近年来，xx县xx旅游区深入贯彻落实区委关于人才工作的部署要求，以更加解放的思想、突破常规的举措，集中时间和力量抓紧抓实青年人才队伍的“引育留用”，以多层次、全链条、全覆盖、全方位构建创新创业“生态圈”，将xx旅游区打造成青年人才发展新高地。
构建多层次“引才生态圈”，打通青年人才发展“关节点”
摸清青年人才底数，夯实引才基础。开展青年人才排摸工作，建立xx旅游区籍在校大学生名册，充分掌握辖区毕业大学生人数与专业方向。营造创新创业氛围，创优引才环境。依托区位优势和资源禀赋，着力构建“1+1+X”创业模式，成功创建“xx省特色创业型社区”，主动承接第四届“中国创翼”创业创新大赛xx选拔赛，陈弋翀博士团队项目获xx省优胜奖。推动创业领跑者入驻，激活引才活力。引进青年导演、博士团队等一批创业领跑者入驻，策划组织“辛创者”沙龙，邀请创业者分享成功经历，成立由资深专家领导组成的创业导师团队，成功打造银米文创园，承接全山石艺术中心、宁波希尔顿等项目，不断激活青年创业“一池春水”。
构建全覆盖“育才生态圈”，铺就青年人才成长“快车道”
坚持任人唯贤、德才兼备，着力构建有利于人才成长的培养机制，为敢干事、能干事、干成事的人才“撑腰鼓劲”。积极探索干部人才联动培养机制。与xx杭州湾经济技术开发有限公司启动“双向挂职”机制，选派优秀年轻干部人才到重点部门单位进行挂职锻炼，促进双方优势互补，释放“1+1大于2”的聚合效应。开展年轻干部五年培养计划。通过建立教育培训机制、培养帮带机制、岗位锻炼机制、激励保障机制造就一支素质优良、结构合理、堪当重任的青年人才队伍。搭建创业实践平台。借助国际风筝节、xx半马、索道滑水等文体旅活动，为高校创业提供实践的舞台，操练的“演武场”。
构建全链条“留才生态圈”，打造青年人才理想“栖息地”
制定《创业基地xx三年行动计划》，串联“四区一路”，形成以校区、园区、社区、景区为核心，以奉炮公路为主线的创业基地，于辖区内阿莱德科技园内组建由众创空间、科技创业苗圃、科技企业孵化器、加速器与园区研发中心、中试生产区等组成的创业孵化链条，为创业者提供低成本的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。实施精准支持，设立七棵树居民创业指导站、高校学生创业指导站、女子民兵哨所退役军人创业指导站，为多领域青年提供创业指导。牵头辖区四所高校发起“帮创、乐创、共创”倡议，开设“民生直通车”综合服务平台，组织提供人力资源服务。