下面是小编为大家整理的2022年度学习北斗精神心得体会：组工干部“北斗精神”密码【精选推荐】,供大家参考。
学习北斗精神心得体会：组工干部的“北斗精神”密码
习近平总书记在北斗三号全球卫星导航系统建成暨开通仪式上强调指出，参与北斗系统研制建设的全体人员迎难而上、敢打硬仗、接续奋斗，发扬“两弹一星”精神，培育了新时代北斗精神，要传承好、弘扬好。这激励着广大组工干部大力发扬“自主创新、开放融合、万众一心、追求卓越”的北斗精神，在干事创业中解读精神密码，努力创造无愧于时代、无愧于人民的新业绩。
弘扬创新精神，开创新局提质量。推进组织工作改革创新，是取得亮眼成绩的进步阶梯，也是推动组织工作高质量发展的大课题，组工干部需大力弘扬创新精神，运用创新思维应对新挑战、满足新期待、开拓新局面。要体现时代性，结合工作实际，深入调研、深入一线，充分考虑基层问题落实的“晴雨表”反馈，多在调查研究、建言献策上下功夫，努力从不合时宜的传统认识、条条框框的束缚中解放出来；
要富有创造性，开阔视野，纵观全局，破旧立新，保持激情，培养创新思维，寻找创新载体，催生创新精神，保持创新意识，打破“惯性思维”和“路径依赖”；
要把握规律性，遵照组织工作规律，坚持在继承中发展，在发展中创新，力戒形式主义，实现被动向主动转变，开创组工新局面。
弘扬担当精神，攻坚克难强保证。组工面临许多难啃的“硬骨头”，呼唤组工干部敢负责任、勇担重担、会解难题，聚焦冲破制约的痛点、难点、堵点，锤炼狠抓落实、“解码破题”的硬核担当。广大组工干部要不断强化“敢于亮剑”的精神，走出“舒适区”，争当“实干家”，围绕近期攻坚行动和重点任务，把握关键节点，突出效率意识，自觉躬身入局、冲锋在前；
要不断增强“敢挑重担”的勇气，把攻坚克难作为对工作能力的现实检验，碰到困难敢于冲，遇到重担敢于挑，机遇面前敢于试；
要不断提高“善于破题”的能力，以基础性、事务性、程序性工作为阶梯，锤炼勤学善思的“巧劲”，钻研深度融合的“战术”，善用党建引领重难点工作，为打赢新时期攻坚战提供强有力的组织保证。
弘扬匠心精神，精益求精争一流。组织工作政策性强、关注度高，需要精雕细琢、倾注心血，严谨细致是组织部门的优良传统，也是组工干部必须坚守的职业要求。广大组工干部要不断强化“勤、严、细、慎、实”的工作标准，学习北斗科研人员的认真和拼劲，做到不因事多而忘为、不因事小而不为、不因事杂而错为，一字一句、一招一式确保准确到位；
要不断增强大局意识和责任意识，抓深抓细抓出实效，安于本职，专于职责，善作善成，不计较个人得失，不因成绩沾沾自喜，不因失误垂头丧气，始终保持积极进取的状态和昂扬向上的激情；
要以求真务实的作风、时不我待的决心，推动组织工作“实而又实”“细而又细”“优而更优”，加强党建精品示范工程建设，做到出精品、创特色、争一流。
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