位，都是在党的培养和群众的支持下，才一步一步拥有的；也深知遵守党的政治纪律，与党中央保持高度一致的极端重要性，在这些重大原则问题上自己认识是清醒的、态度是坚决的、行动是自觉的。但对照党章党纪这面镜子，感觉自身问题很多、差距很大。表现在：stron一是立场不够坚定。对社会上存在的一些错误言行，明明知道不对，但反对、纠正不力，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。有时还会传播一些道听途说来的政治谣言、政治笑话。比如我曾收到过别人发的关于讥讽某届县委领导的信息，但当时只是默默删除了，而没有去制止，说服教育。
stron二是执行力不强。对一些政策决策和规定要求领会不深，有时感到迷茫和困惑，对落实难度大的决策部署，执行起来打了折扣、搞了变通。对党员干部执行政治纪律讲得少、抓得少，对他们一些违反纪律的现象和苗头，抵制不力、制止不严。
stron三是大局观念淡薄。表现在只注重自己分管的时政新闻部工作的完成情况、按部就班开展党务工作，对台里其他工作了解少、关心少，与其他班子成员交流少，导致自己眼界狭窄，想问题、办事情缺乏全局观。
stron四是参加党内政治生活不够严肃。有时上党课、开党会时会有抵触情绪，偶尔会玩手机开小差甚至借故早退。
stron（二）贯彻落实中央八项规定精神情况strong中央八项规定的制定出台，当时自己主观认为这是一阵风，也许是走走过场，过不了多久，又会恢复原样。所以内心一直存在等待观望的态度，无论是对自己，还是对本台职工，在执行八项规定上都不是那么严格。但随着活动的深入开展，才逐步认识到中央、省、市整治党风政风的信心和决心，看到一起起曝光通报的典型案例，看到一起起发生在自己身边的典型事件，认识才逐步深化，自己在改进作风、严明纪律等各方面行为也逐步规范。这里，就需要说明的几个问题，报告如下：一是我办公室面积不到20平方米，正在请示局台领导如何按规定整改；二是我担任县广播电视台党支部书记以来从未摆过以收取红包为目的的酒
席；三是爱人李新华在县卫生局工作，儿子李睿今年初中毕业，不存在吃空饷问题；四是我从未出入过私人会所，也未接受和持有私人会所会员卡，并承诺以后也不会出入私人会所及接受和持有私人会所会员卡。
stron二、四风方面存在的突出问题极具体表现strong按照实事求是原则，一一对照四风的具体表现，本人经过认真查找，存在的主要问题是：stron（一）、形式主义方面strongstron一是被动搞形式主义。对新闻宣传的排名看得比较重，而没有更多地从宣传XX、推介XX的角度考虑。有时记者挂名，我们也没有追究，甚至通过自己的人脉关系帮记者挂名，觉得数字上去了就行，比如去年3月份，我们一位姓黄的记者，到了月底仍能没有完成上稿任务，我和市台的一名编辑沟通，帮其在两篇新闻上挂了名；不管什么级别的干部，只要打了电话，都会派记者报道，有的时候时政5个记者一天要拍十五六个活动，这样达不到宣传效果，也不能体现领导主次，有些部门开展活动，本来没有什么新闻价值，也派个记者做个新闻，完全是碍于人情；自己分管的党务工作，到了年底，为了应付上级检查考评，也常常突击填资料，补材料。stron二是学风不够端正。片面强调事多，几乎没有主动学习，
而在次数不多的学习中，也多限于对照原文抄笔记，完成任务似地抄多少字的笔记完事，满足于一般性了解，缺乏深入研究分析；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。比如这次的2万字的群众路线教育实践活动学习笔记我就是为了完成任务匆忙抄完的，没有去深刻领会内涵。
stron三是抓落实不够到位。以会议落实会议多，以电话遥控指挥多，真正去采访一线的时候少。比如我每天都给记者派采访任务，只是觉得人到了就行，很少跟踪了解他们的稿子写了没有，写的怎么样，有些新闻向上级媒体传送了没有，按时播出了没有。还有我台各项制度订得多，有目标管理，党建，编辑制作，安全播出等多项制度，但有问题的时候，没有按制度落实。
stron（二）、官僚主义方面strongstron一是服务意识宗旨意识不够强。我台聘用了5名新闻记者，有些业务比较熟练，但有2名记者拍摄、写稿水平都还很一般，平时只是叫他们多看别人采写的新闻，而很少到采访现场去指导；媒体是政府和群众之间的连心桥，要上传下达，但当群众需要的时候却退缩了，去年年底，上坊乡一村民到我办公室反映村里搞了新农村建设，但路面硬化质量不行，还存在不公平现象，有的路到了户，有的又没有，要求我们介入，当时我说这需要县
委批准才能报道，没有和乡镇沟通，做进一步了解，后想想，不管事情原委怎么样，村民一定对我们很失望。
stron二是有时确实存在官僚主义行为。平时坐办公室时间多，很少到各部门办公室和职工聊天、交心，没有及时了解他们的思想动态，工作生活怎么样，有什么困难。同时交流的方法上也存在一定的问题，有时说话不够委婉，影响了与个别同志的感情。自己认为没有官架子，但别人看来还是高高在上，工作上的事还会谈谈，但之外的事很少和自己聊，比如去年一职工离婚，我还是几个月后才知道，每每想到这事都觉得很惭愧。
stron三是做老好人思想较为严重。作为党支部书记，思想政治工作应该放在首位，多做引导，激发职工工作热情，但觉得上面有台长，同时做思想政治工作本身就不是一件容易的事，还常常得罪人，平时对职工的管理也放得较宽，自己分管的部门出现问题会去说说，对于其他部门就很少介入，有时明知有各种各样的小毛病，也不闻不问，姑息适就，比如我们有些记者自己不写稿子，等报社记者写了才发稿，写作能力得不到提高，也影响新闻的及时播出，还有机房值机人员有时存在交接班脱节情况。
stron（三）、享乐主义方面strongstron一是仅满足于完成日常工作，缺乏党员干部应有的积极进取精神。在工作中，以完成日常工作和应付各项检评为主，除此之外没有花心思去想怎么进行工作创新，缺乏党员干部应有的
创新精神、工作激情和活跃思维。在困难和问题面前，缺乏敢打敢拼精神，还总会自觉不自觉地为自己找台阶下。很多工作都是运用老方式、老方法办，照抄照搬。担任副科职务快6年，在县广播电视台工作18年，认为现在靠做工作换不来提拔的机会，尤其我台即将升格为正科级事业单位，自己没有后台，难有机会更进一步，工作上求稳，没有热情。
stron二是有时在工作中存在能躲就躲的现象。有时工作不愿主动担当，想着多一事不如少一事。比如这次组织上叫我查找自身问题并写对照检查材料，一开始我很不情愿，不愿挤出时间和精力，随便在网上套一个稿子应付了事，想着能躲就躲掉。后来经过局党委领导的教育和自我反省，及时地纠正了自己的错误想法，静下心来，中午和晚上加班改写。还有今年七一建党节局党委组织了学习培训，按以往台里还会另外开展庆祝活动，但心想自己要写个人对照检查材料，又要商议9+1集中治理电视访谈，既然局党委有活动，台里不搞也无所谓。
stron三是工作纪律不够严格。上班存在迟到、早退现象，上班期间有时会玩手机、看电影电视剧和做些与工作无关的事情，尤其儿子中考结束，觉得应该给自己心情放个假，对自己在工作纪律上的要求有所放松，随意性较强。
stron四是对我台重点工作贡献少。电视台最重要的工作就是新闻宣传，时政新闻由我分管，对外宣传是另外一名台领导分管，平时很少过问上稿情况，更没有梳理采访线索，和外宣记者一道
策划电视新闻的采拍，把自己当成了一般的部门领导，没有站在台领导的高度。
stron（四）、奢靡之风方面strongstron一是厉行节约有待加强。在勤俭节约方面做得不够，一是在接待方面会受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，饭桌上尽量上点好菜、好酒，有时吃完饭还会给客人发包香烟；二是在日常办公中存在浪费现象。比如有时电脑通宵开着，有时在开空调的同时开着窗户开着门，需要纸质材料时不采用双面打印。stron二是面子意识较浓。存在讲排场、比气派的现象，认为作为台领导应该要有单间办公室，办公设备要新的，心里想办公条件太差，自己就没面子，没地位，会让别人笑话。stron三、产生问题的原因分析stron（一）理想信念不够坚定。时常以工作忙为借口，对马克思列宁主义、*****、*****和****重要思想等理论学习较少，对这些理论掌握的不系统，知之不多、知之不深，很多次拿起这些著作想认真研读但到最后都没能坚持下去，近两年都没有完整地读过一本著作。久而久之，导致理想信念不够坚定。stron（二）宗旨意识不够强。我生在农村、长在农村，对群众有着深厚的感情。但学校毕业后，一直在机关工作，与群众的距离越来越远，与群众的感情越来越淡，宗旨意识逐渐淡化。在
主观意识上没有把对上级负责和对下负责有机结合，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，平时虽然也认为要多做些服务工作，多为群众办点实事，但往往思想和行动不一致。
stron（三）党性修养不够深。一是主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了。二是淡化了自己人民公仆的身份，滋长了官本位的思想，对上级的指示执行起来坚决，对群众的需求和困难关心就没那么到位。三是对职工的真实想法没有了解透，没有真正把他们当成自己的亲人看待，对上负责与对下负责的关系没有很好地统一起来。比如个别党员开玩笑说现在入党没意思，我一般回复他们要想脱离组织可以写申请，回答看似坚定，实际上也很消极，没有了解他们的思想动态，没有很好地沟通和教育，为以后的工作埋下了隐患。
stron（四）各项纪律不够严。一是认识不够端正，认为有些党课、党会意义不大。二是工作压力不大、任务不重，加上儿子今年中考的客观原因，造成思想松懈导致纪律不严；三是思想认识上产生偏差，认为公家的东西能享受就享受，能花公家的钱有面子，即使浪费也不是自己的钱，从而给单位造成一些不必要的损失。
stron（五）三严三实不到位。一是工作急于求成，不注重质量，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎
样做到最好，特别是任务多、心情不好的时候会存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有高标准严格要求自己。二是没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对重复性工作的，照搬照抄，图省事，沿用老方法解决问题。三是自身修养不够，做人有时不够务实。比如今年年初，惠民社区居民曾反应垃圾窖中的垃圾不及时清理，想寻求报道，我觉得和管理的部门领导都很熟悉，要曝光的话，以后怎么见人，从而找各种理由推脱，没有站在群众角度考虑问题，没有顾及他们的利益，没有担当起媒体应有的责任。
stron三、今后的努力方向和改进措施stron（一）个人整改方向strong针对自身存在的问题，在今后的学习、工作中，我决心在上级党委的坚强领导下，牢记并严格遵守党的政治纪律，对照党员领导干部标准，经常检查自身的人生观、价值观和世界观，对自己的政治思想进行大扫除，防止积尘为垢，甚至积重难返，切实增强抵御风险的能力，提高抵抗病毒的能力。并严格按照为民务实清廉的要求，走基层、转文风、改作风，多做实事，多谋全局之事，为县广播电视台的发展和我县的新闻宣传事业贡献绵薄之力。一是强化学习，做理想信念坚定的党员干部。在大是大非问题上立场坚定，不信谣，不传谣。二是牢记宗旨，做为民办事的
好干部。坚定走群众路线，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所困。三是锤炼党性，做作风优良的好干部。进一步加强党性修养，强化党性意识，改进工作作风。四是廉洁自律，做两袖清风的好干部。严格遵守中央八项规定和省、市、县委有关规定，不以权谋私，做到廉洁从政。五是勤政务实，做乐于奉献的好干部。严格按照三严三实标准，以此作为衡量自己做人、做官、做事的重要标尺。
stron（二）具体整改措施strongstron一是加强理论学习。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。以后我要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。具体做法是四个一：每天抽一小时，学习国家方针政策、党务知识和业务知识；每周开一次新闻例会，点评一周以来新闻稿件，评选好中差稿，总结经验，共同提高新闻采写水平；每月看一本国家权威部门推荐的书籍；每年写一篇较高水平的调研文章。
stron二是增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。我将做到：一是在今后的工作中，加大深入基层力度，坚持每月与每名职工做一次时间不少于1小时的谈心，倾听他们的呼声，收集他们的建议，解决他们提出的问题，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上；二是作为台领导，在工作生活中我将带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头采写新闻，坚持每周至少一次和记者一道到一线采访，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。
stron三是加强党性修养。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。为了彻底根除四风，培养好的作风，做合格的党员，我将始终坚持党性锤炼和思想境界的改造。一是扼杀滋生的官本位思想，坚定理想和信念，增强事业心，不要把工作仅当成是谋生的饭碗，更要在工作中去寻找自身的价值，发现工作的意义，从而实现自己的理想和个人价值；二是把群众当成亲人看待，了解他们的真实想法，既要对上负责更要对下负责。
stron四是严明各项纪律。一是端正态度，认识到党课、党会的重要性和必要性，除按时参加上级组织的党员活动外，作为台党支部书记，坚持每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每俩个月组织一次党课；二是给自己施压力、加担子，把遵守工作纪律作为最起码的要求，不给自己找任何理由和借口；三是强化节约意识，不再造成不必要的浪费。重点禁止餐桌浪费，
同时在台里开展以节约每一滴水、节约每一度电、节约每一张纸为主题的教育活动，发现谁有严重浪费现象当年内不得评优评先。
以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，请领导、同志给予批评帮助。
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