下面是小编为大家整理的2022年度XX市年度离退休干部党建工作总结（精选文档）,供大家参考。
今年以来，XX市深入贯彻落实党***关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的总要求，坚决落实以党的建设统领老干部工作的政治要求，积极推动离退休干部党组织覆盖向社会拓展、教育管理向社会接续、服务保障向社会延伸、作用发挥向社会集聚，全面推进离退休干部党建融入城市基层党建，针对离休干部整体进入后“双高期”，个性化需求凸显的情况，XX市党委老干部局自觉强化服务意识，聚焦“四个精准”，在基层社会治理中展现桑榆担当，不断提升离休干部服务管理的针对性和实效性。现将年度工作总结汇报如下：
一、夯实组织体系，集聚老干部志愿服务力量。着眼于把老干部“组织起来”，构建以党工委为统领、党支部为核心、社团组织为补充、公益志愿服务组织为延伸的组织体系，吸纳全市近XXX名老同志参与志愿服务。一是注重党建引领。在老同志集中居住地、学习活动场所灵活设置党组织，打造党组织引领下的“学乐为”新平台。扎实开展“本色家园银帆”离退休干部示范党支部创建工作，带动更多社会组织共绘志愿服务“同心圆”。二是拓展社团组织。以兴趣爱好为纽带，积极发展趣缘型老干部社团。在基层实施“红色光源”工程，精心培育以离退休干部党员为负责人的志愿服务组织，推动志愿服务稳步向前发展。三是构建服务网络。成立市 当前隐藏内容免费查看、县、基层（社区）三级老干部志愿者协会，有效整合资源、统筹开展活动，构建起上下贯通、步调一致的志愿服务体系。截至目前，全市共建立老干部志愿服务队伍XXXX余支。
二、精心搭建平台，丰富老干部志愿服务内容。深入开展调查研究，精准双向对接“供给+需求”，创新设计服务平台，着力提升志愿活动的吸引力和老同志的活跃度。全市老干部志愿服务队伍每年开展活动XXXX多次，直接受益群众达XX余万人。一是搭建红色宣讲平台。精心挑选一批政治立场坚定、理论功底深厚的老同志，组建老干部红色宣讲团，积极宣传党的方针政策，引领周围干部群众感党恩、听党话、跟党走。充分发挥老同志的经验优势和专业特长，组织老同志围绕疫情防控、社区党建、社会稳定等方面出主意、献良策。成立离退休干部党建顾问团，指导XX多个社区开展网格化建设等工作，取得良好成效。组织引导老同志开展社区环境治理、文化建设等志愿服务，以实际行动建设美丽家园。二是精准掌握需求信息，夯实服务基础。依托离休干部服务管理单位，建立“一人一策”信息库，全面掌握离休干部的安置方式、家庭情况、居住情况、健康状况、主要需求、特殊困难等信息，为精准化服务提供支撑。根据离休干部现实情况和主要需求，划分为能自理、半自理、全护理和丧偶独居、身患重病、家庭困难等类型，实行分类分级管理，提供针对性服务，做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。依托集党建、服务、管理、学习、活动、健康于一体的信息管理系统，实现线上线下服务相融合，兵团、师市、团场信息互联互通、及时更新。
按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实老同志服务管理单位工作人员结对联系离休干部制度，做到每月至少电话联系一次、每季度至少上门探望一次、每半年至少慰问一次。离退休干部党支部安排专人，定期做好送学上门、征求意见建议等工作。设立特困帮扶资金，对本人或家庭因疾病、灾害等原因遭受严重困难或重大变故的老同志给予适度帮扶。今年以来，共帮扶困难老同志XXX多人，发放帮扶资金XXX余万元。全面推行为离休干部安装“一键通”电话、电子监控系统等安全保障设施，广泛动员离休干部的街坊邻居通过每天敲敲门、带个话、问声好的方式，与老同志随时保持联系，及时为他们提供紧急救助。三是精准开展个性服务，提升服务质量。提供上门医疗保健服务。积极协调医疗资源，每周至少为集中安置的离休干部提供一次以“上门问诊、身体监测、健康管理、带药送药”为主要内容的医疗保健服务。推动离休干部服务管理单位通过购买服务的方式，为老同志配备家庭医生，保证每月至少上门检查、问诊1次，及时解决老同志的医疗健康问题。坚持做到“四必访”，即：生日时登门看望，送上暖心的祝福；重要纪念日、重大庆典和老年节、春节等重要节日期间集中走访慰问；生病住院时及时探望，传递组织的关怀；家庭出现重大变故时给予安慰支持，帮助渡过难关。通过赠送法律书籍、开展法律知识讲座、聘请法律顾问等方式，帮助老同志提升法律意识，协助解决家庭财产继承、遗嘱公证、老年再婚、子女赡养等方面的问题。四是精准对接服务平台，拓宽服务渠道。对接社会志愿服务组织。积极引导身体状况好、服务热情高的离退休干部组建专门的志愿服务队伍，为离休干部提供助医、助行、助洁、助浴、助餐等服务。动员工青妇等群团组织和各类社会组织，开展以“走一走、坐一坐、聊一聊”为主要内容的精神慰藉服务，帮助老同志保持健康平和的心态。对接优质医疗资源。充分利用优质医疗资源，开通离休干部就医绿色通道，老同志在定点医院就医时可享受“优先挂号、优先就诊、优先检查、优先缴费、优先取药、优先住院”等“六个优先”就诊医疗服务。对接社会养老资源。积极用好社区资源和社会养老服务机构，通过政府购买服务、市场化服务等方式，为老同志提供个人护理、居家保洁、上门送餐、日常照料等方面的精准化服务，努力提升他们的幸福感。五是创新运行机制，提升老干部志愿服务实效。主动融入中心大局，将“银帆闪耀”品牌建设作为全市实施“基层促进工程”的重要内容，各区市结合实际打造出以“好人之城夕阳美”“金都夕阳红”等为代表的系列衍生品牌，共同擦亮“银帆闪耀”金字招牌。项目化运作。鼓励区市探索志愿服务项目化运行模式，以项目化推进管理责任化、落实高效化。XX区XX社区老干部“红色先锋”公益服务中心，先后开展服刑人员子女照顾、一家食堂等XX个公益项目，将社区打造成“全国最美志愿服务社区”。社会化推动。通过争取政府部门无偿提供办公活动场地、本地爱心企业无偿提供赞助、联合基金会开展合作项目等渠道，形成政府大力支持、企业公益性捐赠、爱心人士捐助的经费筹措机制，为老同志开展志愿服务提供坚实保障。
三、推进离退休干部党建融入城市基层党建。坚持一张蓝图绘到底，逐步构建起完整的“银辉”党建机制。市委组织部、老干部局等单位联合出台关于加强社区“银辉”党建工作和积分制管理工作的意见。建立由组织部、机关工委、老干部局主导，民政、司法、财政、人社、住建等部门共同配合，街道、社区党组织履行日常工作的组织机制。形成由镇乡（街道）负责党群工作的党（工）委副书记分管、组织委员日常指导，社区党组织书记负总责的责任机制。一是立足“两个方面”，筑牢融入基石。利用各级党群服务中心、社区活动站等场所建立“银辉”驿站，为“银辉”党支部开展学习交流、主题党日等活动提供固定场所，通过资源共建共享，实现优势互补、多方共赢。目前，全市共建立“银辉”驿站144个、“银辉”品牌工作室90个、“银辉”党建共享基地37个。抓实关心关爱。培育融养、学、乐、为于一体的“银辉”党建示范点，积极建设“家门口老年大学”，打造“家院互融”、“新三宝服务社”、“幸福来敲门”等养老服务品牌，充分用好社区居家养老服务中心与邻里中心等社会资源，使老同志就近得到关心关爱。二是打造“三维体系”，创新融入途径。构建融入多元体系。持续完善“银辉”党建模式，打造“支部+团队”双核驱动模式，实现单位建制性离退休干部党支部与“银辉”党支部互联互通，“银辉”党支部与“银辉”志愿服务团队互联互通，以党建引领志愿服务、以志愿服务质量检验党建成效。构建融入文化体系。举行干部退休仪式，通过“组织送一程，社区迎一下”，鼓励、引导老同志到社区报到，指导所在社区及时召开通报会、恳谈会，使老同志尽快熟悉社情、融入社区。构建融入保障体系。加大保障力度，为社区“银辉”党建和志愿服务提供必要的工作、活动经费支持，给予“银辉”党支部书记适当工作补贴、人身伤害意外保险等激励保障举措，推动“银辉”党建工作常态长效。三是扩大“四重效应”，释放融入动能。凸显“正向效应”。推行“基层点单+支部下单+党员接单”模式，组织引导老同志积极助力党史学习教育、帮困助学、安全生产、基层社会治理等。疫情防控中，“银辉”党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织发动3万余名离退休干部为打赢疫情防控阻击战作出了积极贡献。发挥“头雁效应”。积极选配政治觉悟高、奉献精神强的老同志担任“银辉”党支部书记和“银辉”志愿服务大队长，充分发挥引领作用，“银辉”党建的影响力不断扩大。目前共组建“银辉”志愿服务团队XXX支，拥有“银辉”志愿者2.2万余人。三是激活“智能效应”。加速推动“银辉”党建工作信息化建设，通过推行社区“扫码报到”、建设老同志“志愿汇”和社会治理“需求汇”网络对接平台等方式，不断提升“银辉”党建工作的效率和质量。四是聚焦“品牌效应”。打造“一支部一亮点”、“一社区一品牌”，成立市“银辉”党建研究中心及各分中心，推动“365天党建”做深走实。
推荐访问:党建 工作总结 年度 xx市2021年度离退休干部党建工作总结 2021年离退休老干部工作总结 离退休党支部2021年工作总结