下面是小编为大家整理的在集团基层党组织标准化建设推进会上的讲话,供大家参考。
在集团基层党组织标准化建设推进会上的讲话
同志们：
在集团决战四季度、奋力保全年的关键阶段，今天，我们在这里召开基层党组织标准化建设推进会。主要任务是：深入学习贯彻省管企业党支部标准化建设现场推进会精神，总结工作，查找问题，对标先进，改进提升，推动基层党组织标准化建设再上新台阶，以党的建设高质量推动转型发展高质量。刚才，X部长传达了省管企业党支部标准化建设现场推进会精神，两个基层党委和3个基层党支部作了交流发言，讲得都很好，希望大家认真学习借鉴、取长补短，提高工作。下面，我讲两个方面意见。
一、客观总结工作，正视问题差距
近年来，集团党委始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求和组织路线为遵循，牢牢把握“六个坚持”基本原则，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打基础、补短板上狠下功夫，推进党支部标准化建设取得显著成效，主要体现在以下三个方面：
一是基本组织全面覆盖。紧跟产业布局调整步伐，坚持“四同步、四对接”，截至目前共建成党支部X个，拥有在岗党员X名，确保了企业发展到哪里、党的建设就跟到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，实现了党的组织和党建工作两个全覆盖。二是阵地建设全面加强。在全省率先推行基层党组织标准化建设，按照“一室四有两公开”的总要求（设立党员活动室，有党徽、有党旗、有入党誓词、有规章制度，党员身份公开、支部党务公开），建成X多个标准化党员活动室，基层党支部建设标准化、规范化和科学化水平不断提升。三是创建机制全面深化。创新完善“XX”党建工作运行模式，全面完成党建工作进公司章程，“XX”混合所有制企业党建工作法在全省推广 当前隐藏内容免费查看，成为集团党建工作的又一个特色品牌。开展“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”活动，实施党支部书记持证上岗制度，建立基层党支部组织员制度，评选“最美***员”，“一切工作到支部”的导向更加牢固。严格党员教育管理，实施“千名书记进党校、万名党员受教育”的“千万工程”，推进党性教育进业务培训课堂，进一步激发了以党建促发展的活力。比如，X党委强化“六个突出”，使党建工作行有准则、动有依据、做有规范。X党委加强典型培育、示范带动，涌现出“新时代技术工人创新奉献的典范”XX等一批优秀***员。又如，X党支部牢固树立“宁让汗水流成河，不让鲜血滴一滴”的安全理念，提出“三严四不五规范”(严格工作标准、严格工作程序、严格工作纪律；不找借口、不讲情面、不搞下不为例；规范思想、规范行为、规范管理、规范考核、规范奖惩)，营造了“严到无情、细到极致、实到苛刻”的安全管理文化氛围，保持了60多年安全生产无事故。X党支部坚持以“把握一条主线、筑牢一座堡垒、培养一支队伍、树立一个窗口”“四个一”为主线，实施“三步走”职工素质提升工程，连续20年保持了省级青年文明号的荣誉称号。X党支部践行“XX”党建工作法，提出“三亮四评”（党员亮身份、亮职责、亮承诺，党员自评、领导点评、群众评议、组织考评）、“四争一比”（争当提质增效标兵，争当革新创效标兵，争当节能挖效标兵，争当安全环保标兵，职工人人比贡献），着力打造“效益型”特色党支部。2018年，该厂人均工效达到X万，是集团整体人均工效的两倍。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到问题和不足。X月X日召开的省管企业党支部标准化建设现场推进会上，6家单位作典型发言，集团第一个发言。在听了其他单位发言之后，觉得我们与其他单位相比，各有千秋，但整体上感觉，他们的支部标准化建设工作做的更深、更细。反观我们，“面子”上的硬件建设与先进单位相比也不算落后，但关键是“里子”不够强，党支部战斗堡垒作用发挥还不够充分，一定程度上还存在组织建设软弱涣散，责任落实不严不细不到位等方面的问题。比如，今年，省国资委党委在集团排查出X个软弱涣散党支部，说明个别单位对支部标准化建设不重视、走形式。又如，个别党支部在服务生产经营上，还停留在浅层次，存在“两张皮”现象，没有形成以党的建设高质量推动转型发展高质量的强大战斗力。我认为，这些问题的根源，主要是思想和作风上出现了问题，这是我们一些党支部建设质量不高的症结所在。一些基层党务工作者、党支部书记干工作不求有功但求无过，求新求变意识不强，得过且过思想严重，影响了集团党建工作质量提升。对于这些问题，必须对标先进，加强学习，切实抓好支部建设与业务工作融合发展，进一步提升支部建设“软实力”。
二、充分认清形势，提高思想认识
党的十八大以来，***高度重视党支部建设和支部标准化建设。******强调，要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。党的十九大首次将党支部“三会一课”、党务公开这些细小具体的工作写入党代会报告。2018年召开的全国组织工作会议，对加强党的组织体系建设，加强党支部标准化、规范化建设，提高党的建设质量作出了重要部署。去年，***出台了《中国***支部工作条例》，进一步明确了党支部的功能定位和基本任务。贯彻落实***决策部署，省委把今年确定为“基层基础全面提升年”。2月15日，省委书记在全省基层基础工作座谈会上强调，要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把大抓基层、大抓支部的导向落到实处，全面提升基层基础工作水平，为中原更加出彩提供坚强有力支撑。根据省委部署，省国资委党委对省管企业党支部标准化、规范化工作也进行了安排，提出“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体思路，计划在2019年打造100个省管企业党支部标准化建设示范点，其中要在我们集团打造21个省级示范点。以上这些充分说明，***、省委对基层党支部标准化建设的重视程度，已经提到了前所未有的高度，我们必须提高思想认识，严格按照要求，认真抓好落实，以做强支部为切入点，以党的建设高质量推动转型发展高质量。
集团创业以来，我们始终保持做强企业的初心不动摇，推进混合所有制改革、不断优化调整产业结构，取得了来之不易的发展业绩。近年来，我们学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，围绕新发展理念，积极融入国家现代化经济体系建设，按照***、省委关于高质量发展的要求，坚持“传承发展、守正创新”工作方针，确立了“XX”基本原则，大力推进企业高质量转型发展，努力实现质量更高、效益更好、结构更优、底色更绿的发展，为做强企业，建成具有全球竞争力的世界一流集团，打造百年老店、百年大店、百年强店，奠定了坚实的制度保证和物质基础。
集团上个月召开的第X次党代会，描绘了下一步发展的宏伟蓝图，提出力争3-5年营业收入突破X亿元、利税超X亿元，挺进世界500强，这是集团各级党组织共同肩负的使命，共同奋斗的目标。把目标变为现实，靠的是各级党委，但最终还要落到支部上、落到班组中，这就需要我们把支部工作做得更加扎实，建成坚不可摧的战斗堡垒。具体要在以下“五个力”上下功夫。一是强化执行力，在目标任务面前，敢冲、敢闯、敢干，而且要干好。二是强化创新力，善于创新、善于创造，大力营造勇于创新的浓厚氛围，激发广大职工的创新热情。三是强化学习力，支部书记要引导职工结合实际、创造性的去学，做到干什么、学什么，缺什么、补什么，学成专家、学成首席。四是强化凝聚力，实现支部建设与业务高度融合，拧成一股绳，形成战斗力，汇集起攻坚克难的磅礴力量。五是强化纠偏力，养成自觉检视反思工作得失的良好习惯，定期查一查、找一找，修修偏、纠纠错，确保各项工作始终向着正确方向推进。归根到底，就是要把支部工作做实，把集团X个党支部都建设成过得硬的支部，建设成真正能够在改革发展创新稳定中，能够堪当重任的战斗堡垒。
三、把握工作重心，持续改进提升
党支部作为党的基层组织，是党的肌体的“神经末梢”，是党的全部工作和战斗力的基础。具体到集团，我们要认真学习贯彻***党建思想，坚持问题、目标、效果三个导向，抓住对标、提升、服务三个重点，创造性开展工作，努力实现党支部组织设置更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、基础保障更加充分有力、考核机制更加健全完善，全面强化基层党支部战斗堡垒作用。
一是坚持问题导向，在对标中补差距。各单位党支部、特别是主要负责同志要认真梳理问题，深入查摆根源，迅速对标补差，来一场思想大解放、作风大转变、工作大落实。要对标上级要求补差距。按照***、省委和省国资委党委有关要求，在全集团开展一次党支部标准化工作“回头看”，补短板、强弱项，培育内生动力，激发基层工作活力，进一步营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。这里需要强调的是，回头看要与集团党委工作部署相结合，以工作实效为重要标尺，检验集团各项工作是否在基层落地落实、见底见效。要对标先进单位补差距。充分发挥X党支部等先进单位示范带动作用，变传统的参观交流为参与式学习体验，进一步加深对问题、差距的认识和警醒，强化对标补差的自觉性和主动性。特别是在省国资委挂号督办的X个软弱涣散党支部，既要刀刃向内、自我革命，更要眼睛向外找标杆，严明责任补短板，奋起直追，迎头赶上。好的单位也要增强忧患意识，提高标杆，自我加压，向更优秀的单位对标学习，进一步提高基层党建工作质量。明年七一前夕，我们将表彰一批党建特色品牌、示范党支部和最美***员，持续增强典型辐射带动作用。
二是坚持目标导向，在提升上下功夫。经过两年多的标准化建设，集团基层党支部标准化硬件工程已经完成，下一步，要围绕省国资委党委提出的“全面发挥新时代党支部职责作用”目标，把工作重心转移到增强党建软实力上，认真做到“五个提升”，打造一批集团示范党支部，高质量完成21个省管企业党支部标准化示范点建设，把党支部建成党员的第二个家，持续增强基层组织凝聚力和战斗力。提升政治建设标准化水平，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更好地发挥基层党组织政治功能。提升思想教育和党员管理标准化水平，做到理论学习有规划部署，思想教育可动态跟进，日常管理有依据规范，学习成效可检验评估，更好地发挥党员先锋模范作用。提升组织设置和班子建设标准化水平，以混合所有制企业作为重点，坚决做到“四同步、四对接”。强化支委会的议事决策职能，凡属重大事项均应由支委会集体讨论决定，更好地夯实党建工作组织基础。提升组织生活标准化水平。要让制度“严”起来，让党员“动”起来，让形式“活”起来，既要确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏，也要适应党员多样化需求，切实增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。提升考核评价标准化水平。落实“书记抓、抓书记”的工作要求，健全和规范党支部建设考核评价机制，做到日常考评与年度考评相结合、自我评价与组织考评相对照、业务考评和党建考评相衔接，倒逼党务干部提高抓落实的能力。比如，对于安全上出了问题、改革上落实不力等，都要作为党支部书记的重要考评依据。
三是坚持效果导向，在服务上见成效。党支部建设成效，要以实实在在的工作业绩来检验。我们要坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高企业质量效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果，来检验党组织的工作和战斗力。具体工作中，党支部要牢牢把握“XX”基本原则，把集团第X次党代会作出的各项部署，落实到每一级党组织、细化到每一个党员职工身上，一步一步前进，一天一天落实，一月一月进步，确保目标早日变为现实。要坚持“以质量效益为中心”的实绩导向，围绕集团改革发展稳定各项任务，推动安全环保前提持续强化、经济运行持续向好、产业结构持续优化、改革创新持续深化，形成领导有威信、干部有激情、职工有信心的良好发展局面。要以“决战四季度，奋力保全年”为当前工作重心，带领全体党员干部职工，一步一个脚印，全面完成今年各项目标任务，为明年各项工作开好头、起好步打下坚实基础。各级党委要真正把基层基础工作摆到战略位置，进一步压实抓基层基础工作的政治责任。要把支部带头人选好，把支部班子建强，把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为选拔中层管理干部的重要台阶。要建立支部工作经常性督查指导机制，一个支部一个支部提升，一个阵地一个阵地巩固，让支部在基层工作中唱主角，让广大党员干部平常看得出来、关键时候站得出来、危机关头豁得出来。各级党委部门也要发挥职能优势，形成合力，共同推动基层基础工作强起来。
同志们，党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力的意识。深刻把握***党建思想的深刻内涵，锐意进取，奋斗实干，推动党建优势转化为发展优势，不断开创基层党支部工作新局面，为推动集团高质量转型发展、奋力实现X次党代会确定的发展目标作出应有的贡献。
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