2022年纪检干部警示教育对照检查材料8篇
2022年纪检干部警示教育对照检查材料篇1
在群众眼里，纪检监察干部都是“监督官的官”。他们监督别人，谁来监督他们?如何防止“灯下黑”?如何坚决摒弃明转暗不转、内转外不转、形转实不转的固有思维和传统做法，进一步找准定位，理顺关系，把各项工作回归到党内专门监督机关和行政专门监察机关的职责上来，真正执好纪、问好责、把好关?那就要求纪检监察干部严以律己，强化自我监督。
有人说，规则面前人人平等，为何要对纪检监察干部从严要求?如果说干部作风是社会风气之源，那么纪检监察干部作风就是源中之源。纪检监察干部倘若在党纪面前放松约束、知纪违纪，那么执纪时就可能降低标准，或拿规矩送人情，或用监督做交易。其结果就是“其身不正，虽令不从”，加速形成“破窗效应”。
己身不正焉能正人?要真正让法律法规成为“铁规刚纪”，彻底纠正不正之风，就必须从执纪这个源头上，严格坚持“打铁还需自身硬”，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，采取更严的标准、更狠的措施、更重的惩戒，规范纪检监察干部的行为，从而加强纪检监察干部对自己的约束，树立光明磊落、铁面无私的形象、以风清气正赢得公信力。
2022年纪检干部警示教育对照检查材料篇2
为了提高基层纪检监察干部队伍的政策理论和业务水平，市纪委此次在井冈山举办了纪检干部业务知识培训班，这次培训运用课堂教学及现场教学相结合的方式进行授课，学习的主要内容有纪检监察新闻写作与方法、基层党风廉政建设、纠风工作等，通过学习我不仅掌握了一些新的理论知识和工作方法，而且深切理解了井冈山精神的内涵，对我今后开展工作都受益匪浅。短暂的五天学习培训，让我深刻体会到学习的重要性，尤其是在平常的工作中更应加强学习，把自觉学习变成一种习惯，不断进行知识更新，真正做到与时俱进、学以致用。
一、提高了理论知识和业务能力
此次培训班上纪委领导生动精彩的授课，使我全面的了解到了当前党风廉政建设和基层纠风工作的形势和任务，作为纪检干部中的一员我们应认清当前形势，明确任务，运用各种有效的方法开展工作，并用理论指导实践，不断探索工作的有效途径。同时，我也学到了较多的业务技能，了解到纪检监察新闻写作的重要性。之前的我一直认为事情只要做好了就可以，宣不宣传无关紧要，孰不知新闻报道宣传工作是可以发挥强大的监督和警示作用的。我们用好了舆论这一对外宣传的有利途径，将会极大促进纪检工作的进程。升华了精神信仰
本次培训的地点选在中国革命的摇篮井冈山，当我踏上井冈山的时候，满山的翠竹随风摇曳，满山杜鹃花遍地盛开，我似乎就能感受到井冈山革命时期星星之火的燎原之势，老一辈的革命家在这里开启了艰苦卓绝的革命斗争，鲜血染红了这片土地，留下了宝贵的井冈山精神。我们身着红军服站在井冈山上重温了入党宣誓仪式；瞻仰北山烈士陵园，并向革命先烈敬献花圈；参观同志等老一辈革命家旧居、黄洋界哨口旧址等地，通过以上的现场教学方式，让我真正体会到井冈山精神的伟大。
革命时期已经成为历史，但是井冈山精神我们应当继承发扬光大。如今，我们的生活、工作条件已经发生了巨大的变化，但是艰苦奋斗、实事求是、依靠群众的精神我们仍要坚持，这是我们保持党员先进性，作为一名合格的纪检监察干部所应具备的。对待工作要脚踏实地，兢兢业业，尤其在面对困难，面对挫折时要勇往直前，克服困难，战胜逆境。
二、端正了学习态度
同志说过“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读”，坚持学习，从不懈怠，是他成功的基础。而我们做为新时期的纪检监察干部，面对日新月异社会环境，要时刻紧跟时代的步伐，不论工作的任务有多重，都应该坚持学习。纪检监察工作需要的是综合全面型的人才，平时没有案件的时候意识不到知识的重要性，但是我们不该就此放下学习，应在平时就注意知识的积累和储备，而且要侧重多方面去学，使自身朝着复合型人才努力。而我本身是学审计的，现时代许多的经济案件都涉及到会计的知识，我们就应时刻做好知识的积累，随时应对工作的需要。当然学习，不仅仅是从书本学，更要从身边有经验的同事学，学习他们成功的经验；不仅仅是要学习专业知识，更要注重自身的党性修养和锻炼，这样才能不断提高自身的综合素质。
三、明确了责任感
每一位纪检监察干部都要牢记自己是一个执纪者，要带头遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。正人必先正己，自身先要具备过硬的思想和良好的作风，坚持原则，才能在当前严峻的党风廉政建设形势下，经受住来自各方面的考验。要具备一身正气，加强自身的责任感，遵纪守法不能成为一句空话。
通过此次的培训，我对纪检监察工作有了进一步的深入了解，增强了今后工作开展的信心和决心。我将以此次培训为起点，在今后的工作中，加强理论知识和业务技能的学习，并虚心向同事和领导请教学习，不断完善自身的学习，拓宽学习的领域。以诚恳的工作态度，饱满的工作热情，完成好纪检监察的各项工作任务。
2022年纪检干部警示教育对照检查材料篇3
我个人觉得，一名优秀的纪检监察干部，必须具备四种品质，那就是“纪检监察”：纪，是纪律，在思想上要有纪律，讲党性、守规矩；检，是检点，在生活上要检点，重品行；监，是监督，在作风上要自觉接受监督，做表率；察，是明察，在工作上要明察秋毫，做群众的贴心人。这些既是衡量我们纪检监察干部是否优秀的四个标准，也是我们纪检监察干部必须要做到的四个标准。
首先是纪律，“纪”要求我们在思想上要有纪律性，讲党性。纪律是党性的表现。拥有强烈的纪律性是干好每项工作的前提，也是为人处世的重要品质，《人民日报》曾发表过“雷锋传人”郭明义同志的先进事迹，号召广大党员干部认真学习和大力弘扬“郭明义精神”，为构建社会主义和谐社会提供强大的精神力量。郭明义同志时刻以“雷锋精神”为榜样，自律自强，严格要求自己，在自己的工作岗位上多干了5年的工作量，30年以来没有违反过一次工作纪律和政治纪律。所以我觉得作为纪检监察干部更要遵守党的纪律，学习“郭明义精神”，约束自我、以身作则、率先垂范，对党纪国法始终怀有敬畏之心，同时也要做到纪检监察干部之间的相互督促，互相提醒，增强自身的拒腐防变能力。
其次是“检”，在生活方面要检点，重品行，良好的品行是维护党的形象，做好工作的重要保证。在日常工作中要正确看待个人的名与利、得与失，坚决抵制各种攻腐败。95岁的老党员张富清是原西北野战军359旅718团2营6连战士，在解放战争的枪林弹雨中九死一生，先后荣立一等功三次、二等功一次，被西北野战军记“特等功”，两次获得“战斗英雄”荣誉称号。1955年，张富清退役转业，主动选择到湖北省最偏远的来凤县工作，为贫困山区奉献一生，60多年来，张富清刻意尘封功绩，连儿女也不知情，他为人正派，生活检点，真正做到在名利面前是“瞎子”，是我们每位纪检监察干部学习的榜样。
再次是“监”，在作风上要自觉接受监督，做表率。“监督者更要接受监督”，作为维护党纪国法的忠诚卫士，纪检监察干部应在廉洁自律方面成为表率，自觉接受广大人民群众的监督。自觉接受监督，是保持党的先进性、保持党在人民群众中的良好形象、提高党的执政能力的必然要求。权力离不开制约，失去制约和监督的权力必然导致腐败。作为党员干部，只有时时刻刻把自己置于群众的监督之下，才能站得直、行得稳、走得正。正确对待群众的批评和监督，是我们党的优良传统。可以说监督者接受监督，是最明智的选择，相信我们每一位纪检监察干部都能做出这样的选择，在约束下激励自己走好每一步。
最后是“察”，在工作上要明察秋毫。作为优秀的纪检监察干部，对党的事业无限忠诚，对人民群众负责。纪检监察干部韦雄东，在7年多的纪检监察工作中无私无畏，秉公执纪，埋头苦干，恪尽职守，他，无愧于党的忠诚卫士的称号。他悉心于本职工作，刻苦钻研不断提升自己的工作能力水平。对组织安排的工作，他从来不讲条件，总是脚踏实地、任劳任怨、善于钻研、干一行、爱一行、干啥就干好啥，他以强烈的政治责任感，凭着对纪检监察工作的热爱，用自己的一言一行和斐然的工作实绩，履行着对党的忠诚，以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了一个纪检干部的良好形象。
党的事业就好比一课参天大树，纪检监察干部就是守护大树生命的守护者，所以要想成为一名优秀的监察干部就应该严守纪律，生活检点，严格要求自己，时刻明察秋毫，为党的事业奋斗终身。
2022年纪检干部警示教育对照检查材料篇4
在贯彻落实中央“八项规定”和关于改进作风，密切联系群众的新形式下，县纪委举办的全县纪检监察干部业务培训班是非常及时、非常必要的，这对提高我县纪检监察干部执纪水平和“两个责任”的落实有着十分重要的意义，现结合本次培训和自身工作实际，谈几点体会：
一、学思践悟，提高综合素质和履职能力
“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。要干成事、干好事，就要不断的探索，努力的工作。要把事情做的精益求精，就要用知识来武装头脑，纪检干部处在落实“两个责任”的最前沿，因此对纪检干部知识和素质的要求就很高，所以，学习对纪检干部来说，是最起码的要求。作为一名纪检监察干部，就应把学习做为终身的精神追求。一是要学习主业，还要学习相关审计知识、财务知识，提高落实“两个责任”的工作能力和水平；二是要学习经典名著，学习历史、哲学等方面的知识，以拓宽知识视野，优化知识结构，从而主动适应在新形式下对纪检监察干部履职能力的要求；三是要带着问题学，用理论联系实际，做到勤于思考，勇于实践，做一名德才兼备的、有作为能干事的纪检监察干部。
二、无欲则刚，树立纪检干部正确的人生坐标
“壁立千仞，无欲则刚”。纪检监察干部首先要带头做到自醒自律。守得住清贫，抵挡住诱惑，这是对纪检干部最基本的要求。在生活和工作中，就应抛弃一切私心杂念，树立崇高的道德品质，牢记习“打铁还需自身硬”的要求，做到身正不怕影子斜，做到两袖清风，公平正派，只有自身无非分之欲，才能达到“钢”的程度，才能在日常监督和管理中，严格依纪依法办案，为此，也才能树立忠诚、干净、担当的纪检监察干部的良好形象。
三、防查并举，落实“两个责任”是根本
虽然是处于最基层的纪检干部，但也应该有“处江湖之远而忧其君”高度的精神境界，纪检干部就要树立先忧而后乐的意识和责任担当的精神，以此才能不负组织和人民的双重信任。“千里之堤，毁于巢蚁”，基层的政治清明考验基层党组织的执政能力，干部作风的好坏也考验着我们的监督执纪水平。做为一名最基层纪检干部，直接面对群众，面对千家万户，干部作风的优劣直接影响着我们党的执政根基，党风廉政建设关乎基层政治生态，关乎民心向背，不但要肩负监督之责，确保党风政风清廉，同时也肩负着廉政教育之责，保护干部不违纪不违规。确保干部清廉，任重而道远。因此，在落实“两个责任”中就要保持政治定力，树立高度的紧迫感和责任感。
负好监督职责，是对纪检干部最根本的要求，在平时加强廉政教育同时，也要加强对重要业务环节和重点领域的监督，打好“监督牌”，防止“四风”问题反弹。对违反“八项规定”的人和事，要以“零容忍”的态度严肃问责。在平时的工作中，切实发挥纪检组织的监督职能作用。一是要抓早抓小。在日常监督中按照“承前启后，治病救人”的原则，建立健全早发现、早提醒、早纠正、早处理的机制，促进纪检监察工作良性运转；二是要敢于真抓。对违反“八项规定”精神的问题要站在违反政治纪律的高度严肃查处，决不姑息，确保执纪的严肃性，形成有力震慑；三是抓紧抓实。如果不坚决纠正不良风气，我们的党就会失去根基，失去力量。因此，就要说到做到，在履行监督责任时，要一个环节，一个环节的抓，用问题倒逼抓，不要喊喊口号就过去了，做到铁面执纪，对顶风违纪者，坚决查处并曝光，做到执纪监督到位。如此，才能做到风清气正，我们纪检干部才能赢得人们的尊重，才能不负党和人民的重托。
2022年纪检干部警示教育对照检查材料篇5
真学务实凝丹心 驰而不息铸铁剑
在县纪委的精心组织下，今年2月26日至2月28日，我非常幸运的参加了全县纪检监察业务培训班的学习，通过三天紧张、有序的学习，我认真地听取了市纪委、市人民法院领导针对十九大报告中关于反腐败斗争的重要论述、案件监查基本业务知识、反贪侦查策略、执法审查文书知识等方面的授课辅导，并与一同参加培训的同行们进行了交流探讨，不仅在业务上掌握了新的理论知识，更在工作的思维方式和工作方法上深受启发，对做好今后工作受益良多。
一、主要收获
作为纪检监察工作改革后的第一批“战斗员”，我们最突出的特点是缺乏纪检监察知识的系统培训与指导。这次培训，给了我非常宝贵的学习与提升的机会。通过培训学习，增强了对纪检监察工作系统性的认识，较全面地了解了纪检监察政策法规和相关业务知识，进一步提高了业务素质和能力，主要收获表现在以下几方面：
1、进一步认清了当前反腐败斗争的形势，增强了做好纪检监察工作的责任感与使命感。
在这次学习中，我更加深刻地认识到自党的十九大以来，全国反腐败斗争的脚步从未停止、更未放缓，不论是中纪委一次全会提出的“不松劲、不停步、再出发”还是二次全会提出的“把严字坚持下去”理论，都向我们明确释放了严打老虎不松劲、勤拍老虎再出发的信号。而国家监察体制的改革、纪检监察委员会的成立、留置对两规措施的取代，都彰显着中国共产党对纪检监察工作的重视，标志着我们纪检监察工作的方式方法也在悄然转型，更加科学、更加适应新时代。现在，纪检监察委员会肩负着对全体公职人员的监督约束职能，我们基层纪检监察干部的所作所为，必将对纪检监察委员的职能行使、效能产生起到巨大的影响作用。因此，我们必须将政治意识挺在前面，进一步增强大局意识、责任意识，切实做好纪检监察工作。
2、进一步全面系统地学习了纪检监察的理论业务知识，增强了做好纪检监察工作的信心。
在这次的培训学习中，我们系统地学习了执纪审查文书知识、《纪律处分条例》等纪检监察业务知识，职务犯罪问题、反贪侦查策略等理论知识，以及当前反腐倡廉和国内形势分析，知识涵盖面广、跨度大，使我全面地了解了纪检监察调查办案等业务知识，接触了纪检线索排查、人员询问等工作程序与方法技巧。在职务犯罪问题的讲授中，我对“徇私舞弊”、“渎职”、“玩忽职守”等违纪违法的界定有了更加清晰地认识，而反贪侦查策略的讲授，让我弥补了讯问前心理准备、对象状态掌握、讯问环境氛围营造的知识短板，在《纪律处分条例》的辅导中，胡主任借助真实案例的讲述让我对“四种形态”的应用、“法情相结合”的意识有了更加深刻的理解。这些知识既让我明白了深厚理论功底的重要性，也实实在在的解决了我的本领慌张。
3、进一步维护好纪检监察干部形象，增强自我约束及当好表率的自觉性。
纪检监察工作的主要职责之一是维护党的政策方针贯彻执行，促进廉政建设。所谓正人必先正已，严人必先律已。职业道德和职业纪律要求我们纪检监察干部必须坚持原则。
尤其在询问等情况下，我们纪检干部的职业素质及人格魅力，将会对我们的工作产生事半功倍的效果，我们的言行举止投射出来的是纪检干部的担当和品质。在实际工作中，不仅要通过外界刚性的方式促使违纪人员知错，也要通过内在的修为让别人信服。在政治上始终保持清醒，生活作风上简朴，在各个环节过程中切实履行职责，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。
二、主要启示及工作打算
本次培训、交流，对我今后的工作和生活目标有如下启发：
一是做合格党员、当称职公仆。以党性立身，坚持“不汲汲于荣名，不戚戚于卑位”，摆正小的姿态，成就大的样子。凭德才晋升职务，凭实绩赢得名誉，凭贡献享受待遇。主动挤水分，以不贪为美，以能舍为荣，以辞让为德。在思想上做到目标清楚、政治清醒、行政清廉。时刻牢记自己是人民的“公仆”，立足于做好事、做实事，从服务大局角度出发，找准自己工作“坐标”，将领导的指示和监察工作相结合，真正达到合心、合力、合拍；在重大问题上牢牢坚持原则，明辨是非，自觉执行省市县纪委的决定，努力完成各项纪检监察任务；用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉洁的作风，维护好纪检干部的“铁人”形象。
二是真学活用，发扬求实作风。在工作和生活中，多用心观察，多动脑筋，不断丰富理论水平、政策水平，靠真才实学实现工作上的主观能动性和创造性；多深入村级，到一线发现线索，研究案情、查办案件。结合问题线索，借助纪委谈话室各项科技设备，以内查外调的方式，摸清摸透真情实情，活学活用优秀经验，真正将“四种形态”运用到位。牢记“蹲下去才能看到蚂蚁”，对群众反映的各种问题，少套路，多真心，务实重行，反花架子，严格按照信访接待制度，做好电话、信访件举报等登记转交工作。对每件线索，都以“新问题”对待，找准解决问题的思路方法，杜绝“照猫画虎”等捷径，避免机械照搬等形式主义的做法。
三是敢言敢为，做到忠实、落实。抛掉微笑和沉默这两个惯用武器，主动跳出面对潜规则时的“佛系沉默”“佛系旁观”“佛系不为”怪圈，遇到矛盾迎着走，看破也要说破，敢对不良现象呼声发言，将“微腐败”从一片雪花到冰冻三尺的演变过程消灭在萌芽状态。对发现的“村霸”“沙霸”等，细查深究，用法纪制度抽掉他们横行乡里的底气，对发现侵占、挪用扶贫资金的苗头行为，及时利用“四种形态”的“诊疗室”，切实保障好贫困群众的利益。既争当群众的贴心人，也要争当政策的守卫者。
本次纪检监察业务的培训，使我学习到新知识、了解到新政策、树立了新观念，我将以此为契机，加强学习，修身修心，低调务实不张扬，埋头苦干不懈怠，做一名让党放心、让群众满意的纪检监察干部。
2022年纪检干部警示教育对照检查材料篇6
近年来，随着党风廉政建设和反腐败工作不断深入，纪检监察工作在规范党员干部权力运行、建立健全惩治和预防腐败体系、推进经济快速发展中发挥的作用越来越重要。湖滨新城纪工委成立五年来，在上级纪委和党工委、管委会的正确领导下，面对新形势、新任务、新要求，不断探索，积极履职，创新思路，务求实效，四年被市纪委、监察局评为全市纪检监察工作和案件检查工作先进单位，有三个做法被评为创新奖项目，真正实现了有为、有位、有威。
做好纪检监察工作，必须坚持围绕中心。要充分发挥纪检监察职能作用，把围绕中心、服务大局、提供保障、维护政令畅通作为工作中的重中之重，强化监督检查，不断改进工作方法和手段，强化工作速度、力度和深度，强力推进项目进展、环境优化、作风转变和效能提升。湖滨新城纪工委不断探索方式方法，用科学的制度、有效的措施、严格的奖惩，保证了中心工作如期高效完成。一是在整体督查上，出台了《关于进一步加强全区重点事项督查的实施意见》，推行
双线三制五挂钩督查机制，双线即一线工作法和条线工作法，三制即结果通报制、效能监察制和动态考核制，五挂钩即督查结果与政治、经济、荣誉、行风、责任相挂钩，使督查有据可依；二是在督查过程中，出台了《关于加快重点工程建设和重大决策落实的督查办法》，实行一月一督查、一月一通报、一月一会办、一月一排名，对连续两次和三次排名末位的责任单位主要负责人分别实施会议检讨和调离岗位等组织措施，充分体现督查的严肃性、有效性；三是在督查考核上，出台《湖滨新城机关作风效能倒扣分制度》，明确对工作推诿扯皮、效率低下、服务态度粗暴等八种行为进行明察暗访，发现一起扣一分，建立部门扣分台账，进行动态考核，最终结果纳入年底目标考核，实行结果五个挂钩。通过不断完善有效督查机制和采取有力措施，大大提高了工作效率，推动了工作顺利落实。
做好纪检监察工作，必须善于开拓创新。创新是做好工作的不竭动力和源泉。湖滨新城纪工委成立以来，始终坚持从实际出发，积极探索，不断创新，勇于实践，以深入拓展工作内容为抓手，不断探索创新方法思路，创造性地开展了一些特色工作，取得了明显成效。推行帮办服务计件考核制，即对各责任部门及责任人为企业帮办服务的数量进行统计，建立了帮办服务终身制度、帮办服务日志及述职制度、帮办服务考核奖惩制度，有效解决项目帮办服务工作考核难、界定难问题，提高了帮办服务质量和效率，优化了投资环境，受到客商的一致好评；实施征地拆迁补偿双十抽查新模式，即对拆迁评估公司的评估结果、拆迁补偿款发放情况的抽查分别不低于10%，有效解决征地拆迁补偿政策落实难、处理难的问题；推行政府采购三级点检制，即手续点检、价格点检、验收点检，有效解决政府采购项目量化难、统一难的问题。此外，针对湖滨新城特殊体制，具有建设项目多、资金流量大等特点，建立了1+X资金管理监督新模式，即1是成立财务监督管理组织，X是纳入管理的国有公司、事业单位。成立了湖滨新城会计管理核算中心，核定机构编制，明确职能配置，建立监督制度等，对纳入管理的国有公司、事业单位分别实行会计委派和集中核算，规范了资金用途，提高了资金使用效率。实践证明，应对呈现出的新问题，及时采取有效的创新举措，都能发挥一定的推动和提升作用。
做好纪检监察工作，必须加强权力监督。监督是派驻纪检监察机构的重要任务，要坚持权力运行到哪里，监督就跟踪到哪里，延伸到哪里。一是抓载体。要强化制度建设，用制度管人、管事、管权，营造宽松和谐的监督环境，赢得更多的支持与理解，如在小型工程招标投标领域，湖滨新城先后制定出台了《关于加强工程招标投标监督管理的规定》、《关于规范项目造价预算和招标代理委托行为的??》等规定，为监督提供了依据和支撑。二是抓深入。要全面清理已有的内控制度，对过时的要废除，对有缺陷的要完善，对出现的新问题要尽快出台新的规范化要求。如针对工程造价方面存在小工程随意造价、工程清单不清等较为突出的问题，湖滨新城建立小型工程招投标三方制约体系，即施工方、业主方、第三方机构彼此之间相互牵制、相互制约、相互监督，专门引入第三方机构，成立新越会计事务所，对工程造价、验收审计等实行业务外包，力争公平公正公开。三是抓事后监督。对涉及业务性较强，操作复杂、隐蔽性大，纪检监察机关从表面上难以监督到位的一些领域和项目，采取跳出监督抓监督的方法，保留查处权，促使被监督单位进一步增强责任心，效果比较好。
做好纪检监察工作，必须强化案件查办。惩处是纪检监察工作四大职能之一，更是杀手锏，只有用足用好，增强党员干部敬畏心理，才能保证教育、保护、监督职能得到有效履行。一要拓宽信访渠道，长期设立网上办公举报电话，公布举报手机号码和电子邮箱，畅通信访举报渠道，扩大案源。二要坚持有案必查，对群众反映的信访件，均进行及时逐一认真的调查核实，不放过任何可疑线索。湖滨新城纪工委成立以来，共受理群众电话、信件、邮箱举报77件（次）（重复信访数未重复计入），内容涉及工程招投标、计划生育、村级财务管理、干部以权谋私、贪污受贿、大操大办等方面，初核77件，共立案调查12件，没收违纪款90余万元，挽回经济损失约1100万元，为湖滨新城加快发展清除了障碍。三要注重深挖细查，顺藤摸瓜，发现新案情，及时报告上级纪检监察部门，不错过查办案件的有利时机，力争取得更大突破。在违章建房执法监察中，发现并查处收钱放建案件，没收违纪款近10万元，相关人员受到相应处理；在调查群众反映某学校食堂问题中，发现存在其他违纪问题，经过周密组织，多方取证，顺利结案，没收违纪款50多万元。两个案件，挽回经济损失近1000万元，收到了很好的经济效果和社会效果，也树立了纪检监察机关的威慑力和性。同时，要充分运用查办案件的治本功能，查找管理漏洞，完善制度和监督，积极预防职务犯罪的发生。
此外，做好纪检监察工作，还必须要加强自身修养，提高素质，强化队伍建设，维护群众利益，压歪风，树正气。只有这样，才能营造风清气正的发展环境，才能真正为地区经济社会快速发展保驾护航。
2022年纪检干部警示教育对照检查材料篇7
今年以来，我县纪检监察干部监督工作在市纪委的正确指导下，严格按照“打铁必须自身硬”的工作要求，以建设一支适应新时期纪检监察工作需要的、具有政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍为目标，从严监督强化教育引领，取得一定成效。现将我县纪委监委一年来纪检监察干部监督工作总结如下：
一、纪检监察干部队伍情况
我县纪委监委未单独设置纪检监察干部监督室，有关职能由办公室履行。办公室目前实有在职在编干部*人，其中行政编*人，事业编*人，后勤编*人。无专职负责纪检监察干部监督工作人员。我区纪检监察干部监督对象约***人，其中，委机关干部**人，派驻机构**人，乡镇纪委书记、专职纪检干部**人。
二、干部监督工作开展基本情况
（一）注重聚焦职责，加强日常监督管理。注重抓早抓小，加强对纪检监察干部的日常监督，对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。不断改进工作方式，强化内部监督管理。深入到各派驻机构、乡镇纪委实地调研，“走出去”主动监督。摸清加强党内政治生活、落实自我监督责任工作情况，听取意见建议。加强纪检监察干部社会交
往方面的监督，引导干部自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自觉维护纪检监察机关和纪检监察干部良好形象。严格执行领导干部个人有关事项报告机制。督促领导干部及时做好婚姻变化、因私出国（境）等个人有关情况，杜绝不报告、不如实报告等问题。
（二）加强思想引领，强化警示教育。坚持“打铁必须自身硬”的政治标准和业务标准，以机关党建为统领，结合开展“**、**”**教育，依托“三会一课”、“每月一主题”方式固定时间集中党员干部进行纪检监察业务知识学习和集中研讨。注重剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，对通报的典型案例开展“三个一”活动，即一次警示教育活动，一次集中学习讨论、一次学习心得体会，强化纪检监察干部的纪律意识。组织学习贯彻《**纪检监察干部“八禁令”》，将其作为新形势下纪检监察干部的重要行为准则，制作“八禁令”台卡，确保区委巡察机构、委机关、各派驻机构办公室全覆盖。一年以来，组织学习参观廉政教育基地*次；组织观看警示教育片*部；以党小组形式开展集体谈心谈话*次、学习研讨“八禁令”、典型案例和“两个办法”等*次，对照《条例》《准则》等进行个人对照检查*次；通过进行个人对照检查、深刻剖析，进一步筑牢纪检监察干部思想道德防线。
（三）强化学习培训，提高履职能力。一是严格贯彻落实中央纪委国家监委、自治区纪委监委和市纪委监委关于纪
检监察干部全员培训的系列部署要求，制定《开展纪检监察干部培训系列课程学习活动实施方案》，采取集中培训学、反复深入学、讲义随身学和专题测试相结合，全覆盖推进纪检监察干部培训。二是以十九大和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习纲领，通过开展常态化部门“周学习”制度、“一月一学习”制度、举办培训班、以案代训等形式对党的政策理论、纪检监察业务、扫黑除恶、脱贫攻坚等知识及上级对纪检监察干部队伍建设的要求进行学习，研究制定培训计划，全面提高履职能力。
三是以主题教育为契机，启动实施纪检监察干部培训工作“双百工程”，即开展一轮覆盖100%全体纪检监察干部和巡察干部的业务知识培训，举办一次100%覆盖全体纪检监察干部和巡察干部的业务知识考试。自办培训*期，组织开展专题讲堂或讲课**期，共培训干部****人次。高质高效完成**张纪检监察干部培训课程光盘学习，印发纪检监察干部知识汇编***份。
（四）深挖廉政风险，强化防控措施。坚持刀刃向内，强化内部自我净化。针对不同风险程度，把决策、基建、采购、人事、财务等管理权力纳入重点监控范围。坚持问题导向，对照新修订的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及委机关新三定方案职责，进一步梳理完善廉政风险点及防控措施清单。推进民主决策。干部任用、人员录用、职称评审等集体讨论、公开选拔、程序规范、结果公示，确
保公平公正公开。对基建项目、大额购置和专项资金等重点支出，强化事前监管。委机关*个内设机构对廉政风险点、防控措施清单进行了修改完善，压实了“两个责任”。
（五）注重挺纪在前，精准运用“四种形态”。在涉及纪检监察干部问题线索处置过程中，牢牢把握运用好“四种形态”，抓早抓小。把谈话函询、初步核实等处置方式作为实践“第一种形态”的有效抓手，对反映纪检干部有关问题比较笼统，线索比较模糊的信访举报，通过谈话函询的方式进行了解，以达到教育警示、纠错整改、预防腐败的目的。对反映问题失实的，及时为干部澄清问题，帮助干部消除顾虑，放下包袱，继续干好工作。我委收到反映纪检监察机关、党员干部问题线索**件（含重复件），同比增长***%。截止目前，已办结*件，**件正在办理（新收）；提醒谈话*人，批评教育*人。
三、存在的问题及原因分析
一是是纪检监察干部监督工作经验不足。现有*名兼职工作人员，纪检监察工作时间不足*年，在监督预防、抓早抓小方面，没有探索出更好的方法措施。
二是内部监督制度不够完善。对干部八小时以内“工作圈”管理监督的多，对八小时以外“生活圈”、“社交圈”监督的方式方法较少，对一些容易发生问题的部位和环节制约得还不够，监督方式还不够全面直接。
四、下一步工作计划
一是坚持问题导向，层层压实责任。防范风险发生，狠抓“一岗双责”落实，把责任压实到各乡镇纪委书记、委机关各科室和各派驻机构负责人，切实做到各负其责，对干部从严教育、从严管理，防微杜渐。
二是加强学习培训，提升履职能力。分层分批开展政治理论、政策法规及业务知识学习培训，提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式反腐败的能力和水平，既能依纪监督、又能依法监察，确保每一起案件经得起历史和人民检验。
三是深化运用“四种形态”，将纪律挺在前面。牢牢把握运用好“四种形态”，坚持宽严相济、惩前毖后、治病救人，既要严惩不讲政治规矩的纪检监察干部，又要为敢于担当、积极作为的纪检监察干部主动担当，对诬告陷害、造谣中伤纪检监察干部的问题及时澄清、消除影响。
四是注重制度建设，强化刚性落实。推行完善约谈、廉政谈话、廉政档案抽查、个人有关事项报告、各派驻机构负责人述职述责等制度，增强监督的渗透性和辐射力，让干部养成自觉接受监督的习惯。探索实行家访制度，了解掌握干部思想动态。掌握纪检监察干部监督工作的方式方法，创新工作思维，及时向上级纪检监察干部监督部门请示学习，不断提升履职能力。
五是聚焦执纪问责，做好“后半篇文章”。通过强化问
题线索处置，提升问题线索处置率和办结率。加大对委机关部门、派驻机构、乡镇纪委存在问题进行再监督再提醒，以问题为导向，加大对问题的整改力度，切实做好监督执纪“后半篇文章”。
2022年纪检干部警示教育对照检查材料篇8
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