下面是小编为大家整理的2022党建工作述职报告汇编（二）（2022年）,供大家参考。
党建工作述职报告汇编（二）
目录
01.镇党委书记2017年度党建工作述职报告3
02.市党委书记2017年度党建工作述职报告8
03.区党委书记2017年度党建工作述职报告16
04.司法局党组书记2017年度党建工作述职报告25
05.林业局党组书记2017年度党建工作述职报告34
06.X委书记2017年度党建工作述职报告38
07.国企党组书记2017年度党建工作述职报告44
08.社区党组书记2017年度党建工作述职报告56
09.X镇党委书记2017年度党建工作述职报告59
10.政府X书记2017年度党建工作述职报告63
11.X政府党组书记2017年度党建工作述职报告68
12.X公司党委书记2017年度党建工作述职报告74
13.X政府党委书记2017年度党建工作述职报告82
14.国有农企党组书记2017年度党建工作述职报告89
15.党政部门党组书记2017年度党建工作述职报告94
16.X镇政府党组书记2017年度党建工作述职报告100
17.X县党委书记2017年度党建工作述职报告105
18.政府党委书记2017年度党建工作述职报告111
19.XX党委书记2017年度党建工作述职报告117
20.X局党组书记2017年度党建工作述职报告125
镇党委书记2017年度党建工作述职报告
按照会议安排，现就抓基层党建工作述职如下。一、2017年党建工作情况今年以来，按照镇党委年初党建工作部署，扎实推动各项任
务落地见效。主要抓了五个方面工作。
（一）聚焦责任落实，强化合力促推进。认真履行主体责任，落实“一岗双责”要求，坚持每周一次例会制度和每季度一次协调会制度，建立班子成员和副科领导干部联系村党支部制度，切实把责任落到人、落到岗。近期，持续深入推行党委委员联村党支部、党支部书记联党员中心户、中心户联党员、党员联群众的“四级四联”工作机制，有效强化工作合力。
（二）聚焦学习教育，学做结合夯根基。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，探索推行“84531”学习教育模式，确保学在深处、做在实处。“八”就是专题教育学、警示教育学等8种学习方式，做到全覆盖、见实效；
“四”就是党员讲堂、道德讲堂等4大讲堂，拓展学习内涵；
“五”就是开展固定党日、美丽草原我的家等5大活动，实现学做结合；
“三”就是建立问题、整改、责任3个清单，把解决问题贯穿始终；
“一”就是党员积分卡管理制度，以“小积分”推动创先争优“大氛围”。党的十九大召开后，采取开辟微信专栏、党员中心户“讲习所”等多种方式促进党的创新理论宣传，实现宣讲到村、进户、入心。
（三）聚焦重点工作，强化措施抓落实。主要抓实两项工作。一个是认真开展“支部建设年”活动，突出抓好组织设置、组织生活、班子建设、阵地建设、运行机制、档案管理“六个规范化”规范化，健全党支部书记、第一书记“双述双评”制度，全面推行“432”民主议事机制，建立每月XX日党员固定活动日“一课一会一服务”的“三个一”标准，党建阵地实现标识、制度、功能“三统一”，建立名册台账、会议记录等XX类档案资料，符合条件的合作社、非公企业建立了XX个党支部。另一个是认真推行党员“全链条”管理机制。严格发展程序，实行一人一册全程纪实。分类量化考核，XXXX名党员季度民主评议“全覆盖”。注重结果运用，对XX名警示党员进行约谈诫勉。
（四）聚焦服务发展，创新思路求突破。坚持“党建+”系统思维，构建五大党建工作体系。一是“党建+经济建设”。推进党建+合作社、+企业等模式，建成电商服务站XX个、组建合作社XX个、创立农畜产品品牌XX个。二是“党建+社会治理”。坚持“网格化管理、精准化服务”，设置党员示范户XX户，组建党员服务队XX支，化解矛盾XXX起。三是“党建+价值传播”。实施党员党性修养和农民素质提升工程，举办传统文化等讲座XX次，评选红色先锋、最美农民等典型XX名。四是“党建+脱贫攻坚”。扎实推进金融扶贫等行动和第一书记办实事连民心行动，为XXX户农户协调贷款XXXXX余万元，开展科技指导XXXX人次，举办就业培训XXX期。五是“党建+环境整治”。开展无职党员设岗定责活动，设置
义务监督岗XXX个。
（五）聚焦突出问题，扎实整改助提升。坚持把党建述职点评问题整改作为重大政治任务来抓，确保件件落实、条条整改。重点抓了五个方面。一是针对“三会一课”制度执行不好的问题。建立全程纪实制度，严格落实“季度大宣讲、月月小主题、周周有内容”要求。二是针对部分村对推进“两学一做”学习教育常态化制度化重视不够的问题。选派党建指导员，做到计划、内容、督查“三到位”，方案、计划、记录、讲稿、笔记“五相符”。三是针对发展壮大村集体经济方面思路不够宽、办法不多的问题。采取村企联建等方式，村集体经济全部达到XXX万元以上。四是针对党建工作亮点总结和提炼意识不强的问题。加强对组织委员、支部书记业务能力培训，发挥第一书记作用，总结提炼党建亮点。五针对软弱涣散党组织的整顿力度还需加强的问题。成立专门工作组月督导、季督查、年评议，年内调整XX名第一书记，选派XX名科级干部任村支部书记。
二、存在问题及原因分析
从2017年工作完成来看，基层党建虽然取得了一定成绩，但存在问题和不足也不容忽视。一是党员学习教育形式单一，停留在念报纸、抄笔记上，还没能真正做到学懂弄通做实。二是党群活动阵地使用率不高，个别村就活动抓活动，缺少吸引力。三是党员全链条管理机制执行不够规范，个别村停留在纸面上，没有达到促进党员作用发挥的目的。这些问题虽然表现在工作上，但
主要原因还是自己抓落实不够，对基层党建工作谋得不够深、抓得不够细、盯得不够紧、管得不够严，距离高标准、严要求还有不小差距。
三、下一步工作思路
我将认真贯彻落实党的十九大精神和习总书记一系列指示精神，带动班子成员、村党支部书记聚焦主业、当好主角，扎实抓好基层党建工作。着力在四个方面下功夫。
（一）坚持提素质、强本领，在加强队伍建设上下功夫。重点抓四支队伍。一是书记队伍。实施红色头雁培育工作，提高支部书记抓党建、抓发展的能力。二是“两委”成员队伍。牵头建立红色沙龙，吸纳群众开展聚会型学习交流等活动。三是党员队伍。完善党员认岗服务制度，开展暖心服务等特色活动。四是红色人才队伍，建立入党积极份子、后备干部红色人才库。
（二）坚持抓管理、建机制，在提升服务水平上下功夫。重点完善三项机制。一是网格化管理机制。以“网格化管理”推动“精准化服务”，建好综合服务站，强化服务功能。二是分类量化积分管理机制。建立党员积分“银行”，完善考核细则。拓展建立村民诚信银行，推动微治理。三是完善联系服务群众工作机制。创建智慧党建平台，拓宽教育管理党员、联系服务牧民渠道。
（三）坚持做加法、促发展，在龙头引领带动上下功夫。推进“党建+”龙头引领工程，做好结合文章，助推经济发展。一是在发展壮大集体经济上做加法。以党建+合作社、+企业、+旅游、
+电商等为抓手，实现集体增收、牧民增收两促进。二是在打赢脱贫攻坚战上做加法。建立完善与辖区企业“村企联建”机制，增强群众增收致富“造血”功能。三是在生态文明建设上做加法。统筹实施好生态修复工程，实现美丽与发展双赢。
（四）坚持夯基础、固根本，在培育红色文化上下功夫。一是做好红色宣讲。以“三会一课”为抓手，采取学习+讨论、+宣讲等多种形式，切实把十九大精神武装到每名党员、宣传到每户牧民。二是弘扬红色精神。在XXX等村建设民俗文化村、红色教育示范点，开展红色教育。三是唱响红色旋律。开展“德善XX、孝行XX”等特色主题活动，建设“包容、和谐、平安”的新农村。
市党委书记2017年度党建工作述职报告
一年来，我认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委重大决策部署，自觉把握大局大势，坚持全面从严治党，靠前指挥抓统筹，紧盯问题抓落实，推动基层党建工作拓面提质、晋档升级。
一、抓主业担主责，推动管党治党上下贯通全面从严。坚持把抓好党建作为最大政绩，着眼“谁来抓、怎么抓、如何考”，严处要求，实处发力，带动各级书记把从严管党治党的意识树起来、责任扛起来。一是守好主阵地。先后召开XXX次常委会，就推进“两学一做”学习教育常态化制度化、落实XX项重点任务及加强农村、企业、社会组织等各领域党建进行专题研究。主持召开XXX现场会、第一书记观摩会、重点任务调度会予以推进。带头深入联系点调研XXX次，带动班子成员主动联系困难大、问题多的基层党组织，蹲点调研、解剖麻雀，解决问题、推动工作。二是靠实责任制。层层建立书记抓党建成绩、问题、任务、责任“四个清单”，县区及直属党（工）委书记共梳理问题XXX条，细化任务XXX项，使党建责任可看、可比、可考。督促实行年初对标建账、年中书面报告、年底集中评议机制，挂图作战、对账销号，通过责任制倒逼责任人，促使各级书记既“挂帅”又“出征”。三是舞活指挥棒。将基层党建纳入效能目标考核，增加分值，提高权重。通过专项督查、随机抽查、暗访明查等方式，使各级书记
明责知责、履责尽责。注重结果运用，严格兑现奖惩，将书记抓党建工作情况列入干部能上能下情形之一，今年共调整交流了XXX等XX名基层党委书记，提拔使用了XX名抓党建促发展成绩突出的乡镇党委书记，进一步树立了“考核考党建、评议评党建、任用干部看党建”的鲜明导向。
二、抓教育重践行，推进“两学一做”学习教育常态化制度化融入日常落地见效。针对党员队伍层级多、数量大、覆盖广的特点，延续去年“两学一做”学习教育成熟成果，坚持差异化提要求，精细化抓落实，防止一刀切、一锅煮、大水漫灌。一是分类施策、精准发力。指导制定“1+4+10”实施方案，明确“九个着力解决”的问题，设计了“六查六看六树”等载体。对标“四讲四有”，明确农村、社区、企业等不同领域党员学做标准。以“十带头”措施解决机关学习教育“灯下黑”问题，XXX做法获全国机关党组织推进“两学一做”学习教育常态化制度化最佳案例。二是以上率下、带动基层。坚持全程抓学促学、领学带学，先后组织中心组学习XXX次、专题讨论XXX次，深入学习规定篇目和习近平总书记系列重要讲话精神。深入基层讲党课、作辅导，带动市县领导讲党课XXX场次。指导督促基层严格落实“三会一课”“党员活动日”等制度，开展“党委谈发展、支部谈落实、党员谈感悟”等活动，通过集中组织学、上门辅导学、线上线下学等方式，推动学习教育全面覆盖基层支部和全体党员。三是强化整改、以知促行。坚持边学边查边改，共查摆问题XXX个，已整改
XX%。专题安排涉农资金、侵害群众利益不正之风和“三不为”等整治行动，紧贴习主席对警惕形式主义、官僚主义新现象作出的重要批示，部署开展“十问十要”大讨论、“学抓促”等活动，引导党员干部在转型发展、脱贫攻坚、重点改革“三场攻坚战”中担当作为、建功立业，干部作风持续向好，政治生态不断优化，经济社会健康发展。
三、抓重点攻难点，推动基层党建全面进步全面过硬。针对基层组织活力不够、党员作用发挥不明显、基层服务能力不强等问题，我坚持聚焦薄弱环节、补齐短板，推动各领域党建工作不停顿、不停步。一是筑牢桥头堡。以星级基层党组织创建为统领，分类打造XX个服务型党组织示范点，XX个后进党组织全部转化，培育XX个脱贫销号先行村，XXX被评为全国先进基层党组织。将农村党建“1468”总体思路细化为XXX条措施，在社区党组织开展“双创一提升”活动，在非公企业推行“XXX”党建模式，在社会组织建立“三同步”工作机制，不断激发各级党组织的创造力凝聚力战斗力。二是锻造先锋队。扎实开展组织关系排查等重点任务，“口袋”党员全部取得联系，失联党员找回率XX%，党代表和党员违纪违法处理基本完成。深化党内关怀机制，探索推行党员教育管理“积分制”“认领微心愿”等做法，不断激发内生动力，让党员形象树起来。三是提升保障力。市县投入党建经费XXX余万元，全面设立为民服务资金，村级运转经费最高达XX万元，村书记报酬全部按上年度农民人均可支配收入XX倍发放。实施
“集体经济发展壮大”“活动阵地改造提升”行动，XXX个“空壳村”脱壳摘帽，改扩建村级阵地XX个，XX%的城市社区阵地面积达到XXX平米以上。
四、抓党建促脱贫，推动组织优势引领在前服务在前。根据全市贫困面积大、程度深的实际，提出“围绕扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的理念，推动“两张皮”拧成“一股绳”。一是激发脱贫攻坚“源动力”。主持出台党建与扶贫深度融合10项措施，推动支部链与扶贫链融合互促，构建的“XXX”精准扶贫组织体系得到XXX同志肯定。深入开展“XXX”专题教育，总结推广“保险保障型”等XX大产业扶贫模式，先后培育了有机枸杞、牧草种植、酿酒葡萄等XX个产业扶贫基地，基本实现了村村有产业、户户有门路、人人有活干。二是配强脱贫攻坚“生力军”。围绕精准扶贫选干部配班子，大力选拔政治强、会扶贫、能攻坚的优秀干部进入县乡领导班子。大力选拔“产业型、创业型、市场型”村书记，贫困村书记中致富带头人占XX%。健全第一书记管理制度，靠实项目、资金、责任，涌现出XXX、XXX等一批优秀第一书记。推行“一加一、一带一、一帮一”致富联合体，XXX名党员与XX万余名困难群众结对帮扶。全国XXX研讨会在我市召开。三是牵紧脱贫攻坚“十指扣”。我多次到贫困乡镇调研指导，帮助所联系的XXX村建立“支部带领、企业带动、党员带头”机制，率先脱贫销号。带动市级主要领导联系X个贫困县，XX名厅级领导联系XX个贫困乡镇，XX名处级领导每人联系1个贫困村，不脱
贫不脱钩。深化央企帮扶、XX协作等机制，启动统战系统、驻XX部队等助力脱贫攻坚行动，形成了社会化帮扶的良好局面。我市XXX扶贫模式获评全国“2017民生示范工程”。
回顾一年来的工作实践，虽然取得了一些成效，但对照党的十九大精神和全面从严管党治党要求，仍然存在着一些差距和不足。一是虽然我们坚持不懈抓基层打基础，但受山川差异大、经济总量小、市县财力弱等因素制约，基层薄弱的情况依然存在。目前，全市仍有XX个村级阵地面积在XX平米以下，XX个偏远村无集体经济收入，需要下大力气攻坚破题。二是各行业各领域党建工作普遍得到加强和提升，但与全面提升、全面过硬的要求还有一定差距。县区之间、乡镇之间、机关之间以及农村、社区、企业等领域之间，基层党建发展还不平衡。三是一些村党组织在引领脱贫攻坚、发展主导产业方面思路不宽、办法不多、招数不硬；
国有企业处于改革转型、优化重组过程，党建工作引领与企业发展还有脱节的现象；
一些非公企业、社会组织“两个覆盖”动态跟进还需进一步探索创新。四是随着城镇化、城乡一体化进程的加快，农村人口流动频繁，大部分青壮年外出务工经商，党员发展源头不足，农村党员队伍存在“一高两低”的现象。村干部任务重、报酬低，岗位缺乏吸引力，部分山区农村人难选、选人难，村干部“双带”能力还不强。五是个别党组织党内政治生活不严肃，组织生活不经常，不合格党员处置还不彻底，流动党员教育管理不到位；
党员学习不规范、不经常，思想政治建设效
果不够明显，与入脑入心的要求还有差距。六是落实全面从严治党责任存在“上紧下松”、层层递减的现象，一些党组织书记抓党建的境界还不够高，不会抓、不善抓、不真抓；
个别党组织书记抓党建工作缺乏经常性、持久性，在形成长效机制方面成效不明显。
存在以上问题，就我本人来讲，主要有以下几方面原因。在落实主责上，虽然一直有严抓严管、长抓长管的思想自觉，也对党建考核分值进行了调整提高，但占比仍然偏低，党建考核“指挥棒”作用还不硬气。在具体工作中，对一些党委落实主体责任不到位、一些书记“平时不抓评时抓”的现象，多是从谈心谈话的角度出发，批评教育多、严格问责少，提醒约谈多、较真追责少。在聚焦主业上，面对繁重的脱贫攻坚重任，更多地侧重于稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、促脱贫，对基层党建关注多，扑下身子抓得少。特别是对全市基层党建的一些做法和经验总结、提升、推广还不够，没有发挥好“拨亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领作用。在工作推进上，虽然认识到基层党建需要抓长抓常、持续加压，但提要求多、抓指导少，下指令多、抓具体少，更多的是通过下达“过河”任务来抓推进，在帮助基层解决“桥”和“船”方面投入精力还不够。在改革创新上，虽然一直注重用创新的理念推动和提升党建工作成效，也主持设计了“XX工程”这个总抓手，坚持上下联动、整体推进。但面对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题跟进研究、指导解决
还不深不透，抓重点攻难点的韧性还不够，在高位推进、全面提升上还要绵绵用力、久久为功。
下一步，我将认真贯彻落实党的十九大精神，沿着习近平新时代中国特色社会主义思想方向，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以星级党组织创建为抓手，不断推动全面从严治党向基层延伸，推进党的十九大精神落地落位。
一是筑牢全面从严治党思想根基。把思想建党作为从严治党的头等大事，突出经常性教育，组织广大党员干部深入学习党章党规、系列重要讲话精神等内容，强化党性锤炼，坚定理想信念。把学习领会十九大精神纳入教育培训计划，通过专题学习班、示范培训等方式，将领导干部、党务骨干、基层党组织书记轮训一遍，建立“普通党员进党校”制度，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二是建强全面从严治党战斗堡垒。深化拓展“XX工程”，常态化整顿软弱涣散党组织，全面加强农村、社区、机关和非公企业、社会组织、国有企业等各领域党建工作。坚持政治功能和服务功能相统一，重点突破和整体推进相结合，通过“区域相近联合建、行业协会引领建、符合条件单独建”等方式，推动党组织由传统领域向新型领域、单位向区域、实体向网络“三个延伸”，真正把党的工作融入到产业、覆盖到党员、辐射到群众。
三是培育全面从严治党先锋队伍。结合村“两委”换届，通过内部选、上级派、跨村任等方式，选优配强村级带头人。深入开展“双培双带”活动，调整充实“千名村级后备干部人才库”，大力培育一批农村党员致富带头人，带领群众共同脱贫致富。创新落实“三会一课”等基本制度的有效方法，探索建立“两学一做”常态化长效化机制，真正让组织生活在基层严起来、实起来。
四是夯实全面从严治党基层基础。健全完善财政列支、党费划拨、以奖代补多元化基层党建经费保障机制，确保村干部基本报酬和村级组织办公经费两项合计每村每年不低于XX万元。改造提升一批社区活动阵地，新建一批非公企业和社会组织党群活动服务中心，着力发挥基层党组织阵地“六个中心”作用，实现由建向管和用的转变。实施村集体经济发展壮大计划，重点支持贫困村发展集体经济，确保2018年所有贫困村脱贫销号。
五是锁紧全面从严治党责任链条。研究制定全面从严治党具体实施意见，强化制度刚性约束，推动管党治党从重点严向全面严转变。从严落实抓党建述职评议考核，健全成绩、问题、任务、责任“四个清单”，改进考核办法，增加考核权重，注重结果运用。每年调研基层党建不少于X次，综合运用通报批评、诫勉谈话、督查问责、限期整改、组织处理等措施，倒逼责任落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
区党委书记2017年度党建工作述职报告
2017年，结合区党委任务分工，我认真履行党委书记职责，全面筹划、牵头完成了各项工作，严格按照党员领导干部有关规定规范自己行为。下面，将2017年度抓党建工作做个汇报。
一、履职尽责，以行动推进抓党建措施落地落位
（一）始终把纪律和规矩挺在前面。一是认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列讲话，切实维护党的纯洁性。以集中学习、专题学习、交流学习相结合的方式，认真组织原原本本学习十九大报告，确保做到人人至少通读1遍、思考1轮。同时，下发学习通知，要求全区各级迅速组织传达学习，及时把讲话精神传达到每名党员干部，在全区党员队伍中迅速掀起学习活动热潮。以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，不断加强基层党建工作，保持党的纯洁性，为幸福美丽XXX建设提供了坚强的组织保证。二是规范领导干部选拔任用工作，公道正派选用干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确动议、民主推荐、考察、讨论决定等重要环节，完善干部调整征求意见制度，注重干部选任各环节全程公开，不断规范用人行为，提高选人用人公信度。坚持干部选任有关事项报告制度，探索推行公务员日常考核制度，认真落实常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法，聘请了首批XXX名干部监督员，自觉接受上级组织和干部群众的监督。严肃干部选任行为，
定期对教育、卫生等有干部管理权限的部门开展干部选拔任用情况集中检查，进一步规范选人用人行为。坚决查处跑官卖官、拉票贿选等违规违纪行为，始终保持对用人上不正之风的高压态势。指导完善组织部门与执纪执法部门联席会议制度，及时发现干部监督中存在的问题。牵头把干部监督和组织工作网格化管理工作相结合，开启干部监督信箱，开通XXX区干部监督微博，对干部工作圈、生活圈、社交圈进行全覆盖监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。三是构建覆盖平时考核、年度考核、定期分析、考察选拔于一体的立体化干部考核评价体系，严格考核问责。完善干部考评机制，制定出台涵盖“五大发展理念”的科级领导班子及领导干部绩效考评办法，将领导干部执行政治纪律情况纳入领导班子民主生活会、领导干部述职述廉述法的重要内容，全面考核领导班子的工作实绩、学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁及领导干部在大局观念、工作态度、工作能力、工作业绩、廉洁自律等方面的现实表现情况。
（二）高质有力深入推进作风效能转变。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实，强化巩固“三严三实”专题教育成果，严格落实中央和省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众有关规定。大力推动“两学一做”学习教育常态化制度化，特别围绕党的十九大精神及习近平总书记对加强依法管党、从严治党的相关论述和只是要求进行深入讨论，继续学习领会中央政治局推进“八项规定”高质落实的措施办法，以及省委省政
府、市委市政府和区委区政府“十项规定”，并结合分管工作实际，制定了贯彻落实中央省市区有关规定的具体举措。严格落实习总书记对警惕形式主义、官僚主义新现象的重要批示，参照中央、省、市、区的相关规定，改进了调研作风、会风文风，厉行勤俭节约，真干事、干真事，干实事，在深入基层、深入实际、服务联系群众、为民办实事中，转变了工作作风，提升了行政效能，全年到联系乡镇开展调研XXX次，联系帮扶的贫困村开展工作XXX次，走访慰问干部群众XXX余人次，全年累计到基层调研达XXX天以上。二是严格因公出国（境）管理，严肃整治公款旅游等行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。严格执行“七项制度”，严格落实“八个不准”，明确要求学员不准违反外出学习考察纪律，不准以学习交流、对口走访、交叉考察、集体调研等名义互请旅游，对违反规定的学员，视情节轻重予以约谈提醒、通报批评或责令退学。三是深入开展脱贫攻坚和贫困户退出验收工作。建立“贫困村为重点、扶贫到户到人”工作机制，实行“帮村工作不合格，召回驻村干部”动态管理机制，做到贫困村不脱贫，驻村帮扶工作不中止。着力构建“党建+科技服务”、“党建+产业技术”、“党建+科技信息”、“党建+科技人才”四大支撑体系，压实“五个一”帮扶力量责任，着力推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。实现科学治贫、精准扶贫，真正让党旗在贫困村飘起来。扎实开展联系帮扶工作，坚持每月到本人联系的XX户贫困户家中开展帮扶工作，帮助发展产业、帮助实
现就业、帮助其修缮住房、帮助其解决就医等实际困难XX个，确保了联系乡镇XXX镇的XXX户贫困户、XXX人如期脱贫。
（三）坚持不懈高压不减遏止不正之风。主要做好两个方面的工作。一个是继续深入开展“走基层”活动，完善和落实好党员干部直接联系服务群众制度。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用心用情“走基层”，深入联系点XXX镇和XXX镇的XXX、XXX、XXX三个贫困村等基层一线,采取讲党课,召开党员大会、组织生活会、院坝会,到农民夜校上课等形式,宣讲政策、开展教育XXX余次,引导党员干部群众把思想行动统一到中央和省委、市委、区委决策部署上来。组织机关党员干部每月深入XXXX村,推动脱贫攻坚各项部署落地落实。协调推进了“四好村”创建工作，重点走访慰问了XXX、XXXX、XXX等建国前老党员、困难党员、孤寡老人、残疾人特殊群体,将党委、政府的关爱送到了群众心坎上。用心用情用力办好了民生实事,以落实“河长制”为抓手，坚持每月巡河，多次到XXX河督促解决各类问题10余个，扎实推进了XXX流域综合治理和绿色生态系统建设与保护“世代工程”。另一个是坚决纠正公务员考录、事业单位招聘、大学生村官转聘、优秀递进人才选拔中的不正之风。在公务员考录、事业单位招聘和大学生村官转聘、优秀递进人才选拔工作中，严格规范了相关程序，严肃了各项工作纪律，确保了考录、招聘、选拔工作的公开、公平、公正。
（四）系统大力推进防腐反腐源头工作。一是深入开展党员
干部理想信念、党性宗旨、党纪法规、从政道德教育，分层分级分类开展岗位廉政教育，利用身边的正反典型开展针对性教育。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”教育作为理想信念教育的核心课程和干部教育培训的必修课切实抓紧抓好，采取中心组学习、集中宣讲、座谈讨论、以会代训等方式，认真抓好党的十九大、省第XXX次党代会、市第XX次党代会、区第XX次党代会等精神的学习培训，坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系教育。组织干部认真学习“两准则”“一条例”，观看《镜鉴》等反腐倡廉专题教育片，利用身边的正反典型开展针对性教育，指导区委党校主体班学员参观范长江纪念馆、机关干部到双才烈士陵园等红色教育基地，切实加强干部党性党风党纪教育、党的优良传统教育和群众观教育。二是把反腐倡廉教育纳入各级党委（党组）中心组学习和党校干部培训的重要内容，纳入拟任科级党政领导职务政治理念水平任职资格考试内容。坚持把反腐倡廉教育纳入各级党委（党组）中心组学习和党校干部培训的重要内容，把培育廉洁价值理念融入领导干部培养、选拔、管理和使用的全过程，组织干部深入学习中央和省委、市委关于党风廉政建设的相关规定，召开新任干部集体谈话会，采取观看反腐倡廉专题教育片、典型案例分析、参观成都锦江监狱等警示教育基地方式，切实筑牢干部廉洁从政的思想道德基础。认真组织干部参加全市拟任县处级、科级党政领导职务政治理念水平任职资格考试，不断提高干部政治理论素
养和党性修养。2017年年初以来，全区共XXX余名干部参加任职资格考试。
（五）扎实推进党风廉政建设责任制走心走深。一是深入落实上级关于党风廉政建设的指示要求，强化工作任务分解，明确职责分工，推动工作落实。认真落实党风廉政建设责任制，强化党政主要领导第一责任人责任，认真落实“一岗双责”。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。把党风廉政建设责任制落实情况纳入对领导班子、领导干部的分析研判、目标管理和检查考核，将考核结果作为领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。坚持与班子成员谈心谈话制度，在元旦、春节等重要时间节点、在婚丧嫁娶、职工生日等个人重要事项上，与部班子成员及部机关干部，分管部门、联系乡镇领导班子成员集中和个别谈心谈话XXX余次、XXX余人次，坚持每季度专题安排部署党风廉政建设工作，坚持在各大小会议上强调党风廉政建设工作，与部机关、分管部门及联系乡镇班子成员签订党风廉政建设责任书XXX份。二是坚决落实党风廉政建设责任制考核办法，将责任制考核结果与单位绩效考评和干部年度考核、评优评先等挂钩，对责任制考核不合格的，坚决予以“一票否决”，并严肃追究责任。认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设的部署和要求，结合单位实际，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，制订本部门、本单位的党风廉政建设工作计划和党风廉政建设责任制考核办法，实行
一把手负责制，并严肃责任考核和责任追究，考核结果与单位绩效考评、干部年度考核、评先评优挂钩。同时积极配合区纪委对党风廉政建设责任制落实情况的督促检查，不断强化领导干部“一岗双责”。
二、廉洁从政，以自律促动抓具体工作见质见效
（一）强化理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，重点学习十九大精神和习总书记关于治国理政方面的重要论述，时刻注意把握政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，始终维护党中央的集中统一领导和权威。积极参加推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实，进一步扎实夯实了立党为公、执政为民的思想基础，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
（二）严守各项规定。始终认真落实管党治党的规定，严格遵守和贯彻执行中央“八项规定”、《廉政准则》和《四项监督制度》。不滥发津补贴，严格公务用车，无公车私用行为，个人办公用房严格达标，坚持个人重大事项报告制度，坚持以“八个方面的良好作风”“六不准”为标准，时时处处严格要求自己，严格遵守相关法规规定，管好自己的家属和身边的工作人员，做到自重、自省、自警、自励。
（三）正确行使权力。作为党委书记，我始终视职责为动力，视权力为责任，时刻保持清醒头脑，以对党负责的精神，正确行
使好手中权力。比如在干部选拔任用中，能够认真执行党中央有关规定，坚持公开透明，坚持公道正派，坚持好干部标准，严格选人用人程序，确保选人用人的公信度。作为常委班子的“班长”，切实当好领头羊带头人，不争功、不诿过，做到“谋事不谋权”“帮忙不添乱”“到位不越位”，虚心听取意见建议，自觉维护班子团结。
（四）坚持从严治部。推行“公道、正派、勤勉、谦逊、好学、崇廉”12字要求，把公道正派作为党委工作的重要标准来抓，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牵头在全区开展“落实、创新、争先”主题活动，带领组织部门推行“三单三化”工作法，坚持周“三会”制度，推动党组织各项工作在落实中创新、在创新中落实、在落实创新中争先。促进各级干部提升办事效能，用活“理论课堂、实践课堂、网络课堂、岗位课堂”“四维课堂”，不断夯实学习教育基础，锻造“忠诚、智慧、文化、阳光”“四型”党委班子品牌，建设过硬干部队伍，打造模范部门。
三、深查细照，以照镜明确新年度方向清晰清楚
（一）系统学习不够。没有足够的时间进行系统的学习，对党中央、习总书记关于管党治党的政策法规和指示精神深入学习不够，且学习形式单一，效果不佳，缺乏全面系统的知识升华，对新时期加强党的建设的新趋势、新动向、新要求把握不够透彻。
（二）深入思考不够。没有足够的时间深入到乡镇（街道）、村（社区）、农户家中进行系统调研，对基层把握还不够。对新时
期如何用好党风廉政建设这把“利剑”推进党内工作思考不深，对党风廉政建设工作安排得多，检查督促得不够，党员干部履行“一岗双责”的自觉性还有待加强，常态长效推进党风廉政建设工作还不够。
（三）助手作用不够。党风廉政建设工作融入管党治党还不够，有局限性。对如何共同推动幸福美丽XXX区建设研究不够，把党的政治优势、组织优势转化为服务优势、治理优势还不够。在以后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，不断加强学习、
解放思想，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，尽心竭力履行好“一岗双责”和廉洁从政行为，努力为幸福美丽XXX建设做出积极贡献。
司法局党组书记2017年度党建工作述职报告
按照会议安排，现就抓基层党建工作述职如下。
一、抓基层党建工作
2017年以来，本人认真履行局党组书记的职责，紧紧围绕落实全面从严治党责任、践行相关要求，着眼贯彻落实党的十九大精神，扎实开展基层党建各项工作，较好地完成了工作任务。现将个人履行基层党建工作职责述职报告如下：
（一）抓基层党建做法和成效
一是突出身份，履行党组书记第一责任人职责。扎实抓好司法行政队伍的党风廉政建设，做到亲自抓、负总责，明确分管领导具体抓，具体落实。年初，主持召开了全局党员干部大会，加
强对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督，与领导班子其他成员以及系统中层领导逐一签订了党风廉政建设责任书。通过定期组织学习，查找自身问题，认真落实整改措施。强化责任落实，实行分级管理、分级负责，层层落实工作责任，将各项工作任务分解到各股（室、中心、处），落实到人，确保廉政建设和作风建设得到扎实有效开展;要求党员干部发挥先锋模范作用，开展批评与自我批评，有效地实现党员干部作风大转变。
二是注重常态，扎实开展日常党建工作。（1）年初主持召开
局党组专题党建工作会议，全面分析2016年党建工作情况，研究
确定2017年党建工作重点。（2）召开党建工作述职报告会，将
2016年度党建工作的开展情况向全系统党员干部报告履职抓党建工作情况，自觉接受全系统党员干部的评议和监督。（3）按要求组织局领导班子召开民主生活会，做到会前广泛征求、会中认真开展批评与自我批评、会后及时报送材料。（4）认真做好2016年度单位、干部职工的年度考评以及党员民主评议工作。（5）派出X名年轻干部分别到XXXX村、XXX村挂任第一书记。（6）按时完成党费收缴工作。我局党支部党员XXX名，共缴纳党费XXXX元。（7）按照新党章要求，重点培养XX名入党积极分子。
三是认真组织，抓好专题教育活动推进。（1）大力推进“两
学一做”学习教育常态化制度化，扎实巩固“三严三实”学习教育成果，持续积极深入筹划开展“讲规矩，守纪律”为主题的学习教育活动以及深化相关专项整治懒政怠政问题工作。同时，以相关专题教育活动为契机，结合本系统党员队伍的实际，以抓好服务型党组织建设工作为出发点，深入开展创先争优活动。一方面公开承诺树形象。我和局党组、党员围绕中心、立足岗位，结合工作实际进行了公开承诺，明确了创先争优目标，进一步统一思想认识，凝聚工作合力，取得了一定成效;另一方面讲评点评促进步。对每名党员干部开展创先争优活动情况逐一进行了点评，实事求是地肯定了取得的成绩，客观公正地指出了存在的问题，提出了努力方向。（2）积极组织开展为民办实事好事活动。为本单位扶贫联系点的XXXX村筹集资金XX万元用于群众活动场所建
设。认真组织局机关XXX名党员干部到居住地社区报到，开展法律进社区、走访慰问社区困难户、清理社区小广告等服务活动。组织党员律师到机关、单位、学校、部队举办法制讲座，开展送法到基层服务活动。成立XXX司法局普法文艺宣传队，深入乡村、社区、学校、企业、部队开展通俗易懂的普法宣传活动，主导面上民间文艺团体积极参与普法文艺宣传。
四是坚持团结，促进党建工作。（1）认真贯彻党的民主集中
制。重大事项要求局党组成员先互相通气，然后经过集体讨论和决策，最后向全局党员干部职工通报;在研究中注意征求和听取其他成员的意见，充分尊重多数意见，分管领导有责有权，较好地发挥了班子的集体领导作用。（2）尊重党员干部职工的意见。工作中认真听取党员干部的意见，合理的建议积极采纳。（3）主动关心党员干部。关心支持他们做好工作，对他们的困难予以理解，在条件允许的情况下尽可能予以帮扶，认真做好党员队伍的思想工作。
五是强化党组，发挥战斗堡垒作用。年初，局党组及时召开
会议，明确工作目标，并对全年工作进行了布置。年内，结合本局党建工作实际，狠抓制度建设。（1）健全和完善党组中心组学习制度，切实加强政治理论学习，提高党组成员政治素养;（2）坚持实行绩效考核工作制度，对党建工作进行督促、检查和考核，做到有章可循、有条不紊，把党建纳入制度化、规范化轨道。我局认真贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决
定和指示，结合本单位实际，制定党建工作方案，加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。
（二）存在的主要问题和原因
一是思想认识不够深刻。因兼任局长职务，处理日常业务工作任务已顾接不暇，对党建工作关心重视不够，思想上重视不足，抓党建工作不够扎实，往往是顾此失彼。本人在思想上仍存在党
建工作是务虚工作，如果不与其他业务工作充分联系起来，不容易出成绩的思想，在实际工作中偏重在业务工作中抓出实实在在看得见的成效，没有能正确处理好党建与其他中心工作的关系。
二是理论学习仍需加强。在个人自学上，本人虽注重学习，
但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了党组中心组学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。在学习内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才多学，与工作关系不大的少学;学习态度上，整天忙于事务多静心学习思考少，政治理论和业务学习存在不深入、不系统、不透彻问题，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。
三组织深入基层开展调研工作少。在调研工作方面，仅满足
于参加上级组织开展的调研工作，不注重针对本部门行业特点。平时了解基层司法所工作，以电话了解的多，等着听司法所汇报
的多，不注重深入基层一线了解实际工作情况。四是不主动问需工作。平时只满足于常态化工作，工作只求
过得去，不求过得硬，有着多一事不如少一事的不良心态，有着只要完成上级或领导布置的工作任务就得的思想。
（三）下一步工作主要思路
2018年，我将进一步完善自己，充分履行好党组书记的职责，与党组班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，
全面抓好基层党组织党建工作。在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，将上级要求和我市司法行政工作实际相结合，增强基层党建工作的创造性，提升抓党建工作水平和能力。二是走出机关，深入基层一线了解实际情况，主动问需，努力做好本职工作，争当好干部。三是在加强司法行政业务理论学习和实践的同时，切实加强政治理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。四是进一步加强党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步增强党性，筑
牢防线，守住底线，经得起来自方方面面的各种诱惑和考验，切实做到有令必行、有禁必止、廉洁从政。
二、党风廉政建设主体责任工作
（一）抓党风廉政建设做法和成效
一是落实党风廉政责任制。局党组高度重视反腐倡廉建设，充分履行党组主体责任、纪检组监督责任，并重视与业务工作一
起研究、部署、落实、检查。按照党员领导干部廉洁自律的要求，制定了《XXX市司法局2017年党风廉政建设责任制实施办法》，按照“一岗双责”的要求，明确了党风廉政工作职责和分工，层层签订了责任书，建立以XXX同志任组长的党风廉政建设责任制领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股（室、中心、处）负责人直接抓的党风廉政建设工作格局，确保责任主体到位、工作目标到位、检查考评到位。注重完善重点岗位、重点领域和重点环节的廉政风险防控机制，重大问题做到科学民主决策;人事任免坚持民主推荐、民主测评、考察、集体讨论决定程序等。进一步强化监督，形成对权力运行的全方位监督。
二是落实“三公”经费管控制度。严格贯彻执行中央八项规
定，自治区“六项禁令”及市关于作风和效能建设的相关规定，制定了《XXXX市司法局财务管理规定》，切实执行市关于公务接待标准和《XXXX市司法局机关工作人员公务活动“十不准”》，坚决杜绝各类奢侈浪费行为。落实公务接待和会议经费先行审批制度，并对公务接待支出情况定时进行汇总分析。坚持“三公”经费、大宗物品采购、财政预算及执行情况等公开制度;严格执行公务员津贴补贴规定以及专项资金的管理、使用;对司法所实行季度报账制，及时纠正不合理开支等现象。2017年三公费用支出比上年度继续降低。无超规格接待，无不正当理由出行。
三是落实廉洁从政有关规定。严格按照相关规定，组织全市
司法行政系统学习《XXXX党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规
定》，年内，我局干部职工未出现超标准操办婚丧喜庆活动。四是落实执法监督制度。定期对制度执行、内部保密、人员
在岗、服务态度、工作效率等情况进行自查自纠，完善内部管理。通过开展行政执法检查、案件评查、党风廉政建设责任分工督查等，杜绝了在行政管理中存在的违法行政、不当行政等行为。不定期对社区矫正工作进行案卷查看、电话访问、现场调查等执法监督。规范和完善法律援助案件交办督办、协调涉法涉诉信访问题处理等机制。加强对律师事务所和基层法律服务所从业指导，并要求将办案办证程序等情况向社会公开。
五是全面开展整治“四风”问题。局党组始终以思想教育为
先导，结合相关专题教育专项整治懒政怠政问题以及开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项活动，组织全局干部职工集中学习了习近平总书记系列讲话精神以及中央、自治区省、市有关领导关于相关专题教育专项整治懒政怠政问题以及开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项活动的讲话精神，尤其是习总书记对警惕形式主义、官僚主义新表现作出的重要批示，我们专门组织学习，谈体会讲认识。2017年X月XX日我局召开全体司法行政干警会，及时传达《关于印发〈XX县开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作方案〉的通知》的文件精神。结合司法行政工作实际，制定出了符合我局实际情况的《XX县司法局开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作方案》，同时局党组对我局专项治理的范围、治理的重
点、步骤进行了专题研究。重点对律师、基层法律工作者、公证、法援等法律服务行业提供法律服务时，利用执法权、行政审批权或行政收费权搞乱收费和收受“红包”礼金、购物卡等问题进行整治。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”等形式，广泛听取基层组织、广大群众对局领导班子的意见建议，对征集到的意见，进行认真梳理，逐条逐项分析研究，并各自牵头解决落实并加以整改。