下面是小编为大家整理的2022年度党支部党内激励、关怀、帮扶实施计划（全文）,供大家参考。
党支部党内激励、关怀、帮扶实施计划
为深入贯彻落实党的十九大关于”要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”的精神，切实让广大党员感受到党组织的温暖，增进对党的感情，有效激发党员的活力，使之更好地发挥先锋模范作用，结合本局实际，特制定本计划。
一、指导思想
以党的十七大精神、邓小平理论、”三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建党内和谐，积极探索党内激励、关怀、帮扶机制，以关爱党员、凝聚党心为目标，巩固和扩大保持******员先进性教育活动成果，进一步加强党员队伍建设。
二、加强组织领导
建立党内激励、关怀、帮扶机制，是党的十七大提出的促进党内和谐，加强党的建设的重要举措，党支部非常重视，党支部书记亲自抓，并成立工作领导小组，确定专人管理。
三、工作原则及内容
党支部对党内激励、关怀、帮扶机制，主要遵循实事求是、注重实效和量力而行、切合实际的原则，大胆工作，勇于创新，积极探索一条新的路子。
1、对党员在政治上关心，工作上鼓励。
党支部共有正式党员6人，预备党员1人，其中退休党员2人。在政治上党支部要多关心党员，确保党员权利的正常行使和不受侵犯。经常组织党员过组织生活，单位的党务、政务实行公开，坚持民主集中制，鼓励党员为单位出谋划策，使每名党员都以主人翁的姿态参与单位各项创建活动，党员的主体作用得以发挥。
党支部每年实行党员目标管理考核，对工作突出，成绩优异，贡献大的党员给予一定的物质奖励，同时评出优秀党员，从精神上给以鼓励。
2、对党员生活上照顾，精神上引导。
对本支部 当前隐藏内容免费查看的党员实行动态管理，建立党员信息库，对党员的情况掌握得一清二楚。继续强化”三个代表”责任区，在支部内对困难的党员采取”一帮一，多帮一”的帮扶机制，使困难党员感受到党组织的温暖。
在精神上多给党员以引导，尤其是退休党员。在条件允许的情况下，建立党员活动中心，为党员订阅党报党刊，利用”五一”、”七一”“十一”等节日开展多种形式文体活动，丰富党员业余文化生活，增进广大党员的凝聚力。
3、对党员感情上慰藉，心理上疏导。
经常性地与党员开展交心谈心活动，注重党员的心理疏导。党支部各委员每人与4名普通党员结对子，经常与他们联系，谈心，真心实意地帮助他们解决一些实际问题，对于他们反映的问题要认真倾听，耐心解答。处处体现党的关怀，真正做到以人为本。尤其是退休党员，要多与他们交流，鼓励支持他们参加党组织和社会有益的活动，充分发挥他们的余热，做到离岗不离党。
四、保障措施
1、加强领导，大胆创新，采取多种有效方法把党内激励、关怀、帮扶机制工作落到实处。
2、注重实效，不走形式，使党员真正体会到党的关怀与温暖。
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