非公党建股生活会对照材料(3篇)
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非公党建股生活会对照材料(3篇)

2022-11-24 09:06:02 投稿作者:网友投稿 点击:

非公党建股生活会对照材料(3篇)非公党建股生活会对照材料  优化营商环境专题民主(组织)生活会对  照检查材料多篇  优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料12022年是县区“优化营商下面是小编为大家整理的非公党建股生活会对照材料(3篇),供大家参考。

非公党建股生活会对照材料(3篇)

篇一:非公党建股生活会对照材料

  优化营商环境专题民主(组织)生活会对

  照检查材料多篇

  优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料12022年是县区“优化营商环境年”,集团响应号召,积极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学习教育活动,活动从“把握政治方向,强化‘四个意识’”、“坚定发展信心,聚力国企改革”、“坚决执行禁令,整治提篮子行为”、“坚持标本兼治,抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变工作作风,优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》,我将紧密联系本职工作和个人思想实际,认真进行查摆剖析,个人对照检查如下:一、存在的主要问题1.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪,能自觉拥护共产党的领导,但是也存在观察事情一叶障目,分析问题浮于表象,政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论,最多只做到不转发。2.主动学习不够。政治理论不够扎实,以工作忙为借口,没有主动学习的意识,只要党组织没有要求,就不会自觉去学习政

  治理论知识,有的学习还停留在抄笔记的阶段,没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。

  3.业务工作不精,缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧,常常因为时间紧、任务重,工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象,机械执行上级指示,攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多,存在被动应付现象,工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪,工作压力大的时候情绪比较急躁。

  二、整改方向及措施1.加强学习,不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习,强化个人政治素养,用理论知识武装自己,做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习,积极了解和掌握财政相关政策,坚持缺什么学什么,不断个提高人业务水平,弥补工作经验不足的缺陷。2.转变工作作风。首先是端正工作态度,对待工作要有热情和干劲,即使工作任务再多,也要从容处之,要有迎难而上的精神,工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式,多多学习表达技巧,进一步提升沟通协调能力,科学统筹工作任务,分清轻重缓急逐一安排工作任务,对工作及时进行销账处理,提升工作效率。3.树立创新意识。进一步解放思想,更新观念,开拓思维,与时俱进,学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用,加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思,对工作进行

  主动思考、谋划,保证工作的全局性和连贯性。优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料2“自己在服务社会组织上还有差距,没有真正做到换位思

  考”“工作中还存在惯性思维,欠缺改变的意识”。这是6月18日共青团恩施州委机关党支部召开的“优化营商环境、激发市场活力”专题组织生活会上发生的一幕。整个会议辣味十足,批评与自我批评直截了当、不遮不掩。

  在组织生活会上,专题传达学习了州直机关党建工作暨抓党建促优化营商环境工作动员会和恩施州优化营商环境电视电话会议精神。党支部书记代表党支部进行检视剖析,提出正负面工作清单,并带头开展自我批评。其他党员逐一对照优化营商环境100项任务清单开展批评和自我批评,见人见事,相互批评辣味十足,开诚布公,达到了“红脸出汗”的效果。

  会议要求,党支部和党员要结合职能职责,真正把工作摆进去、把思想摆进去、把自己摆进去,做到理论大学习、思想大解放、作风大转变、能力大提升,引导全州团员青年大力营造“人人都是营商环境”的良好氛围,形成全州团员青年参与的工作格局。

  据悉,为更好助力恩施州优化营商环境,共青团恩施州委机关党支部紧扣“优化营商环境、激发市场活力”主题,坚持“学、谈、找、改”四步走,从会前、会中、会后三方面精心组织、认真实施,把组织生活会开得有声有色,有辣味、有效果。

  优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料32022年,大为镇以“三个有利于”原则为指导,以转变职能、规范行为重点,从加强领导、强化服务、集中整治、信用建设四方面着手,全民动员,多策并举,实现了经济发展环境的全面优化。一、主要做法(一)加强领导促优化。环境是区域经济发展的“生命线”,是地区形象的总代理,是市场经济条件下生产力的一个重要构成要素。转变政府职能、优化经济发展环境工作是一件事关全局的大事,是一项复杂的系统工程,因此,镇党委政府站在讲政治、讲大局的高度,专门成立了优化发展环境工作领导组,一、二把手分别任组长和副组长。并建立了严格的规章制度,明确分工,层层落实,切实把优化环境工作抓紧、抓好。(二)强化服务促优化。当前社会中,环境建设的核心内容是服务。为推动优化经济发展环境工作深入开展,新村镇紧紧抓住“优质服务”这个牛鼻子,不断提升环境建设的层次,增强环境的竞争力。1、定期开展企业走访调研活动、召开企业座谈会、向企业发放联系卡,开辟政府与企业的绿色通道,听取企业呼声,解决企业困难,使服务经常化、制度化。2、充分发挥“证照代办中心”的服务职能,强化一站式办公和一条龙服务体系,确专人、专职负责为企业办理各种的证照,给

  企业吃上定心丸。今年落地的等十多家企业都是通过“证照代办中心”办理了土地、建设、环保等相关手续。

  3、实行领导分包项目制。对项目实行蹲点服务,驻地指导,指导工作在一线,发挥作用在一线,出现问题就地协调,现场解决。为项目建设从前期洽谈,选址征地、办理证照,直至开工生产,全程提供“贴身服务”、“保姆式服务”,遇到特殊困难,镇党委书记、镇长都亲自参与解决,真正做到“宁愿我们千辛万苦,不让客商一事为难”。为支持企业发展,镇政府在财政困难的情况下,多方筹措资金近700万元为郑州科氏沥青产品公司企业铺路架桥,改造线路,并出资为科氏公司协调解决了建设初期的办公用房及办公用具;出资几十万元搬迁了处于优越地理位置的镇敬老院,使众康医药公司顺利落地。真正把“吃亏就是解放思想,让利就是转变观念”落实到实处。

  4、快速、及时、高效解决企业投诉的热点、难点问题。对待企业投诉的热点、难点问题,能独立解决的决不推脱,需要上级有关部门配合的及时协调、快速解决。相继为顺康兴生物工程公司解决了线路问题、为豫淇化纤公司解决了门前道路堆沙问题,为吉隆畜牧设备公司解决了围墙纠纷问题,为福华钢铁、科氏公司解决了运输车辆被查扣问题等,赢得了企业的赞誉和信任。

  (三)教育整顿促优化。优化发展环境,是每个公民不可推卸的责任,优化发展环境,需要全民都参与,上下齐努力。因此,

  教育整顿就显得尤为重要。1、开展全方位的素质教育。以学习贯彻《公民道德实施纲

  要》为主线,积极开展了“文明村组、文明家庭、文明公民”等群众性精神文明创建活动,在群众中开展讲文明、讲诚信、讲法制,关心环境,建设环境,维护环境的素质教育。另一方面,采取专题面授、电化教育和集中讨论等形式,在党员中广泛开展党的宗旨、党性观念和永葆先进性的'教育,培养党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

  2、开展党员干部作风整顿。以行风评议活动、三评议两规范活动和“双千”工程为载体,通过学习教育、集中整顿、完善制度等措施加大党员干部思想教育和作风整顿力度。达到了规范党员干部行为,强化服务意识,转变工作作风的目的。

  3、严厉打击各类违法犯罪、干扰企业经营的行为。5月份,全镇开展了集中整治活动,针对扰乱社会治安、影响大局稳定、破坏经济秩序的违法犯罪行为和横行乡里、强买强卖、堵路断电的“四霸”分子进行了集中整治。为保证社会的长治久安,镇党委政府专门成立了治安巡逻大队,开通了投诉举报电话,并推行农村“十户联保”。

  二、主要成效(一)营造了氛围,树立了形象通过一系列优化经济展环境的举措,全镇党员群众思想观念

  明显转变,“环境是生产力、环境是第一竞争点”和“人人都是投资环境、事事关系新村形象”的理念正在树立;干部队伍中谋发展、抓项目、优环境的劲头在加大,干部作风明显好转,发展环境进一步优化,地区形象明显改善。

  (二)加快了项目建设优良的发展环境加快了项目建设速度,今年新开工的11个建设项目中,科氏公司、华扬纸业、羚锐制药二期工程等6个项目均实现了当年开工,当年投产,特别是郑州科氏公司仅用了99天就建成了一个投资亿元的企业,创下了该跨国公司在国内建设的新记录。三、存在问题:一是对环境的认识还不到位,服务意识还不够强。部分干部群众对环境的认识还不够全面,层次还比较低,对优越环境的认识还停留在不偷、不抢,不到企业滋事,不干扰企业生产经营的层次上。招商引资工作中存在的重招商,轻服务相象还有待于进一步改善,对企业落地以后的服务工作还有缺陷。二是还存在小团体主义。部分干部群众还存在小团体主义,缺乏大局意识和牺牲精神。三是社会治安还有待进一步改善。特别是偷盗现象还时有发生。四是一些人小生产意识和陋习有待克服。强装强卸、揽工揽活,逢节遇庆,要钱要物现象还时有发生。

  四、主要经验环境建设牵涉到方方面面,涉及到利益调整,是一项系统工程、社会工程。环境问题,根本是人的问题,因此环境建设必须坚持以人为本,以人为重、以人为先。(一)要靠全民素质创环境。人的素质是环境建设的决定因素。人的素质尤其是干部队伍的素质有多高,环境建设的水平就有多高。只有全民素质升位了,我们的环境建设才会有源、有本,才会水到渠成。(二)要靠干部责任管环境。抓环境建设,首先要强化领导干部的责任意识,把领导干部思想是否重视、规定是否执行、成效是否明显作为考核成绩和能力的重要依据,严格落实环境建设责任制,实行一把手亲自抓、分管领导具体抓、全体干部一起抓,一级抓一级,层层抓落实,才能使发展环境有根本改善。(三)要靠长效机制建环境。制度不完善,机制不健全,经济发展环境中的问题就不能从根本上得到解决。因此,抓环境建设,必须以转变作风、端正党风为重点,突出抓好监督机制的建立和落实,这是对行为和权力最有效的制约,也是搞好环境建设的一项根本性措施。(四)要靠动真碰硬治环境。环境建设是一个艰巨性、挑战性课题,必须下真力气、下大力气,动真碰硬,刮骨疗毒。一要措施硬,措施和规定必须铁、必须硬。二要督查硬。督察必须坚持铁面孔、铁心肠、铁手腕,严格督查,狠抓落

  实,敢于较真格,敢于硬碰硬。三要处理硬。对环境建设中发现的问题,要根据法律法规严肃处理从严打击,通过打击一批、震慑一批、教育一批,使环境建设深入人心。

  五、下步打算:机遇选择环境,环境带来机遇。新村要抓机遇快发展,就必须把环境建设作为当务之急、当务之重的大事,下一步我们继续把优化发展环境作为加快经济发展的一项重要举措,尽力营造环境“洼地”,努力搭建良好的发展平台。重点做好“宣传”、“教育”、“整顿”、“打击”四个方面的工作。“宣传”充分利用镇有线电视台、宣传车、简报等形式大力宣传开展优化环境工作的重要意义,在全镇上下营造弘扬正气,抨击邪恶的浓厚氛围,形成强大的舆论攻势。“教育”就是要开展全方位的素质教育。把全民素质升位作为环境建设的重要手段,学习为先,教育为本,引导和教育全镇人民树立“人人都是新村形象,事事关系发展环境”的观念,从点点滴滴做起,从身边小事做起,讲文明、讲诚信、讲法制,关心环境,建设环境,维护环境,真正集全民之智抓环境,举全镇之力创环境,最终形成环境建设的强大合力和“群体效应”。,“整顿”就是要继续加大党员干部思想教育和作风整顿力度。对责任心不强、作风浮漂、战斗力弱、工作严重失职、影响较坏的党员干部,坚决硬起手腕,予以组织处理,使党员干部进一步转变作风,强化服务意识,在经济发展中能真正起

  到模范带头作用。“打击”就是要严厉打击各类违法犯罪、干扰企业经营的行为。

  要详查、细查、严查环境建设中存在的问题,对发现的问题是谁的责任要敢于动真碰硬,坚决一查到底,严格追究,严肃处理。

篇二:非公党建股生活会对照材料

  非公企业和社会组织党建工作汇报材料

  2022年,在区委组织部的精心指导下,区人社局党组把非公有制企业和社会组织党建工作,作为党的基层组织建设工作的重要内容,放在心上,拎在手上,强化措施落实,为非公企业和社会组织党建工作提供了有力支撑。现根据会议安排,就我局非公企业和社会组织党建工作履职情况汇报如下:

  一是强化组织领导。我局充分认识到抓好非公企业和社会组织的重要作用和现实意义,不断完善抓非公有制企业和社会组织党建工作的领导机制,把非公企业和社会组织摆在重要位置。由党组书记亲自抓,分管局长具体抓,党组班子协调配合,并结合人社工作,进一步做好非公企业和社会组织的党建工作。

  二是全力服务非公企业用工。2022年初,利用元旦、春节期间外出务工人员大量返乡之机,我局部署开展了“春风行动*”“接您回家”“春季服务企业用工暨就业系列招聘”等就业服务专项活动,一方面组织人员深入车站、街头,设立政策宣传台,发放各类就业政策宣传材料,为各类劳动者提供就业信息、维权服务等,精心营造优化农村劳动力进城就业环境、服务企业用工的良好氛围;另一方面,深入园区各类非公企业,主动上门走访、摸排各类非公企业用工信息,做到及时登记,及时发布。大力推进“1+N”招聘,春节期间,会同

  贵池工业园及前江工业园区,连续举办多个场次不同类型的招聘会,全区*个用工企业,累计发布用工岗位*个,*名劳动者报名应聘,*人达成初步协议实现上岗就业;同时会同前江工业园,为*三毛纺织有限公司举办服务企业用工专场招聘会,会同江口街道举办就业扶贫专场招聘会;会同市人社局在体育馆举办“携手创未来”大型公益专场招聘会。全年共举办线上、线下招聘会*场,提供就业岗位*个,发放宣传材料、岗位信息表*万份,帮助非公企业招工*人,投入专项经费*万余元。

  三是全面落实援企政策,帮扶非公企业发展。全面实施失业保险“护航”行动,扩大失业保险基金支出范围,落实促进就业、稳岗就业及吸纳劳动者就业补贴各项政策,帮助企业稳定用工,促进发展。1-9月审核符合失业保险费返还补贴非公企业*户,涉及参保职工*人,核定补贴金额*万元;稳岗返还补贴非公企业*户,涉及职工*人,核定补贴金额*万元。同时,我局认真开展非公企业帮扶工作,对全区各类企业在人力资源和社会保障方面遇到的困难和问题,认真摸底,逐一解决,缓解了非公企业用工难问题,解决了部分非公企业历史遗留问题,受到非公企业好评。

  四是扎实开展企业技能培训。重点围绕非公企业用工短缺的工种主动上门对接组织培训,帮助非公企业员工提高技能水平,稳定就业人员,助力企业发展。1-9月组织普通劳动者就业技能培训*人,企业新录用人员岗前技能培训*人,劳动者岗位技能提升培训*人。

  五是多措并举,规范企业劳动用工。开展日常巡查向用人单位开展送法律、送政策、送服务等活动,加强人力资源社会保障政策法规解读,帮助非公企业学好、用好人力资源社会保障法律法规。通过以案释法,向非公企业负责人提出企业用工管理过程中存在的缺陷,帮助非公企业规范用工行为。同时加大对劳资人员和劳动者的法律法规培训力度,提高他们学法、懂法、守法、用法意识,规范企业用工行为。切实维护企业和劳动者权益。

  下一步,我们将围绕非公企业和社会组织党建工作重点,坚持抓好党建促发展,抓好发展促党建的思路,认真贯彻落实党中央国务院及各级党委、政府关于统筹疫情防控和促进企业复工复产的决策部署,充分发挥非公党组织作用,全力服务企业发展。

篇三:非公党建股生活会对照材料

  企业公司党史生活会个人对照检查材料

  按照集团公司《》要求,会前,我认真研读七一重要讲话,学*思想和党中央指定学习材料,积极参加生活会各项准备工作,通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式,对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,深入剖析自身存在的问题,反思问题产生的根源,明晰问题整改措施,现将本人检视剖析情况报告如下,不足之处,恳请各位同志批评指正。

  一、学在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况

  7月1日上午,按照公司党w统一部署安排,我参加观看庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播活动,聆听了发表的重要讲话。庆祝大会后,我通过报纸、网络视频等方式研读了权威媒体关于重要讲话精神的解读。

  7月*日,我参加党w理论中心组学习,与同志们交流学“七一”重要讲话心得体会和感想。不仅带领我们回顾了党的百年奋斗史和光荣史,更用一个庄严宣告、一个伟大梦想,诠释了党“*”的初心和使命;用一个伟大精神,诠释了党走过沧桑百年仍是风华正茂“少年”的奥秘;用九个“以史为鉴,开创未来”,为我党、我国擘画了今后的前进方向;用一个殷切期望,寄语和鼓励新时代的中国青年牢记实现中华民族伟大复兴为己任,不负时代,不负韶华;用一个号召,动员全体党员牢记初心使命,坚定理想信念,践行党的宗旨,奋力伟大复兴。

  重要讲话高瞻远瞩、思想深邃,讲话内容感人至深,心潮澎湃,在讲到时代“最强音”时,的讲话频频被掌声和欢呼声打断,使我犹如身临其境一般,感受到中国共产党波澜壮阔地百年历史和其中蕴涵地伟大精神,倍受鼓舞和激励。

  二、学*思想和党中央指定学习材料情况

  自党史教育动员会以来,我深入学关于党史教育重要讲话精神,贯彻落实党组织的决策部署,按照《公司关于开展党史教育实施方案》工作方案,坚持读原著、学原文、悟原理,通过参加集中学习研讨、个人自学、聆听党课、与同志交流学习心得等形式,认真学习党史。

  本人积极参加党史学习读书班,集中学习了《论中国共产党历史》《关于中国共产党历史论述摘编》《*思想学习问答》《中国共产党简史》4本书籍内容,聆听了市委党校*教授关于*大以来党的历史成就以及*思想系列讲座。通过学习,我系统了解了中国共产党的成长历程,深刻理解了理论创新是中国共产党不断创造辉煌的动力,从中国共产党百年历程中认识了马克思主义为什么“行”。

  通过学习,我对党的百年辉煌成就、优良传统作风有了深刻地认识,受到了深刻的思想洗礼,更加坚定了知史爱党、知史爱国的决心,更加坚定了听党话、跟党走的信心,更加坚定中华民族伟大复兴前景光明,更加有力量奔向面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标。

  三、对照党史教育目标要求自查存在的差距和不足情况

  1.学习教育系统性、连贯性还不强。在推进学习时没有做好把握不同时期党史内容之间的整体联系,没有注意区分教育对象层次和需要,存在着“零打碎敲”和“一锅端”的偏向,存在“蜻蜓点水”,点到为止的现象。

  2.对群众工作关心不够。到基层单位广泛、深入调研员工群众需求还不够经常,群众工作的方式方法还比较传统,对群众的需求理解还不够深刻,群团工作措施与员工的期待还有一定差距,开展的人文关怀等工作与员工的实际需求还有差距。

  3.学习教育与实践运用结合还不够紧。存在着就学习说学习,为记笔记而学习,没有真正把学习和工作紧密的联系、融合在一起,学习和工作时有存在两张皮的现象,学习贯彻百年光辉党史,往深里走、往实处走的具体措施不多。

  4.抓党组织建设的精力还不够。把工作重心和主要精力放在抓完成上级任务,解决具体问题工作上,对党建工作投入精力基本上是挤时间在做,存在着党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。

  5.抓理想信念教育的力度还不够强。在开展理论中心组学习时,多是强调信念教育的重要性,多是通过阅读政策文件强化理想信念;同时在往分管部门传达要求时,也是同样的标准和要求,导致抓理想信念教育的渗透力、穿透力不够。

  6.偶尔参加党内组织生活还不够积极。因业务工作繁忙,将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”,片面认为只要人到会签到就是参加组织生活了,偶尔不参加也不会影响大局。

  四、下一步整改措施

  1.加强理论学习,坚定理想信念。坚持学*思想和系列讲话精神,当前和今后一个时期,重点学在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和中国共产党党史,持之以恒学原文、悟原理,制定学习计划,增强理论学习的系统性,做到入心、入脑,真学、真懂,努力提高自己的理论水平和党性修养,坚定全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标信念。

  2.强化自律标准。持续自觉遵守党章党规党纪,认真对照先辈先进典型事迹,不断加强党性修养和自我改造。经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定,不断增强自律意识,提高自身思想修养,以此端正工作作风、生活作风。

  3.对标先进典型,加强自身党性修养。持之以恒学习《论共产党员修养》,深学深思。对标身边的先进模范人物,学习他们兢兢业业、恪尽职守的奉献精神,学习他们勇于担当、攻坚克难的务实作风,立足本职岗位,从一点一滴做起,保持年轻时干事创业、奋发有为的精神状态,发挥工作经验优势,在平凡工作中努力创造无愧于群众、无愧于人生的业绩。


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