下面是小编为大家整理的2022年度国有企业班子年度工作述职报告,供大家参考。
国有企业班子2021年度工作述职报告
2021年以来，在分公司党委的坚强领导下，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和******精神，推动党风廉政制度建设在日常生产经营工作中规范化、常态化。全年坚持通过以“增收”为核心，发力“CHBN”四个市场，做好流量经营、集客经营、宽带经营、终端销售、网络建设维护及安全生产，全力推进各项业务均衡发展。
一、2021年履职情况
聚焦党建基础，不断提升工作质量。一是抓好思想政治理论学习，用行动践行知识。学习******重要讲话精神，着力在深化消化转化上下功夫，确保全体党员在政治上站得稳、靠得住。第一时间学习好、贯彻好、落实好重要指示批示精神。采取集体讨论、相互启发、自主学习、学习强国APP、观看新闻报道等方式，增强学习研究的针对性和预见性，打牢深厚的理论功底。2021年，学习强国党员人均学习积分分，员工人均积分分。在重大部署、重大事件面前，党支部积极做好疫情防控、抗洪抢险工作，用行动展现新时代***员的政治本色，统筹推进党建工作。二是落实各项组织制度。明确党支部书记为落实“三会一课”制度的第一责任人，为 当前隐藏内容免费查看“三会一课”制度有效落实奠定基础。确保时间、人员、内容、效果到位，突出党性锻炼，不断提高质量。一年来，召开党员大会次，支委会次，主题党日活动次，组织生活会次。三是严格规范党员发展，把控好入党积极分子、发展对象确定关，培养关、预备党员考察关、转正关，2021年发展名入党积极分子、名发展对象。四是加强意识形态阵地建设，把做好意识形态工作作为重大政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，全体党员认真学习文件，召开支委会针对意识形态工作进行专题研讨，综合运用各类宣传载体，做大做强正面宣传，积极引导主流舆论。发挥身边榜样的示范带动作用，持续深入推进企业文化管理。五是加强群团、精神文明、企业文化建设，结合工会是群众“代言人”的特点，充分与工会组织结合，助力消费扶贫、走访慰问离退休老员工、观看电影《长津湖》等，同时鼓励员工积极参与工会的各项活动，增强主人翁意识。推荐选举“百佳员工”、“抗疫工作先进个人”等一批优秀员工；加强法治工作体系和法治文化建设。利用网上大学，学习“和法树”专题学习，要求全员学习小时以上。
聚焦先锋引领，推进党业融合发展。积极落实“党建工作融合发展年”要求，深入学习贯彻******在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，将党的领导融入企业发展全过程、党的组织嵌入生产经营各方面。根据分公司党委关于“岗区队”建设的要求，带领党支部深挖生产工作痛点、难点，设立了个“党员先锋岗”、个党员突击队，划分了个“党员责任区”，认领了个“委员项目”，个“党员项目”，进一步推进“两和”主题实践活动升级。按照2021年党建工作总体部署，全面部署推进党建工作与生产经营深度融合，充分促进“三个显性化”作用发挥，化压力为动力，为完成全年目标任务、实现高质量发展提供坚强保障。通过“岗、区、队”创建强化了党员先锋模范意识，支部与网格一起共同开展“党建和创”活动带来信息化收入万元。
聚焦正风肃纪，加强政风行风建设。一是把廉政风险防控与管党治党工作紧密结合，通过主题党日等形式对警示教育微课堂内容进行学习，按照“以案四说”内容，适时扩大参会人员范围，起到了很好的警示教育作用。二是支部书记、纪检委员对党员、关键岗位人员开展廉政谈话提醒余人次。三是强化正风肃纪力度，围绕工作纪律、作风效能、廉政勤政，重点抓好重大节假日前后、重要领域、关键环节、重要岗位的执纪监督，进一步规范办公用房、业务招待、公务用车、安全生产等事项管理，节假日期间做好车辆封存、值班到岗等具体工作。四是严格落实个人报告制度，2021年共名员工办理丧事，均按照要求进行事前报备，提醒，和事后报告，未发生违反规定行为。五是认真落实嵌入式廉洁风险防控工作，年初制定自查计划、自查方案、自查管理办法，通过会议和工单形式对内容进行宣贯，及时提醒各部门按照上级主管部门要求，更换防控警示牌与责任人，每月对风险点落实情况进行抽查，发现问题，及时提醒进行整改。六是认真抓好信访舆情工作，全年无重大信访舆情事件发生。
聚焦主责主业，坚决贯彻落实各项决策。收入指标方面，2021年全年运营收入万元，收入份额到达，排名全市第。通信用户到达数万户，到达份额％，排名全市第。宽带客户到达万户，宽带客户份额到达％，排名全市第。2021年KPI各项主要指标完成情况如下：收入指标中，公众市场收入完成万元，完成全年领先目标％；集团产品收入完成万元，完成全年挑战目标％。经营重点指标中，新增客户万户，完成挑战目标％；存星客户价值提升万元，完成挑战任务值的％；重点高危客户回流户，完成挑战目标的％；宽带电视净增客户数户，完成挑战目标的％；家庭宽带净增客户数户，完成挑战目标的％。网络建设方面，截止目前有2G基站个，4G基站个，5G基站个；全网移动覆盖率％，县城覆盖率％。2021年4G满意度提升入网自建4G基站个，新开5G基站个，铁塔新开站个。宽带覆盖村庄小区共个，宽带总用户到达数万余户，其中城市社区、小区、道路、沿街商铺、学校等个，村庄个，端口总数万个，端口利用率％。2021年新建立项个，完工个，交付端口个；2021年扩容立项个，完工个，交付端口万个。集客专线总数到达条，其中互联网专线条，数据专线条，自有业务专线条，IMS语音专线条。
聚焦疫情防控，保障通信畅通。在疫情防控方面，全力做好疫情防控工作，深入贯彻落实******关于统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，按照分公司党委部署要求，周密安排疫情排查等各项工作，把员工和用户生命安全和身体健康放在首位，同时带领党员、团员、青年员工在社区开展疫情防控志愿服务，助力核酸检测多人次，志愿服务时数超小时。在抗洪救灾方面，全力守护通信安全，在汛情发出信号之际，全体党员、骨干力量，对办公楼逐楼层巡查风险点，加强通讯设备、关键区域沙袋等监视和检查，全力保障公司和员工生命财产安全，坚决筑牢办公楼安全防线，急调应急通信车一辆，保证救援人员的手机信号畅通，供应救援官兵照明应急，保障强降水期间通信“生命线”。对被洪水的冲毁或损坏的机房、杆路进行重建休整，累计派出人次、辆次抢修车、台次油机，抢通个基站、布放临时光缆公里。
聚焦安全生产，推动安全落到实处。落实安全生产责任主体，明确安全生产责任目标。年初，制定了安全生产责任制，明确公司负责人为安全生产第一人，划定了各部门、班组安全生产责任目标，成立了安全生产责任领导小组。2021年领导小组对照安全生产责任书目标要求，定期检查各部门、班组的安全生产责任制落实情况，并督促相关部门、班组对存在的安全隐患问题进行整改，务求安全生产工作有效落实。全年组织开展各项安全培训次，消防、应急演练次。
第二部分目前存在的问题
一是在面对客户的期待时，对一些问题存在的深层次原因挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三；二是学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够，运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强，在结合实际推进工作方面不够深入，理论成果指导工作上有一定差距。
第三部分下一步工作计划
2022年是党建工作融合发展年，在现有的基础上做好各项工作，由“表”及“里”，坚定理想信念、砥砺党性心性，不断夯实工作基石。下一步计划中，一是要持续加强思想教育建设，不断的深入学习贯彻******和习***重要讲话精神。二是要持续不断推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻***八项规定精神，营造风清正气的工作环境；三是要高标准精细化，扎实推进各项工作，聚焦重点任务，不断改革创新，锐意进取，以更高的标准，扎实做好中心工作，实现党建与业务“两不误”“两促进”，为公司发展打开局面。
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