2022年社区党员积分管理考核细则12篇2022年社区党员积分管理考核细则 2022年度全市基层党建工作制考评方法的通知 冶组通[2022]74号 关于做好2022年度全市基层党建工作责任制落实情况检查考下面是小编为大家整理的2022年社区党员积分管理考核细则12篇,供大家参考。
篇一：2022年社区党员积分管理考核细则
2022年度全市基层党建工作制考评方法的通知冶组通[2022]74号
关于做好2022年度全市基层党建工作责任制落实情况检查考核工作的通知
各乡镇〔场〕、街道办事处党委，经济开发区党工委，市人武部，市直各部、办、委、局，各人民团体，各副局级以上行政事业单位党委〔党组〕、总支〔支部〕：
为了全面掌握2022年全市各级党组织落实基层党建工作责任制的情况，及时发现存在的问题和缺乏，进一步加强我市基层党组织“五个根本〞、“七个体系〞建设，根据?关于进一步加强基层党组织建设的假设干意见?〔冶发[2022]2号〕文件精神，经研究决定，对各乡镇〔场〕、街办党委、经济开发区党工委和市直部门单位党委〔党组〕2022年度党建工作责任制落实情况进行检查考核。现将有关事项通知如下：
2
一、考评对象1、各乡镇〔场〕、街道办事处党委、经济开发区党工委及所属村、社区、学校、医院、镇直机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织党组织〔具体到每一个党支部〕。2、市直各部、办、委、局，各人民团体、各副局级以上行政事业单位党委〔党组〕、总支〔支部〕及其所属党组织。二、考评时间1、乡镇考评时间为12月20日—12月25日。2、市直部门单位考评时间为12月26日—12月30日。〔考评组安排另行通知〕三、考评方式及计分方法以?2022年乡镇〔场〕街办党委、开发区党工委落实党建工作责任制考评细那么?、?2022年市直部门单位党委〔党组〕落实党建工作责任制考评细那么?为标准，所属基层党组织以鄂组通[2022]71号文件为标准，对照考评内容，逐项评分。1、查阅资料。对照?考评细那么?逐条逐项查阅被考评单位党建方面的文件、制度、台帐、记录、名册、表格、照片、档案等资料。2、查看现场。对照冶组通[2022]46、47、48号文件要求，逐一检查每个党组织的党员活动阵地硬件建设及配套设施建设情况。3、量化计分。考评工作组依据?考评细那么?和考评计分
3
4
3、严格考评纪律，对本次考评中出现弄虚作假的单位和督办检查不力的考评人员，将进行全市通报批评。
4、严格考评结果运用。考评结束后，按考核评分的结果，分乡镇〔场〕、街办党委、经济开发区党工委和市直部门单位党委〔党组〕两类，在全市范围内统一进行排队。考核评价的结果作为党组织主要负责人及相关负责人评先表彰的重要依据，对考核排名后两名的乡镇〔场〕、街办和排名后五名的市直部门单位予以通报批评，并对党组织书记进行诫勉谈话。
附：1、?2022年乡镇〔场〕街办党委、经济开发区党工委落实党建工作责任制考评细那么?
2、?2022年市直部门单位党委〔党组〕落实党建工作责任制考评细那么?
中共大冶市委组织部2022年12月日
主题词：基层党建工作责任制中共大冶市委组织部办公室
检查考核通知2022年12月日印
5
发共印220份
6
附1：
2022年乡镇〔场〕街办党委、经济开发区党工委落实党建工作责任制考评细那么
工程
加强组织领导〔8分〕
健全根本组织〔8分〕
内容及要求
分值
制定有本乡镇基层党组织建设工作三年规划、年度方案和考评细那么。
2
乡镇党委书记切实履行第一责任人职责，定期组织召开党委会专题研究基层党建工作，每年2不少于2次。
班子成员根据分工抓党建工作责任明确，每人至少联系2个村〔社区〕，每月至少到联系点2开展工作1次，把联系村〔社区〕建成示范点。
乡镇党委书记每年向市委常委会报告一次抓党
建工作情况；党委成员结合分管工作将抓党建设工作情况作为年度工作述职的重要内容，接
2
受党员群众的评议和监督。
建立健全乡镇区域内的基层党组织体系。
4
开展软弱松散村党组织整顿工作，有软弱松散村现状分析和整顿措施。
2
组织开展党建带工建、带团建、带妇建工作。2
考评方式
计〔扣〕分方法
实得分
查文件
无三年规划的扣1分，无年度方案的扣1分，无考评细那么的扣1分。
查文件查记录
每少一次扣1分。
查文件查台帐查记录
无党建联系点文件的扣1分；无联系点开展工作记录的扣1分；没有到达每人每月一次要求的，发现一个扣1分。
查资料
党委书记未向市委常委会报告党建工作的扣1分；党委成员述职报告中无抓党建工作内容的，发现一人扣1分。
查网络图组织体系不健全扣2分；无组织网络图或基层查台帐党组织根本情况台账扣2分。
查资料查台帐
未开展整顿工作不得分；无具体措施扣2分。
查资料
每项工作未安排部署不得分；无具体措施扣1分。
备注
7
工程
建强根本队伍〔12分〕
开展根本活动〔12分〕
内容及要求
分值
选好配强村〔社区〕“两委〞班子，特别是村
〔社区〕党组织书记，按照“一人一档〞的要3
求建立村〔社区〕干部档案。
以乡镇为单位每年对全体村〔社区〕干部进行一次培训，抓好党员轮训。
2
党员队伍〔含流动党员〕、入党积极分子根本情况清楚，每村〔社区〕有1名35岁以下党员。
3
大学生“村官〞根本情况清楚，乡镇党委班子成员联系帮助大学生“村官〞。
1
以乡镇为单位逐村〔社区〕建立在外能人〔务工经商、企业经营管理人员等〕根本情况台帐。
2
党费收缴、管理标准。
1
乡镇党委班子加强自身建设，坚持开展党委中
心组理论学习、民主生活会、民主评议班子成3
员等活动。
每年组织乡镇机关党员开展一次慰问帮扶困难党员群众和“七一〞纪念活动。
1
每年组织乡镇机关党员开展一次党性分析和民主评议活动。
1
组织开展创先争优活动。
4
组织开展“双带双建〞活动，实施党员创业致富方案，每年重点扶持1-2各党员创业工程。
2
开展“城乡互联、结对共建〞活动，实现全覆盖。
1
考评方式
计〔扣〕分方法
实得分
查台帐查档案
查资料查台帐
查资料查台帐
查名册查台帐查资料查台帐查资料查记录
无村〔社区〕党组织书记、“两委〞班子成员根本情况台账的不得分；未按照“一人一档〞要求建立村〔社区〕干部档案的扣3分。未组织村〔社区〕干部培训扣1分；未组织党员培训扣1分。党员队伍〔含流动党员〕根本情况不清楚扣1分；入党积极分子队伍根本情况不清楚扣1分；无35岁左右党员的，每村〔社区〕扣1分。根本情况不清楚扣0.5分；班子成员未联系帮助大学生村官扣0.5分。
篇二：2022年社区党员积分管理考核细则
未参加党员主题活动日不参加集中补课的发现参加组织生活无正当理由不参加个月不缴纳党费按自行脱党处理学习教育培训无正当理由不参加党员集中培训发现服从组织安排对完不成党组织分配工作任务的传播散布发表同上决定精神相悖言论的加分项20促进质检事业发展带头促进事业发展起到模范引领作用酌情加25志愿服务积极参加志愿服务建言献策提出对单位发展有建设性的建议意见且被采纳的见义勇为见义勇为做好事次酌情加25科研创新正式发表的科研项目论文每项酌情加25优秀表彰受到党委表彰书记加分仅供个人参考
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党员积分量化管理细则
积分类别
积分项目
基础分（60分）日常行为积分（80分）
加分项（20分）
参加党员主题活动日
参加组织生活按时缴纳党费学习教育培训
服从组织安排
促进质检事业发展志愿服务建言献策见义勇为科研创新
积分标准
无正当理由不参加1次扣2分,无正当理由迟到、早退1次扣1分。未参加党员主题活动日，不参加集中补课的，发现1次扣2分。无正当理由不参加1次扣2分,迟到、早退1次扣1分。有1次不按时足额自觉缴纳党费扣2分,连续6个月不缴纳党费按自行脱党处理无正当理由不参加党员集中培训，发现1次扣2分。对完不成党组织分配工作任务的1次扣1分,不执行组织分配工作的1次扣2分;传播,散布,发表同上决定精神相悖言论的,发现1次扣2分带头促进事业发展，起到模范引领作用，酌情加2-5分。积极参加志愿服务，1次加2分提出对单位发展有建设性的建议意见，且被采纳的，1次加1分。见义勇为做好事1次，酌情加2-5分。正式发表的科研项目、论文，每项酌情加2-5分。
不得用于商业用途
仅供个人参考
民主评议分（20分）一票否决事项
党员姓名：
月份
基础分123456789
优秀表彰其他
受到党委表彰书记加3分,其他支委成员加2分；其他党员加1分；受到及以上表彰,支部书记加5分,其他支委成员加3分,其他党员加2分。党员个人受到XX党委表彰的加3分,受到XX及以上表彰的加5分。其他发挥先锋模范作用，得到广大党员和群众公认，酌情加2-5分由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。因违反党纪法规受到处分的，实行一票否决。
党员积分量化管理台账
日常行为积分
扣分事项
加分项
联系方式：民主评议积分
扣分事项本月小计
年度总分
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仅供个人参考
101112党员本人签字：
党支部：
序号党员姓名
1234567891011
党支部书记签字：
党员积分量化管理台账（XX年）
基础分
扣分事项
日常行为积分加分项
支部书记签字：
扣分事项
本月小计
党员本支部书人签字记签字
不得用于商业用途
仅供个人参考
121314
不得用于商业用途
仅供个人参考
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
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以下无正文
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篇三：2022年社区党员积分管理考核细则
与正处于各类工作岗位的在职党员群体而言镇江市现有的离退休党员在加强政治业务学习相关评分细则内容方面具备较好的行为表现特征由于离退休党员群体通常不需要接受和执行具体化的工作任务因而其在具体参与基层党组织的政治理论学习和图书阅读体验活动过程中往往能够有较平稳充足的参与时间展现出较为充足的参与积极性具备较为轻微的心理压力8在整体上能够展现出更为良好优质的行为表现继而获取到更好的指标测算评价结果9离退休党员积分管理制度的运用4000字
摘要：离退休党员管理工作的具体化组织开展水平，在现阶段我国基层党组织建设工作的组织开展过程中，是深刻影响相关建设工作组织开展质量的代表性因素，本文围绕离退休党员的积分管理论题，结合某市具体情况，择取三个具体方面展开了简要的分析论述。
关键词：离退休党员积分管理基本要求发展状态中图分类号：D632.2文献标识码：A离退休党员是我国现有党员群体中极其重要的组成部分，与正处在各类工作岗位之上的在职党员群体相对照，本身具备着表现鲜明的特殊性，并且这种特殊性与离退休党员群体本身具备的日常化生活实践体验过程特征具备密切相关性[1]。从中国共产党各级党组织建设工作的具体化组织开展路径角度展开分析，党员管理工作的综合性组织开展质量水平，是深刻影响现阶段中国共产党各级党组织建设工作组织开展质量水平的代表性因素，因而切实做好指导我国现有基层党组织的党员管理实践工作，对于保障和支持我国各级党组织建设工作的良好优质组织开展，具备不容忽视的支持保障作用[2]。遵照镇江市部分基层党支部在组织开展“先锋亮绩、积分管理”制度应用试点工作实践过程在反馈的相关信息，“先锋亮绩、积分管理”制度在具体化运用过程中，能够在充分实现党员义务明晰化、先锋评价公开化，以及考核管理痕迹化工作状态控制目标的前提条件下，充分调动和激发广大党员在履职尽责和服务奉献社会方面的主观积极性，继而可以作为新形势下切实强化基层党员日常管理工作的创新性和有效性方法[3]。有鉴于此，本文将会围绕离退休党员的积分管理论题，结合本市实际情况展开简要的分析论述。1“先锋亮绩、积分管理”制度具体实施过程中的基本要求第一，切实加强党员教育管理，实行党员“先锋亮绩、积分管理”。在市直单位全体在职党员中实行“先锋亮绩、积分管理”，对离退休党员酌情实施。要在严格遵照《党员“先锋亮绩、积分管理”制度实施办法》和《党员“先锋亮绩、积分管理”评分细则》等基础性规范指导文件的指示精神背景之下，切实结合本市离退休党员群体在日常生活体验过程中的实际情况，针对镇江市离退休党员展开形式恰当的教育管理干预[4]。第二，严格按照市委组织部关于实行党员“先锋亮绩、积分管理”制度的规定，借鉴先进经验，结合本单位党员队伍实际，加强制度建设、完善工作机制、落实工作举措。要确保实际制定实施的指向离退休党员的管理干预工作。2“先锋亮绩、积分管理”制度具体考核内容和评分细则2.1“先锋亮绩、积分管理”制度具体考核内容党员“先锋亮绩、积分管理”考核分为基础积分项目和贡献积分项目两个部分。其中，基础积分项目主要包括“对党忠诚”“家庭美德”“遵章守纪”“联系群众”“弘扬正气”等六个方面，贡献积分项目主要包括“岗位争先”“奉献社会”“服务群众”等三个方面。基础积分项目采取加、扣分制，合计得分按照总加分减去总扣分计算。加、扣分项目，一般在项目发生当月予以实施。如果当月扣分大于加分，根据情况可将扣分移到下月积分或者全年总积分中实施。如果全年合计扣分大于合计加分，则全年基础积分为零分。贡献积分项目采取加分制，合计得分不设上限[5]。2.2“先锋亮绩、积分管理”制度具体考核操作方法“先?h亮绩、积分管理”制度采用基础积分与具体项目加减分相结合的业务实践方式。
并且在具体化的考核评价工作运作过程中，以年度为周期，110分为满分，按着具体的评分
细则展开积分计算工作[6]。考核工作以离退休党员的年终积分作为最终结果，在实际积分
测算结果低于60分条件下，应当指令对应的离退休党员重新参与党章学习。
2.3“先锋亮绩、积分管理”制度的具体评分细则
根据《党员“先锋亮绩、积分管理”评分细则》中，“先锋亮绩、积分管理”制度背景下的
具体考核评分细则主要涉及40条加分和扣分项目，下面笔者将部分的加分扣分项目细则试
选几条摘录如下：
（1）积极参加集中政治业务学习会，每1场加1分。其中，因故请假未能参加学习，
但事后及时补课的，加1分；因故请假且事后未补课的，加0.5分；无特殊原因未请假的，
扣0.5分。
（2）坚持自学，每个月至少阅读1本书籍（报刊除外）并撰写读书笔记的，完成当月
加1分。
（3）每半年应当向党支部书面汇报思想，递交上半年应在6月20前，下半年应在12
月20日前，汇报当月加1分；过期汇报的，汇报当月加0.5分；不汇报的，每1次扣0.5
分。
（4）因主动参与社会服务实践活动被领导点名表扬或者被服务对象表扬的，每1次加
2分；非制度原因被服务对象投诉，经查实的，扣2分。
（5）完成年度普法学习任务并通过考试的，加1分；未通过考试的，扣0.5分。
（6）积极参加党员集中活动（政治业务学习会除外），每1次，加1分；因故请假未能
参加活动但事后找支部书记（党小组长）了解情况的，视同参加，加1分；未能参加活动且
无特殊原因未请假的，扣0.5分。
（7）参加慈善捐款，每1次加2分。
（8）成功参加无偿献血的，每1次加2分。
（9）参加义务植树的，每1次加1分。
（10）见义勇为的，每1次加3分。
（11）参加爱心助学活动，每资助1名加5分
（12）参加社会爱心助残、爱心济困活动，每资助1人（家庭）加5分。
（13）积极参与社区义务治安活动，或者是交通协管活动的，每1次加1分。
（14）为社区文化建设活动活动提出有效意见的，每1条加1分。
（15）家庭关系和睦的，加2分，实施家庭暴力或者是虐待行为的，每1次扣1分。
（16）在家庭文化建设活动过程中取得显著成果的，每1项加1分。
（17）在
社??公德建设和实践活动过程中做出积极贡献的，每项加1分；在参与社会实践活动过程中
做出有损公德行为的，每1次扣1分，情节严重的，每次扣2分。
3“先锋亮绩、积分管理”制度在离退休党员群体中的具体应用发展状态
在“先锋亮绩、积分管理”制度的具体化实施过程中，通过基于《党员“先锋亮绩、积分
管理”评分细则》规范文件针对本市现有的离退休党员日常行为表现展开考核评价，可以发
现现阶段退休党员在日常行为表现特征层面具备着一系列表现鲜明的特殊性[7]。
与正处于各类工作岗位的在职党员群体而言，镇江市现有的离退休党员在“加强政治业
务学习”相关评分细则内容方面具备较好的行为表现特征，由于离退休党员群体通常不需要
接受和执行具体化的工作任务，因而其在具体参与基层党组织的政治理论学习和图书阅读体
验活动过程中，往往能够有较平稳充足的参与时间，展现出较为充足的参与积极性，具备较
为轻微的心理压力[8]，在整体上能够展现出更为良好优质的行为表现，继而获取到更好的
指标测算评价结果[9]。
在“执行制度”的考核评价指标方面，由于离退休党员本身具备着较为舒缓的生活节奏特
征，因而他们往往能够定期按时完成党组织所布置的任务，展现出较为良好优质的思想行为品质[10]。
按着《党员“先锋亮绩、积分管理”评分细则》第24条的具体规定，参与党支部帮扶活动，主动捐款、捐物的，全年积分加2分。在这一考核评价条文方面，部分家庭经济生活条件较为殷实的离退休党员往往都具备着较为良好且优质的行为表现特征，在相关指标的测定评价结果方面具备较为充分的可观性，值得引起相关领域基础研究人员的全面充分关注。
4结束语针对离退休党员的积分管理论题，本文结合某市具体情况，择取“先锋亮绩、积分管理”制度具体实施过程中的基本要求、“先锋亮绩、积分管理”制度具体考核内容和评分细则，以及“先锋亮绩、积分管理”制度在离退休党员群体中的具体应用发展状态，从三个具体方面展开了简要的分析论述，旨在为相关领域的研究人员提供参考借鉴。参考文献：[1]黄彩塔.关于实施党员“五带头”量化积分管理的几点思考――以南宁卷烟厂党建工作为例[J].企业科技与发展，2011（23）：68-69.[2]王丹文.以红色党建助推绿色转型――集团公司浙江省台州市分公司对党员积分制管理的探索与思考[J].中国邮政，2017（1）：32-33.[3]张宗仁.党员积分卡架起干群连心桥――湖北省宜昌市兴安社区党总支探索党员服务管理新路径[J].领导科学论坛，2014（16）：44.[4]阚莹莹.新时期建立“不合格党员退出机制”的实践与思考――以桐乡市党员“净化工程”的探索性实践为例[J].铜仁学院学报，2015（2）：118-122.[5]毛建华.把握为党的事业增添正能量的新使命抓好新时期高校离退休党员教育管理[J].吉林省教育学院学报，2016（10）：144-147.[6]刘小平.解放思想创新机制加强对离退休党员的教育管理――对桂阳县离退休干部职工党员教育管理的调查与思考[J].辽宁行政学院学报，2009（5）：66-67.[7]毛军.把党支部建在退管站――组织部门肯定成都市企业离退休党员社会化管理的党建工作[J].劳动理论与实践，2001（8）：26.[8]徐燕，周丽君，朱钰.高职院校学生党员素质教育积分管理的探索[J].黑龙江生态工程职业学院学报，2013（4）：47-48+82.[9]李建强.党员积分制管理的实践与体会[J].中小企业管理与科技，2017（12）：96-98.[10]王震宇.推行党员管理积分制加强党员量化管理[J].中外企业家，2016（27）：221222.
篇四：2022年社区党员积分管理考核细则
季度测评积分需在党委得参与指导以及党员群众代表得全程监督下进行统计并在醒目位置进行公示后才可作为党员测评积分公示期不少于7天党员有异议得可向所在党组织反映所在党组织应及时调查原因并向党员反馈调查结果党员认可后向上级党委提交情况说明备案三加分内容季度测评时使用1为本地经济发展与招商引资牵线搭桥按照投资规模相应加分党员积分制管理细则为切实加强全市党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，特制定量化积分考核办法如下：一、考核对象及党员划分标准全体党员参加积分制管理，根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以基层党支部为单位，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即：党委委员、支部委员为A类；无职党员（无党内职务）为B类；流动党员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病或行动不便，需要他人照顾的党员为D类。b5E2RGbCAP二、积分设置及考核标准党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常积分（80分）和季度积分（20分）两部分。（一）日常积分（80分）为各类党员都适用的项目，依据党的“十八大”精神和《新党章》，内容为履行党员基本义务情况和党员发挥模范作用情况。p1EanqFDPw1、履行党员基本义务（20分）（1）按时参加会议（5分）。能够按时积极参加上级党组织和本级党组织的各种会议和活动。（2）服从组织安排（5分）。组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务。对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分；发表或传播不当言论与信息的不得分（情节严重的进行组织处置）。基础分2分。DXDiTa9E3d（3）主动缴纳党费（5分）。按时足额交纳党费。不按标准或不按时交纳的扣分2分；补缴党费的不计分（存在“三个六”问题的进行组织处置）。RTCrpUDGiT（4）热心公益奉献（5分）。积极参加各类志愿服务和文体宣传活动。热心扶贫帮困事业，有组织的参加助困、助学、助残慈善事业活动。联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。基础分2分，有以上行为的加分。5PCzVD7HxA2、发挥模范作用（60分）管理细则分类附后：包括机关、农村、社区、事业、企业、“两新”组织、离退休、流动。（二）季度积分（20分）每季度召开党员积分制测评会议，内容为汇总、通报、公示党员季度得分。讨论确定党员季度1/20
加分、减分情况，通过德行测评（群众参与测评的比例为党员总数的50%）确定季度测评分（最高得分为20分），最后通报、公示党员得分情况。季度测评积分需在党委的参与指导以及党员群众代表的全程监督下进行统计，并在醒目位置进行公示后，才可作为党员测评积分。公示期不少于7天，党员有异议的，可向所在党组织反映，所在党组织应及时调查原因并向党员反馈调查结果，党员认可后向上级党委提交情况说明备案。jLBHrnAILg三、加分内容（季度测评时使用）1、为本地经济发展和招商引资牵线搭桥，按照投资规模相应加分；2、为本地经济发展做出突出贡献的，根据情况党组织研究决定加分；3、因工作表现突出，党员个人当年度受镇级发文表彰的加1分；受市（县）级发文表彰的加2分；受佳市级发文表彰的加3分；受省级以上发文表彰的加5分。xHAQX74J0X4、党组织集体工作当年度受发文表彰或作为示范、典型推广的为A类党员加分（其他类型党员经所属党组织研究后酌情加分）：镇级加1分，市（县）级加3分，佳市级加5分，省级以上加8分。LDAYtRyKfE5、其他发挥先锋模范作用的，经所属党组织会议研究后，酌情加分。四、考核办法
1、党员积分要严格按照《积分制管理细则》进行操作，日常积分最高得分为80分，季度测评积分（包括加、减分）最高得分为20分，每名党员累计最高得分为100分。支部在每季度党员大会上公布每名党员积分情况，并在党务公开栏或党建工作图板上张榜公示。Zzz6ZB2Ltk
2、根据个人周期总积分排名进行星级评定，当年积分60-69分为一星级党员；70-79分为二星级党员；80-89分为三星级党员；90-95分为四星级党员；96分以上为五星级党员。dvzfvkwMI13、对二星级党员，所属党组织书记要对其进行约谈，督促其提高；对一星级党员，要作为相对后进党员进行批评教育，督促其整改；当年积分低于为60分（不含60分）的，不参与星级党员评定，按照有关规定进行相应组织处置；低于50分（含50分）直接除名。rqyn14ZNXI4、在职双重管理党员的积分，根据社区反馈的《在职党员社区表现情况反馈卡》的实际内容，在季度测评会议上对在职党员的表现给予相应的加分或减分。EmxvxOtOco5、针对年龄较大，长期生病或丧失劳动能力的党员，党支部采取确定联系人结对参与党员积分2/20
制管理。党员的学习情况、提出的建议和存在的困难等由联系人及时与党支部沟通解决。SixE2yXPq5
机关党员积分制管理细则
学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。6ewMyirQFL（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策上做出表率。kavU42VRUs（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。（3）把发展作为第一要务，自觉学习市场经济知识和现代科技法律知识，提高带头发展、服务发展、推动发展的本领。y6v3ALoS89服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。M2ub6vSTnP（1）正确认识和处理国家、集体和个人利益的关系，时刻把群众利益放在首位，吃苦在前，享受在后，不计较个人得失。0YujCfmUCw（2）牢固树立群众观点，对群众满腔热情，服务周到，不耍态度，不推诿扯皮，营造良好的发展环境。（3）牢记“两个务必”，遵守“八项规定”，艰苦奋斗，联系群众，热情帮助弱势群体和困难群众，维护群众正当利益。eUts8ZQVRd（4）积极带领群众致富，结对帮扶低收入等弱势群体。（5）主动参与制止和化解各类矛盾。（6）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（7）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（8）提供或介绍就业岗位。（9）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（10）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。3/20
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（1）坚持和维护民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定，顾全大局，维护团结，做好党组织安排的工作。GMsIasNXkA（2）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（3）带头遵守党纪国法，熟悉和掌握相关的法律法规，公正执法、严格执法、文明执法。（4）自觉遵守党的廉洁自律有关规定，不以权谋私，自重、自省、自警、自励，厉行节约，反对铺张浪费。（5）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。TIrRGchYzg（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。7EqZcWLZNX（1）有强烈的事业心、责任感，工作高标准、高效率、严要求，爱岗敬业，奋发进取，本职工作创一流。（2）急难险重任务面前勇挑重担，关键时刻挺身而出。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。lzq7IGf02E（1）模范遵守社会主义公德、职业道德和家庭道德，公道正派，坚持正义。（2）带头树立社会主义新风尚，崇尚科学，破除迷信，移风易俗，婚事新办，丧事简办，自觉抵制不良习俗。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。机关党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）4/20
（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡薄（每项扣5分）（1）不关心群众疾苦，不维护群众正当利益，群众反映强烈。（2）服务意识淡薄，服务质量差，吃拿卡要，推诿扯皮，刁难群众，甚至与民争利。（3）工作弄虚作假，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（4）思想狭隘，嫉贤妒能，搞小圈子，拉小团体。3、党性观念差（每项扣5分）（1）缺乏大局观念，不执行党的决议、决定，不服从组织分配和安排工作。（2）大是大非问题上不敢坚持原则，不敢开展批评与自我批评，好人主义严重。（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。4、廉洁自律松懈（每项扣10分）（1）违反党的廉洁自律规定，滥用职权，徇私舞弊，不给好处不办事，给了好处乱办事。（2）婚丧嫁娶大操大办，借权敛财。（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。农村党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。zvpgeqJ1hk（1）认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致，不信仰宗教，自觉抵制非法宗教和法轮功等邪教。NrpoJac3v1（2）认真学习并积极带领群众落实党在农村的各项方针政策，在重大政策落实上为群众做出表率。（3）积极学习市场经济知识和现代科学文化知识，掌握一门以上实用技术和致富本领，成为科技致富的带头人。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉5/20
维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。1nowfTG4KI（1）积极开展结对帮扶活动，热心向群众传授致富经验，带领帮助群众走共同富裕的道路。（2）关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难，办实事、做好事，时时处处维护群众的根本利益。（3）在急难险重任务面前勇挑重担，乐于奉献，关键时刻挺身而出。（4）带头维护社会稳定，不参与、不支持集体上访和越级上访，并帮助党组织做好群众工作。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
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（1）坚持和维护民主集中制原则，自觉执行党组织的决议、决定，自觉维护支部班子团结。（2）在发展党员、村级组织选举、决定村内重大事务等工作中，不搞宗族派性和非组织活动。（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务。（4）关心支持村集体事业发展，带头参加新农合、新农保等农村社会保障公益事业。（5）自觉遵守党和国家的各项法律法规，带头并教育子女模范遵守计划生育政策法规。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。tfnNhnE6e5（1）树立市场意识和发展意识，带头推进农业产业结构调整和农业产业化，大力支持或带头发展民营经济。（2）认真参与开发创业和外出创业，积极参加各类专业协会，在群众中起带头致富作用。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。HbmVN777sL（1）带头遵守社会公德和家庭美德，模范遵守村规民约，勤俭持家，尊老爱幼，团结邻里，文明诚信。6/20
（2）崇尚科学，反对迷信，自觉抵制“黄赌毒”现象。（3）带头移风易俗，婚事新办，丧事简办，树立社会主义新风尚。农村党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）在思想和言行上不能同党中央保持高度一致。信仰宗教或大搞封建迷信活动。（2）参与法轮功等邪教组织和非法活动。2、组织纪律观念淡薄（每项扣5分）（1）不执行党组织决议、决定，不服从组织安排的工作。（2）违反《信访工作条例》，煽动、组织或支持参与集体上访或越级上访。（3）在村级民主选举、发展党员、讨论决定村里重大事项时，搞宗族派性和非组织活动。（4）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策法规。（5）不带头履行公民义务，不依法缴纳各种税费。3、宗旨观念淡薄（每项扣5分）（1）个人利益至上，严重损人利己；或经常以权谋私、假公济私。（2）当国家和人民生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。（3）在急难险重任务面前推诿退缩，不服从党组织安排。4、道德行为扭曲（每项扣10分）（1）参与“黄赌毒”活动，道德作风败坏，影响恶劣。（2）横行乡里，作风霸道，为害一方。（3）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。社区党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。V7l4jRB8Hs（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。7/20（2）认真学习党的基
本知识，基本路线和基本理论。学习科学文化知识，不断提高自身的政治业务素质。向群众宣传党的路线、方针和政策以及改革开放等时事政治形势。83lcPA59W9
（3）经常
服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。mZkklkzaaP（1）坚持联系群众制度，结对帮扶低收入等弱势群体。积极完成党支部交给的工作任务。AVktR43bpw（3）主动参与制止和化解各类矛盾。（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动和共驻共建活动。（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
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（2）努力做好各自负责的工作，
（1）遵守党纪国法，自觉抵制不正之风，端正党风。讲学习、讲政治、讲正气，敢于同一切违反党和人民利益的行为和错误作斗争。2MiJTy0dTT（2）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。gIiSpiue7A（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（4）不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。uEh0U1Yfmh（1）积极投身改革、发展和稳定的工作中；开拓创新，为振兴经济献计献策，提合理化建议。（2）树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。IAg9qLsgBX（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。8/20（3）联系党
（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。WwghWvVhPE（1）时时处处在工作、学习、生活、社会活动中起先锋模范作用，见义勇为，扶正祛邪。（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和市民文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。社区党员积分制管理扣分内容1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、职业道德差（每项扣5分）（1）经常利用职权或职务之便利，谋私利，捞好处，不给好处不办事，给了好处乱办事。（2）服务意识差，对群众感情冷漠，态度粗暴，推诿扯皮，刁难群众，造成不良社会影响。（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）不遵守工作纪律，不愿钻研业务，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响极坏。（3）不参加党组织的大型义务活动的。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》，煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）作风霸道，不讲公德，与邻里不团结，影响正常生产生活秩序。（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
事业单位党员积分制管理细则
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学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。asfpsfpi4k（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策上做出表率。ooeyYZTjj1（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。（3）认真学习市场经济知识和现代科技法律知识，提高参与发展、服务发展、推动发展的本领，在改革、创新、发展中发挥先锋模范作用。BkeGuInkxI服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。PgdO0sRlMo（1）自觉把群众利益放在首位，关心群众疾苦，维护职工的正当权益，不计较个人得失。（2）牢记“两个务必”，坚持“八项规定”，艰苦奋斗，时刻做到吃苦在前，享受在后。（3）牢固树立群众观念，对群众满腔热情，积极为职工做好事，热情帮助职工解决工作、生活中的困难。（4）积极带领群众致富，结对帮扶低收入等弱势群体。（5）主动参与制止和化解各类矛盾。（6）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（7）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（8）提供或介绍就业岗位。（9）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（10）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
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（1）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。h8c52WOngM（2）坚持和维护民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定，维护团结，做好党组织安排10/20
的工作。（3）讲党性，讲原则，顾全大局，维护团结，不搞团伙，不拉帮结派。（4）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（5）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。v4bdyGious（1）爱岗敬业，钻研业务，熟练掌握专业技术，本职工作争创一流。（2）做遵守职业道德的表率，促进行业作风建设，树立良好的社会形象。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。J0bm4qMpJ9（1）弘扬社会主义先进文化，崇尚科学，破除迷信，树立社会主义新风尚，积极倡导健康文明的生活方式。（2）积极保护国家和人民利益，在困难和危险的时刻敢于挺身而出。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（5）遵守党纪法规和文明民约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。事业单位党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、职业道德差（每项扣5分）（1）经常利用职权或职务之便，谋私利，捞好处，不给好处不办事，给了好处乱办事。11/20
（2）服务意识差，对群众感情冷漠，态度粗暴，推诿扯皮，刁难群众，造成不良社会影响。（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）不遵守工作纪律，不愿钻研业务，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响极坏。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》，煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）作风霸道，不讲公德，影响正常生产生活秩序。（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
企业党员积分制管理细则
学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。XVauA9grYP（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在重大政策落实问题上做出表率。bR9C6TJscw（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等各种邪教。（3）认真学习市场经济知识和现代科技法律知识，刻苦钻研业务，熟练掌握技术，争当业务标兵，出色完成工作任务。pN9LBDdtrd服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。DJ8T7nHuGT（1）在国家、集体和人民群众利益遇到严重危险时挺身而出。（2）关心职工疾苦，维护职工利益，积极为职工做好事，热情帮助职工解决工作、生活中的困难。（3）重大事情坚持同职工商量，自觉接受群众监督。12/20
（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
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（1）遵守企业的劳动工作纪律，爱企如家，爱岗敬业，自觉维护企业形象和企业正当利益。（2）转变就业观念，积极开展生产、生活自救和自主择业创业。（3）坚持民主集中制，认真执行党组织的决议、决定，顾全大局，维护团结，自觉做好党组织安排的工作。（4）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，接受群众监督。（5）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（6）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严格遵守党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。4B7a9QFw9h（7）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。ix6iFA8xoX
（1）积极为企业改革发展建言献策，大胆进行体制创新、机制创新、技术创新和管理创新，做企业改革、创新、发展的带头人。
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（2）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（3）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。Kp5zH46zRk13/20
（1）弘扬社会主义先进文化，崇尚科学，破除迷信，树立社会主义新风尚，积极倡导健康文明的生活方式。（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。企业党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡漠（每项扣5分）（1）干部党员不关心职工疾苦，漠视甚至损害职工群众正当权益。（2）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）长期不遵守工作纪律，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响正常生产经营秩序。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》,煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）侵占企业财物，泄露商业机密，损害企业利益。（3）不讲社会公德、家庭美德和职业道德，生活作风败坏，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人,不抚养未成年子女,虐待家庭成员。（5）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。“两新”组织党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。Yl4HdOAA6114/20
（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。（2）认真学习市场经（3）坚定共
济知识和现代科技法律知识，刻苦钻研业务，熟练掌握技术，出色完成工作任务。
产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等各种邪教。ch4PJx4BlI服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。qd3YfhxCzo（1）宣传贯彻党的路线方针政策，引导和监督“两新”组织遵守国家的法律法规，依法经营，按章纳税。（2）努力做好各自负责的工作，积极完成党支部交给的任务，自觉维护员工的合法权益。（3）主动参与制止和化解各类矛盾，对“两新”组织重大问题及时提出意见和建议，协调业主与职工的关系，维护正常的生产经营秩序。E836L11DO5（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动和共驻共建活动。（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
S42ehLvE3M
（1）自觉抵制不正之风，端正党风。讲学习、讲政治、讲正气，敢于同一切违反党和人民利益的行为和错误作斗争。501nNvZFis（2）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。jW1viftGw9（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（4）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。xS0DOYWHLP15/20
（1）坚持正确的生产经营方向，围绕“两新”组织的生产经营模式，带动员工发挥主动性和创造性，推动“两新”组织健康快速发展。（2）树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、
人生观和价值观。积极投身改革、发展和稳定的工作中，开拓创新，为振兴经济献计献策，提合理化建议。（3）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。LOZMkIqI0w
（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。ZKZUQsUJed（1）时时处处在工作、学习、生活、社会活动中起先锋模范作用，见义勇为，扶正祛邪。（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和市民文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。“两新”组织党员积分制管理扣分内容1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡漠（每项扣5分）（1）不关心职工疾苦，漠视甚至损害职工群众正当权益。（2）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）长期不遵守工作纪律，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响正常生产经营秩序。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》,煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）侵占集体财物,泄露商业机密,损害集体利益。（3）不讲社会公德、家庭美德和职业道德，生活作风败坏，参与黄赌毒等。16/20
（4）不赡养老人,不抚养未成年子女,虐待家庭成员。（5）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。离退休党员积分制管理细则（D类党员参照执行）学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以主动向党组织汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得扣2分。dGY2mcoKtT（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。rCYbSWRLIA（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。FyXjoFlMWh（1）积极参加力所能及的生产活动,热心参加社会公益活动,搞好传帮带,通过多种形式为社会发挥余热。（2）主动参与制止和化解各类矛盾。（3）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（4）提供或介绍就业岗位。（5）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。TuWrUpPObX（1）带头并教育家属子女遵守国家法律法规，依法经营、照章纳税，教育子女实行计划生育。（2）带头维护社会稳定,不参与赌博,不参与、支持群体性上访和越级上访。（3）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致,严守党的纪律,不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。7qWAq9jPqE（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党17/20
的任务。基础分6分，有以下行为的加分。llVIWTNQFk（1）积极参加党组织的各种活动,积极向党组织提出合理化建议。（2）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。yhUQsDgRT1（1）带头移风易俗,教育子女新事新办,勤俭持家,不铺张浪费。（2）崇尚科学,反对迷信,不参加低级庸俗的文化娱乐活动，自觉抵制不良习俗。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。离退休党员积分制管理扣分项1、理想信念动摇（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度,信仰宗教或大搞封建迷信活动。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、法制观念淡薄（每项扣10分）（1）煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）向组织提出明显不合理要求或无理取闹。3、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。流动党员积分制管理细则学习意识（12分）能够主动参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以主动向党组织汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得扣2分。MdUZYnKS8I（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。09T7t6eTno（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。（3）经常主动与原党支部保持联系，定期向汇报本人近期的思想、工作、生活与学习情况，接到原党支部有重要活动通知后，能够按时返回。e5TfZQIUB5服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。s1SovAcVQM18/20
（1）积极参加力所能及的生产活动,热心参加社会公益活动,搞好传帮带,通过多种形式为社会发挥余热。（2）积极宣传家乡，为家乡经济建设出谋划策。（3）提供或介绍就业岗位。（4）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。GXRw1kFW5s（1）正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（2）带头维护社会稳定,不参与赌博,不参与、支持群体性上访和越级上访。（3）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致,严守党的纪律,不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。UTREx49Xj9（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。8PQN3NDYyP（1）积极参加党组织的各种活动,积极向党组织提出合理化建议。（2）积极联系外出的优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。mLPVzx7ZNw（1）模范遵守社会主义公德、职业道德和家庭道德，公道正派，坚持正义。（2）带头树立社会主义新风尚，崇尚科学，破除迷信，移风易俗，婚事新办，丧事简办，自觉抵制不良习俗。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。流动党员积分制管理扣分项1、理想信念动摇（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度,信仰宗教或大搞封建迷信活动。19/20
（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、法制观念淡薄（每项扣10分）（1）煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）向组织提出明显不合理要求或无理取闹。3、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
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篇五：2022年社区党员积分管理考核细则
党员【1】管理积分考核表姓名：
自检时间：
党小组考核时间：
类别内容
标准
分值
评分标准
自检考核分分
1、按时、足额缴纳党费。
4不按时缴纳党费每次扣2分。
组织生活2、按党组织的安排积极参加
（30“三会一课”及党组织生20参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主
分）
活。
评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1
3、积极参加各项党组织活动。
6
分，未经批准不参加的每次扣2分。
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差，工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、团结同志，互相配合。
6
有不团结行为扣2分，不配合工作的每次扣2分。
履行职责（30分）
3、认真开展党员“一带三”，全心全意为人民服务。
5
每月开展一次交心谈话，不开展的扣2分；对待群众态度恶劣，不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织
4、自觉完成党组织分配的工作。
6
安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1
分。
主
5、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
5
不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
要分
1、廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定。
8
利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
项
廉洁自律
2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
（20
4
不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣2分；对工作对象远近亲疏，不能平等对待的每次扣2分。
分）3、认真履行公民义务，自觉
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣
承担社会责任，具有良好社81分；不尊老爱幼、家庭不和谐的扣3分；有
会道德。
不遵守行业道德行为的每次扣1分。
党员违纪违法情节轻微、尚未构成纪律处分
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
5
的，在“遵纪守法”中，按下列规定扣分：受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5分；受通报批评者扣10分；受诫勉谈话者扣
15分。
遵纪守法（20分）
2、遵守各项规章制度和工作纪律。
3、本人及家庭成员无违法、违纪现象。
55
在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-5分，其中有三违行为的扣5分。参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣3分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分。
4、主动做群众思想政治工
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想
作，引导群众通过正常渠道5政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣
反映问题。
5分。
小组意见
合计
备注
1、党员每月按考核标准结合自己的工作、学习、生活进行自检打分，党小组每月考核一次，支部每季度考核一次。2、评定等次：优秀＞90分，合格79—89分，基本合格60—69分，不合格＜60分。
评定等次
篇六：2022年社区党员积分管理考核细则
党委（党组）抓基层党建工作责任制实施办法第一章总则第一条为进一步明确和落实党委（党组）抓基层党建工作的责任，不断加强和改进全市党的基层组织建设，根据《中国共产党章程》和中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，结合我市实际，制定本实施办法。
第二条本办法适用于组织关系隶属于市委的各县（市）区委、各工作委员会、各部门党委（党组）、各企事业单位党委。
第三条党委（党组）抓基层党建工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化，进一步激发基层党建工作创新创优的内在活力，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为“全面奔小康、建设新徐州”提供坚强的组织保证。
第四条党委（党组）抓基层党建工作的主要原则：1．坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强组织领导和工作指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。
-1-
2．坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，紧紧围绕“全面奔小康、建设新徐州”的目标，促进全市经济社会又好又快地发展。
3．坚持分类指导、整体推进。从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。
4．坚持与时俱进、开拓创新。以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，完善工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机和活力。
第二章主要职责第五条按照党组织隶属关系，县（市）区委领导本地区的基层党建工作；徐州经济开发区工委、市级机关工委受市委委托，领导徐州经济开发区、市级机关的党建工作；部门党组指导本部门机关和直属单位党建工作；部门党委指导本部门机关党建工作，领导直属单位党建工作；各企事业单位党委领导本单位的党建工作。党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的单位，其党建工作由地方党委领导，业务主管部门党委（党组）指导。党委（党组）抓基层党建工作的主要职责是：1．贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合实际，研究制定本地区本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施，并组织实施。
-2-
2．建立健全党的基层组织，重点做好农村产业链上、改制企业、社区楼栋、“两新”组织的党组织建设工作，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作，不断提高党的影响力。
3．指导基层党组织加强制度建设，建立健全各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。
4．加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。5．加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。6．建立健全党务工作机构，关心爱护基层党务干部，加大党建工作资金投入，为基层党组织开展工作提供必要的条件。7．加强党建带工建、团建、妇建工作，在加强基层党建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。8．对基层党建工作进行目标管理，实行基层党建工作目标责任考核制度，做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
-3-
第六条党委（党组）书记是抓基层党建工作的第一责任人。其职责是：定期主持会议，专题研究基层党建工作的重大问题，制定基层党建工作规划和年度计划；着重抓好重要党建活动的策划、部署、检查和重大典型的培育、推广；经常深入基层调查研究，解剖典型，总结经验，对基层党建工作提出指导性意见；每年形成一篇以上对本地党建工作指导性较强的调研文章。
第七条党委（党组）分管领导（或组织部长）是抓基层党建工作的直接责任人。其职责是：当好第一责任人的参谋和助手，按照上级党组织和本级党委（党组）的要求，结合实际，研究提出本地区本部门本单位的基层党建工作思路；协调各方面力量，抓好基层党建工作各项计划和工作落实，培育和树立各类基层党建工作先进典型；及时掌握基层党建工作动态，研究问题，提出解决办法，为党委（党组）决策提供主导性意见；每年形成一篇以上能够推进本地区本部门本单位党建工作的调研文章。
第八条党委（党组）其他领导成员是抓基层党建工作的重要力量。其职责是：围绕中心任务，把党委（党组）对基层党建工作的要求落实到分管工作中；及时向党委（党组）提出抓好基层党建工作的建设性意见。
第三章工作目标第九条党委（党组）抓基层党建工作的主要目标是：
-4-
1．组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
2．党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
3．工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响改革发展稳定的突出问题得到解决，各项工作取得新进展。
4．人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。
第四章工作措施第十条党委（党组）抓基层党建工作，应紧密结合实际，重点落实以下工作措施：1．加强统一领导。党委（党组）建立基层党建工作领导小组，形成党委（党组）统一领导，有关职能部门（处、室）各司其职、密切配合的工作格局。党委（党组）至少每半年召开一次常委会（党组会、党委会），专题研究基层党建工作，确定工作任务和重点，有针对性地解决基层党建工作中带有全局性的问题；每年初召开一次综
-5-
合性基层党建工作会议，安排部署全年基层党建工作；每年召开两次以上基层党建工作领导小组会议，听取基层党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。
2．建立党员领导干部联系点。党委（党组）领导班子成员结合各自分工，每人建立1-2个基层党建工作联系点，特别要注意在党组织力量比较薄弱、开展党的工作比较困难的地方和单位建立联系点。每人每年到联系点调查研究、指导工作、帮助解决问题不少于2次，坚持每年给基层党员干部上党课、作形势报告。
3．深入调查研究。党委（党组）针对基层党建工作出现的新情况、新问题，结合基层党建创新创优项目，每年确定1-2个重点课题，组织力量进行专题调查研究，形成创新创优成果。领导班子成员要经常深入基层，总结推广经验，研究解决问题，提出切合实际、富于创新的对策措施。县（处）级党员领导干部每年至少要有2个月时间，深入联系点和基层单位调研，帮助基层和群众解决实际问题。
4．开展“创先争优”等党建主题活动。党委（党组）要根据基层党组织和党员队伍建设的目标要求，结合实际，创新党建活动载体，开展形式多样的党建工作主题活动，定期评选、表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。大力推进基层党建工作创新创优，针对基层党建不同领域的特点，及时发现、培育一批基层党建工作先进典型，建立示范基地，总结推广党建工作先进经验，充分发挥先进典型的示范带动作用。
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5．搞好舆论宣传。通过报纸、广播、电视、网络、板报等多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，及时推广、介绍基层党建工作的好经验、好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
6．落实保障措施。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，加大对基层党组织阵地、设施和党员干部教育培训的投入，为基层党组织开展工作创造条件、搭建平台。
7．强化督促检查。定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。要注重检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度落实情况，以及农村、社区、新经济组织和新社会组织党建工作情况。
第五章考核及结果运用第十一条党委（党组）每年要向市委书面报告履行抓基层党建工作责任的情况。领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。县（市）区委常委会每年要向全委会报告抓基层党建工作情况。第十二条把党委（党组）抓基层党建工作情况纳入党政领导班子和领导干部考核评价体系。每年年底，市委结合干部年度考核，对所属党委（党组）抓基层党建工作的情况进行考核，全面考核履行职责和工作目标、制度措施的落实情况，重点考核评价党委（党组）书记抓基层党建工作责任的落实情况。党委（党组）每年也要对所属基
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层党组织抓党建工作情况进行考核检查。考核结果作为各级领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
第十三条对抓基层党建工作业绩突出的予以表彰；对思想不重视、工作不得力、基层党建工作问题较多的要提出批评，责令限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追究领导班子和相关责任人的责任。
第六章附则第十四条本办法由徐州市委组织部负责解释。第十五条本办法自印发之日起施行。
-8-
XXXX年度全镇党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案
为进一步落实全面从严治党新要求，促进基层组织建设全面进步全面过硬，按照《中共XXXX委组织部关于印发<XX年度全区党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案>的通知》（X组通〔XXX〕XX号）要求，XX年继续开展全镇党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，制定如下实施方案。
一、述职时间XXXX年1月中旬开始至XXXX年2月上旬结束。述职人员范围全镇各基层党组织书记述职方式镇党委组织召开述职评议会议，各村党支部书记和部分所属机关、事业单位等党支部书记现场述职，党委书记逐一点评，其他进行书面述职。同时，邀请区委基层党建指导组领导参加并指导述职评议会议。
-9-
各村、机关、事业单位等党支部书记要向本单位党员述职，并组织参会人员进行评议，镇党委派人参加述职评议会议并进行点评，邀请区委基层党建指导组领导列席部分村党支部书记抓基层党建述职评议会议。
三、重点内容XXXX年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央和省、市、区委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：1.学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于基层党建工作的批示指示，按照XXXX工作思路要求，谋划推进基层党建工作情况。2.履行抓基层党建工作责任情况。3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。4.以党建为引领创新社会治理改革情况。5.推进党支部规范化建设情况。6.发展村级集体经济情况。7.统筹推进各领域基层党建工作情况。8.强化基层基础保障情况。
-10-
9.抓基层党建工作创新做法、取得的成效，存在的突出问题，以及加强和改进工作的思路措施等。各党支部书记的述职发言材料要突出以下内容：认真履行抓基层党建第一责任人职责情况，采取有效措施抓好贯彻落实党的十九大精神、基层党组织规范化建设、基层党建重点工作推进情况；发展党员和党员教育管理情况；实施“共产党员先锋工程”、“党群共富”等载体情况；发展村级集体经济情况；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；XX年度述职报告中查摆的问题和党委书记点评问题整改落实情况等。四、方法步骤述职评议考核工作从XX年1月中旬开始，自上而下、分级开展，镇党委负责组织，XX年2月上旬前结束。各村、各单位要结合实际、加强统筹，合理安排工作进度，重点抓好以下6项工作。1.深入开展调研。参加述职的党支部书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点工作任务，深入开展专题调研，抓紧解决尚未整改到位的问题，认真梳理分析取得的成效、存在的薄弱环节和重点难点问题，做好述职准备。镇党委将组织专门力量，采取随机调研、实地察看等方式，对各党支部书记抓基层党建工作情况进行督查，全面了解情况，查找梳理党支部书记抓基层党建工作存在的突出问题，持续推动落实。2.认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要认真学习领会习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，在深入调研基础上，认真总结今年以来抓基层党建工作情况，按照规定内容和要求，
-11-
主持撰写述职报告。述职报告要按三个部分来形成，第一部分主要讲履职工作特色和亮点，特别是要充分体现出书记本人亲自推进基层党建工作的具体思路和做法，总结成绩要实事求是、全面客观，注重用数据、事例说话。此部分文字不超过三分之一；第二部分主要讲存在的问题及原因分析，既要查找基层党建工作中存在的突出问题，也要查找出本人履行职责存在的突出问题，不能以面上问题代替本人履职尽责方面存在的问题，要把书记摆进去。要条目式列出本部门本单位基层党建工作中存在的问题和短板，要分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因。此部分不少于三分之一；第三部分主要讲下一步工作思路和主要措施。特别是要讲清作为第一责任人在抓基层党建工作上的努力方向，提出的整改措施要具体，有操作性。注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。述职报告字数控制在2500字左右。
述职报告排版格式：标题为抓基层党建工作述职报告，二号方正小标宋简体，正文三号仿宋_GB2312，一级标题用黑体，二级标题用楷体；上下左右页边距均用2.5cm，行间距30磅，插入页码居中。各党支部书记述职报告于12月31日前报XXXX审核，电子邮箱XXXXXX。
3.从严审核把关。开展述职评议前,镇党委要审阅党组织书记述职报告，重点从党组织书记履职特色和亮点是否鲜明、突出问题是否讲清讲透、剖析原因是否具体深刻、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。述
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职报告不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般问题、不讲事关责任的深层次问题。对不符合要求的，督促其修改完善或重新撰写。
4.组织开好述职评议会。以党委扩大会议的形式，听取全镇各党组织书记述职。述职的党组织书记要紧扣重点内容，真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓基层党建工作情况，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。党委书记根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题、指明努力方向，班子其他成员也可结合工作分工进行点评。述职评议会上，要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后，可将述职报告摘要公布，接受群众监督。
5.严格考核并强化结果运用。根据述职评议情况，结合平时调研督查情况，对全镇各党组织书记抓基层党建工作形成综合评价意见。综合评价意见要突出党组织书记履行第一责任人职责、指导推动基层党建工作，抓基层党建重点工作任务等情况，明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经党委会议研究后，向党组织书记本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价，综合评价意见材料要归入本人档案。要将党组织书记抓基层党建情况作为评价党组织书记政治强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要内容，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。
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6.认真抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。镇党委将对照清单，定期督促检查，通报整改落实情况，确保整改事项落到实处，防止一述了之。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。
五、有关要求各党支部要把开展基层党建工作述职评议考核,作为贯彻党的十九大精神、落实管党治党责任的重要举措，推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，摆上重要位置，认真研究谋划，周密安排部署，扎实有效推进。1.加强组织领导。各党支部要认真制定本单位党组织书记述职评议考核工作方案，明确述职内容，细化工作要求，从严从实组织实施，扎实有效推进。镇党建中心负责组织协调，加强具体指导，严格审核把关，及时反馈评价意见。要把述职评议考核的过程作为强化责任、完善措施、推动工作的过程，防止走过场、搞形式主义。2.加强宣传引导。及时总结宣传各党组织书记履职尽责抓基层党建工作的做法和成效，注重把成熟的经验做法及时转化成制度机制，推动全镇党组织书记议党建、管党建、抓党建制度化、常态化、长效化。3.严格工作程序。各党支部召开述职会议的时间，要提前向镇党建中心报告，并报送工作方案和党组织书记的述职报告。工作方案和述职报告经镇党建中心审定后方可开会。
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4.加强督导检查。镇党建中心要做好对述职评议考核工作的督导检查工作，采取随机抽查的方式，深入了解基
层党组织工作开展情况。
5.报送总结报告。各党支部要按照要求，抓好基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，进一步推动把全
面从严治党落实到每个党支部、每名党支部书记。并就述职评议工作形成总结报告报镇党委。
附件：
落实基层党建工作责任制考核细则
项目编号
考核内容
评分标准
考核方式
把基层党建工作摆上重要议事日程，以文件形式制定基层党建工没有制定党建工作责任制的扣2分；没有制定年
1作责任制和年度工作计划，每3个月召开一次会议，专题研究基度工作计划的扣1分；没有专题研究或部署基层查阅资料
层党建工作。（4分）
党建工作的，此项全扣；每3个月专题研究或部座谈走访署基层党建工作少于一次的，每少一次扣1分。
没有建立班子成员基层党建工作联系点制度的，
领导班子成员结合各自分工，每人建立1-2个基层党建工作联系此项全扣；有联系点制度，但不是所有班子成员查阅资料
一、组织领2点；每个领导班子成员每年到联系点指导工作、帮助解决问题不都建立联系点的，少一位班子成员扣1分。班子座谈走访
少于4次。（3分）
成员到联系点指导工作、帮助解决问题每年少于4实地查看
导方面（15
次的，扣1分。
分）
3
党组织书记切实履行第一责任人职责，全面把握基层党建工作的党组织书记未主持召开过基层党建工作研究会议整体情况，负责解决本地区、本部门基层党建工作中的突出问题，的，此项全扣；每年主持召开基层党建工作研究
查阅资料
会议少于4次的，每少一次扣1分。无调研文章座谈走访
每年形成1篇以上能够推进基层党建工作的调研文章。（3分）扣2分。
分管领导切实履行直接责任人职责，抓好基层党建工作各项计划基层党建工作各项计划和任务未得到落实的，扣2查阅资料
4和任务落实，每年形成1篇以上能够推进基层党建工作的调研文分；每年上交基层党建工作调研文章少于1篇或座谈走访
章。（3分）
调研文章质量较差的，扣1分。
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其他班子成员结合分管工作切实履行抓基层党建工作职责，把基其他班子成员未把基层党建工作的任务要求落实查阅资料
5层党建工作的任务要求落实到分管工作中；及时向党委（党组）到分管工作中去的，扣1分。未及时向党委（党座谈走访
提出抓好基层党建工作的建设性意见。（2分）
组）提出抓基层党建工作建设性意见的，扣1分。
二、党员队伍建设方6面（15分）
开展经常性的党员教育培训，落实党员教育培训工作规划，完成学习制度、“三会一课”等制度不健全或不能有效干部培训及函授教育任务，健全让党员经常受教育、永葆先进性落实的，扣1分。未制定党员教育培训工作规划
查阅资料
长效机制。（3分）
和年度计划的，扣1分，未完成年度基层党员干座谈走访
部教育培训任务的，扣1分。
项目编号
考核内容
评分标准
考核方式
按照注重质量、优化结构的要求改进发展党员工作，制定并落实党员发展计划；坚持实行公示制、两推一票制等工作制度，发展没有制订党员发展规划和年度计划的，扣1分；查阅资料7党员坚持标准、程序严格、结构合理。入党积极分子培训人数达未实完农成村年发度展发党员展“党两员推计一划票的”，扣制的1，分扣；1未分全。面落座谈走访到总人口的2‰，每村至少发展2名新党员（3分）
加强和改进党员管理工作，普遍推行党员承诺制，鼓励党员参与党员结对帮扶和志愿服务活动制度不健全的，扣1查阅资料
8
结对帮扶和党员志愿服务活动，乡镇普遍建立党群服务中心，建分，有乡镇未建立党群服务中心的，扣0.5分，座谈走访立健全党员信息库。抓好《流动党员活动证》的发放、使用和查流动党员信息不健全的扣0.5分，未建立党员信
验，及时将外来流入党员编入流入地党的基层组织。（3分）息库或没有按时维护的，扣1分。
实地查看
严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规党费收缴不及时、不按标准收缴的，扣1分；党查阅资料
9
定》，健全管理制度，明确专人负责。及时足额收缴党费，党费费帐册不规范、有关记录不准确的，扣
帐册管理规范，党费支出合理有据。（3分）
费使用不合理的扣1分。
1
分；党
座谈走访
党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干查阅资料
10
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老部、老党员和生活困难党员制度不健全的，扣2座谈走访
党员和生活困难党员。（3分）
分。建国前老党员生活补贴发放不及时的，扣1
分。
实地查看
-16-
11
三、基层组织建设方面（20分）
12
机关、事业单位、社区、企业和其他社会组织党查阅资料
机关、事业单位、社区、企业和其他社会组织党组织应建尽建，组织应建未建或组织设置不合理的,每出现一个组织设置合理，并根据经济社会发展及时进行调整完善。（5分）扣会组1织分党。组机织关工、作事开业展单不位正、常社的区,、每企出业现和一其个他扣社1
座谈走访实地查看
分。
加强基层领导班子建设，选好配强基层党组织领导班子。改进基基层党组织领导班子不健全的,每出现一个扣2查阅资料
层党组织领导班子候选人提名制度和选举方式，逐步扩大基层党分。没有开展基层党组织领导班子“两推一选”座谈走访
组织领导班子直接选举范围。（3分）
或“公推直选”的，该项不得分。
项目
编号
考核内容
评分标准
考核方式
13
及时整顿软弱涣散基层党组织，基层党组织按期进行换届选举。到届没有进行换届的扣2分。软弱涣散基层党组查阅资料
（3分）
织占5%以上的，该项不得分。
座谈走访实地查看
坚持和落实民主集中制，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，没有落实民主集中制的，扣1分。没有开展党务
14积极推进党务公开，组织党员广泛参与党内事务。推行“四议两公开的，扣1分。党员不能广泛参与党内事务，查阅资料
公开”和“五要”工程。（4分）
没实行“四议两公开”和“五要”工程的，扣2座谈走访
分。
15
没有将群团工作列入党委（党组）工作议事日程加强党建带工建、团建、妇建工作，党建与群团组织建设工作密的，扣1分。群团工作人员配备不足，经费没有
查阅资料
切配合，互推互促。（3分）
落实的，扣扣1分。
1
分。群团组织未能正常开展活动的，座实谈地走查访看
16做好大学生村干部管理工作和创业示范点建设。（2分）
查阅资料
大学生村干部管理工作不到位的扣示范点扣1分。
1
分，无创业
座谈走访实地查看
-17-
17
18四、党建任务完成方面（40分）19
20
组织不健全、文档资料不齐全的，扣2分。活动针对不同行业、不同岗位基层党组织和共产党员，创先争优活动氛围不浓厚的，扣2分。没有落实“三种方式”
查阅资料
分类开展情况。（8分）
的基本要求的，扣明显的，扣3分。
3
分。在“四个方面”成效不
座谈走访实地查看
党建工作创新成果（2分）
满两项给2分，不满两项不给分。
查阅资料实地查看
村室建设、远程教育、党员活动室、基层党校等
切实加强阵地建设，认真落实基层党组织领导班子成员的政治、阵地设施不完备的，扣2分。基层党组织领导班查阅资料
经济待遇及党建工作经费保障方面的规定和要求，党务干部配备子成员的政治、经济待遇落实不到位的，该项不座谈走访
到位。（6分）
得分。党建工作经费未按规定和要求使用扣2分。实地查看
党务干部配备不到位的，扣2分。
深入开展乡村结对帮扶活动，构建统筹乡村基层党建新格局。（4分）
没有实施方案的，扣1分。没有典型事例的，扣分。帮扶对象不满意的，扣2分。
1
查阅资料座谈走访
实地查看
项目编号
考核内容
评分标准
考核方式
21扎实开展“三走遍、三走进”活动、党员干部作风改进情况。（4分）
无记录的，扣2分。座谈群众，群众不满意的，查阅资料
扣2分。
座谈走访
22落实基层党风廉政建设责任制情况。（3分）
基层领导干部有严重违法违纪的，每出现1例扣1查阅资料
分，直至扣完。
座谈走访实地查看
23组织宣传、组工信息完成情况（3分）
省级1篇、市级2篇、县级1篇各占1分
查阅资料
24党建工作促进经济社会事业发展情况。（10分）
发生重大安全生产责任事故、重大群体性事件、查阅资料
重大社会治安案件、重大土地环保违规案件和计座谈走访
划生育发生严重问题，每发生一起扣3分。
实地查看
-18-
五、述职评议和民主25述职评议优秀率和群众满意度。（10分）测评方面（10分）六、加分方26面（15分）
七、减分方27面（15分）
述职评议分值为5乘以优秀率，民主测评分值为5
乘以群众满意度。
汇总统计
党建工作受到中央表彰奖励的，加5分；受到省
委表彰奖励的，加3分；受到市委表彰奖励的，查阅资料加2分。工作经验做法在全省推广的，一次加2座谈走访分；在全市推广的，一次加1分。同一奖项多次实地查看
受奖，按最高级计分。
党建工作受到中央通报批评的，减5分；受到省
委通报批评的，减3分；受到市委通报批评的，
减2分。党组织成员受到警告处分的减1分、受查阅资料
严重警告处分的减
2
分、受撤销党内职务处分的
座谈走访实地查看
减3分、受留党察看处分的减4分、受开除党籍
处分的减5分。
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篇七：2022年社区党员积分管理考核细则
以个人的学习笔记或学习手册为准结合日常的考勤制度迟到早退一1认真学习实践三个代表重要思想和科学发展观在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致不信仰宗教自觉抵制非法宗教和等邪教党员积分制管理细则
为切实加强全市党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，特制定量化积分考核办法如下：一、考核对象及党员划分标准全体党员参加积分制管理，根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以基层党支部为单位，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即：党委委员、支部委员为A类；无职党员（无党内职务）为B类；流动党员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病或行动不便，需要他人照顾的党员为D类。二、积分设置及考核标准党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常积分（80分）和季度积分（20分）两部分。（一）日常积分（80分）为各类党员都适用的项目，依据党的“十八大”精神和《新党章》，内容为履行党员基本义务情况和党员发挥模范作用情况。1、履行党员基本义务（20分）（1）按时参加会议（5分）。能够按时积极参加上级党组织和本级党组织的各种会议和活动。（2）服从组织安排（5分）。组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务。对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分；发表或传播不当言论与信息的不得分（情节严重的进行组织处臵）。基础分2分。（3）主动缴纳党费（5分）。按时足额交纳党费。不按标准或不按时交纳的扣分2分；补缴党费的不计分（存在“三个六”问题的进行组织处臵）。（4）热心公益奉献（5分）。积极参加各类志愿服务和文体宣
传活动。热心扶贫帮困事业，有组织的参加助困、助学、助残慈善事业活动。联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。基础分2分，有以上行为的加分。2、发挥模范作用（60分）管理细则分类附后：包括机关、农村、社区、事业、企业、“两新”组织、离退休、流动。（二）季度积分（20分）每季度召开党员积分制测评会议，内容为汇总、通报、公示党员季度得分。讨论确定党员季度加分、减分情况，通过德行测评（群众参与测评的比例为党员总数的50%）确定季度测评分（最高得分为20分），最后通报、公示党员得分情况。季度测评积分需在党委的参与指导以及党员群众代表的全程监督下进行统计，并在醒目位臵进行公示后，才可作为党员测评积分。公示期不少于7天，党员有异议的，可向所在党组织反映，所在党组织应及时调查原因并向党员反馈调查结果，党员认可后向上级党委提交情况说明备案。三、加分内容（季度测评时使用）1、为本地经济发展和招商引资牵线搭桥，按照投资规模相应加分；2、为本地经济发展做出突出贡献的，根据情况党组织研究决定加分；3、因工作表现突出，党员个人当年度受镇级发文表彰的加1分；受市（县）级发文表彰的加2分；受佳市级发文表彰的加3分；受省级以上发文表彰的加5分。4、党组织集体工作当年度受发文表彰或作为示范、典型推广的为A类党员加分（其他类型党员经所属党组织研究后酌情加分）：镇级加1分，市（县）级加3分，佳市级加5分，省级以上加8分。
5、其他发挥先锋模范作用的，经所属党组织会议研究后，酌情加分。四、考核办法1、党员积分要严格按照《积分制管理细则》进行操作，日常积分最高得分为80分，季度测评积分（包括加、减分）最高得分为20分，每名党员累计最高得分为100分。支部在每季度党员大会上公布每名党员积分情况，并在党务公开栏或党建工作图板上张榜公示。2、根据个人周期总积分排名进行星级评定，当年积分60-69分为一星级党员；70-79分为二星级党员；80-89分为三星级党员；90-95分为四星级党员；96分以上为五星级党员。3、对二星级党员，所属党组织书记要对其进行约谈，督促其提高；对一星级党员，要作为相对后进党员进行批评教育，督促其整改；当年积分低于为60分（不含60分）的，不参与星级党员评定，按照有关规定进行相应组织处臵；低于50分（含50分）直接除名。4、在职双重管理党员的积分，根据社区反馈的《在职党员社区表现情况反馈卡》的实际内容，在季度测评会议上对在职党员的表现给予相应的加分或减分。5、针对年龄较大，长期生病或丧失劳动能力的党员，党支部采取确定联系人结对参与党员积分制管理。党员的学习情况、提出的建议和存在的困难等由联系人及时与党支部沟通解决。
机关党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策上做出表率。（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。（3）把发展作为第一要务，自觉学习市场经济知识和现代科技法律知识，提高带头发展、服务发展、推动发展的本领。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）正确认识和处理国家、集体和个人利益的关系，时刻把群众利益放在首位，吃苦在前，享受在后，不计较个人得失。（2）牢固树立群众观点，对群众满腔热情，服务周到，不耍态度，不推诿扯皮，营造良好的发展环境。（3）牢记“两个务必”，遵守“八项规定”，艰苦奋斗，联系群众，热情帮助弱势群体和困难群众，维护群众正当利益。（4）积极带领群众致富，结对帮扶低收入等弱势群体。（5）主动参与制止和化解各类矛盾。（6）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（7）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。
（8）提供或介绍就业岗位。（9）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（10）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）坚持和维护民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定，顾全大局，维护团结，做好党组织安排的工作。（2）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（3）带头遵守党纪国法，熟悉和掌握相关的法律法规，公正执法、严格执法、文明执法。（4）自觉遵守党的廉洁自律有关规定，不以权谋私，自重、自省、自警、自励，厉行节约，反对铺张浪费。（5）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）有强烈的事业心、责任感，工作高标准、高效率、严要求，爱岗敬业，奋发进取，本职工作创一流。（2）急难险重任务面前勇挑重担，关键时刻挺身而出。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。
（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）模范遵守社会主义公德、职业道德和家庭道德，公道正派，坚持正义。（2）带头树立社会主义新风尚，崇尚科学，破除迷信，移风易俗，婚事新办，丧事简办，自觉抵制不良习俗。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。机关党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡薄（每项扣5分）（1）不关心群众疾苦，不维护群众正当利益，群众反映强烈。（2）服务意识淡薄，服务质量差，吃拿卡要，推诿扯皮，刁难群众，甚至与民争利。（3）工作弄虚作假，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（4）思想狭隘，嫉贤妒能，搞小圈子，拉小团体。3、党性观念差（每项扣5分）（1）缺乏大局观念，不执行党的决议、决定，不服从组织分配和安排工作。（2）大是大非问题上不敢坚持原则，不敢开展批评与自我批评，好人主义严重。
（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。4、廉洁自律松懈（每项扣10分）（1）违反党的廉洁自律规定，滥用职权，徇私舞弊，不给好处不办事，给了好处乱办事。（2）婚丧嫁娶大操大办，借权敛财。（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
农村党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。（1）认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致，不信仰宗教，自觉抵制非法宗教和法轮功等邪教。（2）认真学习并积极带领群众落实党在农村的各项方针政策，在重大政策落实上为群众做出表率。（3）积极学习市场经济知识和现代科学文化知识，掌握一门以上实用技术和致富本领，成为科技致富的带头人。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极开展结对帮扶活动，热心向群众传授致富经验，带领帮助群众走共同富裕的道路。（2）关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难，办实事、做好事，时时处处维护群众的根本利益。（3）在急难险重任务面前勇挑重担，乐于奉献，关键时刻挺身而出。（4）带头维护社会稳定，不参与、不支持集体上访和越级上访，并帮助党组织做好群众工作。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学
习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）坚持和维护民主集中制原则，自觉执行党组织的决议、决定，自觉维护支部班子团结。（2）在发展党员、村级组织选举、决定村内重大事务等工作中，不搞宗族派性和非组织活动。（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务。（4）关心支持村集体事业发展，带头参加新农合、新农保等农村社会保障公益事业。（5）自觉遵守党和国家的各项法律法规，带头并教育子女模范遵守计划生育政策法规。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）树立市场意识和发展意识，带头推进农业产业结构调整和农业产业化，大力支持或带头发展民营经济。（2）认真参与开发创业和外出创业，积极参加各类专业协会，在群众中起带头致富作用。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）带头遵守社会公德和家庭美德，模范遵守村规民约，勤
俭持家，尊老爱幼，团结邻里，文明诚信。（2）崇尚科学，反对迷信，自觉抵制“黄赌毒”现象。（3）带头移风易俗，婚事新办，丧事简办，树立社会主义新风尚。农村党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）在思想和言行上不能同党中央保持高度一致。信仰宗教或大搞封建迷信活动。（2）参与法轮功等邪教组织和非法活动。2、组织纪律观念淡薄（每项扣5分）（1）不执行党组织决议、决定，不服从组织安排的工作。（2）违反《信访工作条例》，煽动、组织或支持参与集体上访或越级上访。（3）在村级民主选举、发展党员、讨论决定村里重大事项时，搞宗族派性和非组织活动。（4）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策法规。（5）不带头履行公民义务，不依法缴纳各种税费。3、宗旨观念淡薄（每项扣5分）（1）个人利益至上，严重损人利己；或经常以权谋私、假公济私。（2）当国家和人民生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。（3）在急难险重任务面前推诿退缩，不服从党组织安排。4、道德行为扭曲（每项扣10分）（1）参与“黄赌毒”活动，道德作风败坏，影响恶劣。（2）横行乡里，作风霸道，为害一方。（3）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格表现。经所属党组织会议研究后，酌情
扣分。
社区党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。（2）认真学习党的基本知识，基本路线和基本理论。学习科学文化知识，不断提高自身的政治业务素质。（3）经常向群众宣传党的路线、方针和政策以及改革开放等时事政治形势。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）坚持联系群众制度，结对帮扶低收入等弱势群体。（2）努力做好各自负责的工作，积极完成党支部交给的工作任务。（3）主动参与制止和化解各类矛盾。（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动和共驻共建活动。（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党
纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）遵守党纪国法，自觉抵制不正之风，端正党风。讲学习、讲政治、讲正气，敢于同一切违反党和人民利益的行为和错误作斗争。（2）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（4）不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极投身改革、发展和稳定的工作中；开拓创新，为振兴经济献计献策，提合理化建议。（2）树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。（3）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）时时处处在工作、学习、生活、社会活动中起先锋模范作用，见义勇为，扶正祛邪。
（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和市民文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。社区党员积分制管理扣分内容1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、职业道德差（每项扣5分）（1）经常利用职权或职务之便利，谋私利，捞好处，不给好处不办事，给了好处乱办事。（2）服务意识差，对群众感情冷漠，态度粗暴，推诿扯皮，刁难群众，造成不良社会影响。（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）不遵守工作纪律，不愿钻研业务，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响极坏。（3）不参加党组织的大型义务活动的。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》，煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）作风霸道，不讲公德，与邻里不团结，影响正常生产生活秩序。
（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
事业单位党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策上做出表率。（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。（3）认真学习市场经济知识和现代科技法律知识，提高参与发展、服务发展、推动发展的本领，在改革、创新、发展中发挥先锋模范作用。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）自觉把群众利益放在首位，关心群众疾苦，维护职工的正当权益，不计较个人得失。（2）牢记“两个务必”，坚持“八项规定”，艰苦奋斗，时刻做到吃苦在前，享受在后。（3）牢固树立群众观念，对群众满腔热情，积极为职工做好事，热情帮助职工解决工作、生活中的困难。（4）积极带领群众致富，结对帮扶低收入等弱势群体。（5）主动参与制止和化解各类矛盾。（6）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（7）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活
动。（8）提供或介绍就业岗位。（9）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（10）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（2）坚持和维护民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定，维护团结，做好党组织安排的工作。（3）讲党性，讲原则，顾全大局，维护团结，不搞团伙，不拉帮结派。（4）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（5）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）爱岗敬业，钻研业务，熟练掌握专业技术，本职工作争创一流。（2）做遵守职业道德的表率，促进行业作风建设，树立良好的社会形象。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献
计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）弘扬社会主义先进文化，崇尚科学，破除迷信，树立社会主义新风尚，积极倡导健康文明的生活方式。（2）积极保护国家和人民利益，在困难和危险的时刻敢于挺身而出。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（5）遵守党纪法规和文明民约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。事业单位党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、职业道德差（每项扣5分）（1）经常利用职权或职务之便，谋私利，捞好处，不给好处不办事，给了好处乱办事。（2）服务意识差，对群众感情冷漠，态度粗暴，推诿扯皮，刁难群众，造成不良社会影响。（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不
能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）不遵守工作纪律，不愿钻研业务，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响极坏。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》，煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）作风霸道，不讲公德，影响正常生产生活秩序。（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
企业党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在重大政策落实问题上做出表率。（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等各种邪教。（3）认真学习市场经济知识和现代科技法律知识，刻苦钻研业务，熟练掌握技术，争当业务标兵，出色完成工作任务。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）在国家、集体和人民群众利益遇到严重危险时挺身而出。（2）关心职工疾苦，维护职工利益，积极为职工做好事，热情帮助职工解决工作、生活中的困难。（3）重大事情坚持同职工商量，自觉接受群众监督。（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学
习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）遵守企业的劳动工作纪律，爱企如家，爱岗敬业，自觉维护企业形象和企业正当利益。（2）转变就业观念，积极开展生产、生活自救和自主择业创业。（3）坚持民主集中制，认真执行党组织的决议、决定，顾全大局，维护团结，自觉做好党组织安排的工作。（4）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，接受群众监督。（5）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（6）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严格遵守党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（7）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极为企业改革发展建言献策，大胆进行体制创新、机制创新、技术创新和管理创新，做企业改革、创新、发展的带头人。（2）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（3）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违
法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）弘扬社会主义先进文化，崇尚科学，破除迷信，树立社会主义新风尚，积极倡导健康文明的生活方式。（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。企业党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡漠（每项扣5分）（1）干部党员不关心职工疾苦，漠视甚至损害职工群众正当权益。（2）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）长期不遵守工作纪律，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响正常生产经营秩序。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》,煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）侵占企业财物，泄露商业机密，损害企业利益。
（3）不讲社会公德、家庭美德和职业道德，生活作风败坏，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人,不抚养未成年子女,虐待家庭成员。（5）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
“两新”组织党员积分制管理细则
学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。（2）认真学习市场经济知识和现代科技法律知识，刻苦钻研业务，熟练掌握技术，出色完成工作任务。（3）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等各种邪教。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）宣传贯彻党的路线方针政策，引导和监督“两新”组织遵守国家的法律法规，依法经营，按章纳税。（2）努力做好各自负责的工作，积极完成党支部交给的任务，自觉维护员工的合法权益。（3）主动参与制止和化解各类矛盾，对“两新”组织重大问题及时提出意见和建议，协调业主与职工的关系，维护正常的生产经营秩序。（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动和共驻共建活动。
（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）自觉抵制不正之风，端正党风。讲学习、讲政治、讲正气，敢于同一切违反党和人民利益的行为和错误作斗争。（2）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（4）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）坚持正确的生产经营方向，围绕“两新”组织的生产经营模式，带动员工发挥主动性和创造性，推动“两新”组织健康快速发展。（2）树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。积极投身改革、发展和稳定的工作中，开拓创新，为振兴经济献计献策，提合理化建议。（3）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，
遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）时时处处在工作、学习、生活、社会活动中起先锋模范作用，见义勇为，扶正祛邪。（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和市民文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。“两新”组织党员积分制管理扣分内容1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡漠（每项扣5分）（1）不关心职工疾苦，漠视甚至损害职工群众正当权益。（2）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）长期不遵守工作纪律，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响正常生产经营秩序。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》,煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。
（2）侵占集体财物,泄露商业机密,损害集体利益。（3）不讲社会公德、家庭美德和职业道德，生活作风败坏，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人,不抚养未成年子女,虐待家庭成员。（5）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
离退休党员积分制管理细则
（D类党员参照执行）学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以主动向党组织汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得扣2分。（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极参加力所能及的生产活动,热心参加社会公益活动,搞好传帮带,通过多种形式为社会发挥余热。（2）主动参与制止和化解各类矛盾。（3）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（4）提供或介绍就业岗位。（5）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）带头并教育家属子女遵守国家法律法规，依法经营、照章纳税，教育子女实行计划生育。（2）带头维护社会稳定,不参与赌博,不参与、支持群体性上访和越级上访。
（3）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致,严守党的纪律,不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极参加党组织的各种活动,积极向党组织提出合理化建议。（2）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）带头移风易俗,教育子女新事新办,勤俭持家,不铺张浪费。（2）崇尚科学,反对迷信,不参加低级庸俗的文化娱乐活动，自觉抵制不良习俗。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。离退休党员积分制管理扣分项1、理想信念动摇（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度,信仰宗教或大搞封建迷信活动。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、法制观念淡薄（每项扣10分）（1）煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）向组织提出明显不合理要求或无理取闹。3、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌
情扣分。
流动党员积分制管理细则
学习意识（12分）能够主动参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以主动向党组织汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得扣2分。（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。（3）经常主动与原党支部保持联系，定期向汇报本人近期的思想、工作、生活与学习情况，接到原党支部有重要活动通知后，能够按时返回。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极参加力所能及的生产活动,热心参加社会公益活动,搞好传帮带,通过多种形式为社会发挥余热。（2）积极宣传家乡，为家乡经济建设出谋划策。（3）提供或介绍就业岗位。（4）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（2）带头维护社会稳定,不参与赌博,不参与、支持群体性上访和越级上访。
（3）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致,严守党的纪律,不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极参加党组织的各种活动,积极向党组织提出合理化建议。（2）积极联系外出的优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）模范遵守社会主义公德、职业道德和家庭道德，公道正派，坚持正义。（2）带头树立社会主义新风尚，崇尚科学，破除迷信，移风易俗，婚事新办，丧事简办，自觉抵制不良习俗。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。流动党员积分制管理扣分项1、理想信念动摇（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度,信仰宗教或大搞封建迷信活动。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、法制观念淡薄（每项扣10分）
（1）煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）向组织提出明显不合理要求或无理取闹。3、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
篇八：2022年社区党员积分管理考核细则
2022乡委员会推行党员积分管理工作方案一、实施范围全乡村、机关等党___党员（含预备党员）。二、___实施积分管理就是党___通过合理设置积分项目，对党员的言行表现进行动态（范本）加减分管理。以一年为一个积分周期，每年___月___日截止，对积分进行核算。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。（一）科学设置积分项目党员积分项目由基础项目、奉献项目和“一票否决”项目三部分组成。其中，基础项目___分，实行逆向扣分制；奉献项目___分，实行正向得分制。1、基础项目。主要是指党员应尽的基本义务，如按时交纳党费、积极参加“三会一课”、遵守党的纪律、完成党的任务等。2、奉献项目。主要指党员立足岗位，积极为社会、为群众作贡献，主要包括设岗定责、承诺践诺、带头奉献等。设岗定责是指各级党___按照“党支部设置岗位——党员认领岗位——支委会综合认定——党员大会审议通过——上级党（工）委审批备案”的程序，设定好每名党员的岗位。对村（社区）党员，可设置政策宣传、安全监督、村务监督、民事调解、环境卫生、治安巡逻、技能传授、计生联络、文明劝导等岗位；对机关党员，结合工作实际和直接联系服务群众工作、到社区“双报到”等平台，设置政策宣传、技术帮扶、项目服务、综合协调、志愿服务等岗位；对外出流动
党员，设置招商引资、驻外联络、技术辅导、模范经营、回乡创业、学习宣传等岗位。
承诺践诺是指党员围绕推动工作、促进发展、服务群众、遵纪守法等方面主动作为创一流作出公开承诺，并报党支部审核和上级党（工）委备案。年终，对承诺事项完成情况进行评议。
带头奉献是指党员在个人工作或生活中，积极发挥先锋模范作用，受到大多数党员肯定的情况。
3、“一票否决”项目。主要是指违反（范本）《党章》等有关规定的情况。
（二）规范计分统计程序计分统分以党支部为单位，按照“党员向党小组申报、党小组初审、支委会核查、党员大会通报、公示评分结果、填写党员积分登记册”程序对党员表现进行加减分评定，坚持___月一评，一季度一公示。（三）强化积分结果运用党员积分作为年终评议、评先选优、不合格党员处置的重要依据。对分值低于___分或有“一票否决”项目的党员应评定为不合格。对综合评定为优秀的党员，优先推荐为“七一”或其他工作评先选优表彰对象，优先纳入帮扶范围，优先推荐参加各级各类职业技能培训、实用技术培训、外出学习考察，优先作为职位补缺的推荐人选等。预备党员被评定为不合格的，取消预备党员资格或延长预备期；正式党员被评定为不合格的，按照不合格党员的处置方式和处置程序进行处理。三、保障措施
（一）加强___领导。
贯彻党的安全生产方针、政策，弘扬安全生产文化，为推进我乡安全生产持续稳定好转，提供强有力的思想文化保证。
二、活动主题治理隐患，防范事故。三、活动时间___年___月___日至___月___日。四、___机构为加强我乡“安全生产月”活动的___领导，经研究决定成立___年___县___乡“安全生产月”活动领导小组，负责宏观指导、研究决定有关重大事项。组长：___副组长：___成员：______设在乡安监所，具体负责“安全生产月”期间全乡性活动的___实施，并综合指导各村、乡级各单位开展“安全生产月”活动。各村、乡级各单位也应成立“安全生产月”活动___机构。五、活动具体安排（一）结合“隐患治理年”的各项要求和当前正在进行的百日安全督查专项行动，在全乡___开展一次安全生产大检查大整治活动。1、各村、乡级各单位开展辖区内安全生产大检查。2、乡安监所、船管站开展汛期水上运输安全大检查，加强对渡口、渡船的整治工作，要加大清理和打击“三无”船只工作力度，维护水上交通安全秩序。
3、乡安监所继续加大道路交通安全秩序整治力度，下大力气抓好交通安全秩序专项整治，预防和减少交通事故，杜绝群死群伤事故，强化对危险化学品运输秩序的监管。
4、乡安监所开展人员密集场所和“三小场所”消防安全专项检查。
5、乡安监所___开展特种设备安全生产专项检查。6、学校要对“5.12”地震发生后学校教学楼、宿舍楼进行彻底排查和整治。（二）各村、社区、单位向每个家庭散发安全生产法规宣传资料；在村、社区、单位张贴“安全生产月”标语、口号、条幅等（附后）；利用村、社区、单位宣传栏、黑板报、广播等载体开展安全生产普法宣传，营造浓厚的宣传氛围。___安全咨询活动，传播安全村、安全社区、安全单位理念，广泛开展创建安全村、安全社区、安全单位活动宣传。（三）认真开展“安康杯”知识竞赛和创建青年安全生产示范岗活动。各级工会和团___要积极___上述活动，不断提高广大职工的安全意识。（四）开展安全知识进校园活动。全乡中、小学校应开设安全教育课，让学生接受安全知识教育。各类学校还要___学生进行消防演习以及人员密集场所___人群紧急疏散和逃生、救生演练，以提高学生自救自护能力。（五）配合搞好生产安全事故隐患排查治理知识竞赛和“弘扬安全文化，共建和谐___”为主题的全省安全生产书法美术摄影大赛活动。
篇九：2022年社区党员积分管理考核细则
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑2022年党支部目标管理考核办法
2022年党支部目标管理考核办法局党支部目标管理考核办法为全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委《关于机关党组织开展“双争”目标管理活动的实施意见》(市机工委×5O％2、总支书记、副书记扣奖总额=各支部书记扣奖额之和／支部总数其中总支书记承担扣奖总额的60％，副书记承担总额的40％。(二)在每季目标考核的基础上，每年采取各支部自评、互评和考核组考评、党总支综合评定的方法评选1个先进党支部、2～3个先进党小组。凡当年因党员有违背党的四项基本原则言行、党风廉政建设发生严重问题、违法违纪受处分、触犯刑律、违反计划生育政策的，取消先进
党支部和先进党小组的评比资格。(三)凡被评为先进党支部或先进党小组的，发给荣誉证书，并给予适当的物质奖励。
附件：《**局党支部目标管理考核实施细则》**局党支部目标管理考核实施细则类别考核内容基本分加分、扣分标准(一)组织健全班子建设
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好12
2
分
每项未做到扣1分。
l、支部班子健全，配备合理，能按期换届，并做到随缺随补。
4、组织支部和党员积极完成上级党组织交给的各项有关任务。
2
4
支部班子配备不全、配备不合理扣2分；换届、补选不及时扣2分。
未完成任务扣3-4分，组织不力或完成不好扣2分。
(基本分扣完为止，下同)
5、积极支持工、青、妇组织开展工作，帮助解决有关困难。
2、支委分工明确，设有支部书记、组织委员、宣传委员和纪检委员，
2
职责落实。班子成员团结协作，敬业奉献，凝聚力、战斗力强，富有开
党员不积极支持和参加工、青、妇组织举办的有关活动的每人次扣
拓进取精神。
1分。
2
(二)
支委未进行明确分工或职责不落实扣2分：班子成员不团结协作或
活动
敬业精神差扣2分。
正常
3、班子成员熟悉、热爱党务工作，认真履行职责，加强对党员干部
制度
的教育、监督和管理，维护党的纪律，保障党员的合法权益。
保障
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好36分6、认真坚持“三会一课”和民主评议制度，党员大会全年不少于2次、支委会全年不少于4次、党课不少于4次、支部(党小组)组织活动每季不少于1次并每半年不少于3次、民主生活会全年不少于2次。6党员大会、支委会、党小组会、党课和组织活动少一次扣2分；各项会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。7、加强党员、干部的理论学习，认真组织党员、干部参加集中教育，坚持落实周三晚上的固定学习日制度。3集中教育每缺一人扣1分；没有坚持周三晚上理论学习的每次扣2分；分组学习组织不得力，每缺一人扣1分；学习质量差扣1分，无学习记录或记录不规范扣1-2分。
8、及时制订和上报本支部年度工作计划、学习教育计划、党员发展计划和“凝聚力”工程计划，并认真抓好落实。及时上报年度工作总结等有关材料。
各类工作计划、总结每缺一项扣2分；各类计划、总结、资料未按规定时间上报每次扣1分；计划中的各项工作未按时落实每项扣1分。
9、认真开展目标管理考核工作，每季按时对本支部及所属党小组工作自查考核一次，并于下季度
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一个扣5分。11、认真做好党员发展工作，积极开展“一帮一”活动。支部党员发
展有计划，有过程，及时掌握培养对象的思想工作状况，按规定的要求做好考察培养工作。
3没有开展“一帮一”活动的扣2分；没有落实入党积极分子培养、教育、考察措施的扣2分：发展手续不齐全或材料不齐全的扣2分；未按规定办理党员转正手续的扣1分。
篇十：2022年社区党员积分管理考核细则
8外出党员联系人应如实向积分管理领导小组和评议小组反馈辖区内党员日常行为情况并以书面材料据实申报党员贡献加分和违规违纪扣分情况在支部领导下由积分评议小组按照党员日常积分管理实施细则的规定逐项对每名党员进行积分评定每名党员建立党员积分明细表将党员的日常行为按照本实施细则的内容作好详细记录每季度由积分评议小组成员按照实施细则的规定将分值记于党员个人明细表内根据明细表的个人积分数据记入积分管理台账和党员积分登记卡篇一：xx乡党员积分管理情况汇报xxx党员积分管理工作开展情况汇报一、全乡活动整体开展情况全乡共有村级党组织32个，参与农村党员积分管理党员802人，按照党员情况分类，其中村组干部党员218人，普通党员255人，流动党员190人，年老体弱党员139人，第一季度共计申请加分项424项，经支部审议、乡机关各部门反馈、党员大会评定后共计确认加分项390项。按照县委组织部要求，我乡在召开评定会前及时通知市、县驻村指导员到村参会，其中市直单位三个，县直部门帮扶单位11个。二、具体工作作法一是狠抓组织领导。乡党委把农村党员积分管理工作作为2015年基层党建工作的重要抓手，做到书记亲自抓，班子成员按照各自联系村具体抓，各村支部书记持续深入抓，在全乡上下形成齐抓共管，层层抓落实的工作格局。二是狠抓舆论宣传。全乡通过以会代训、刷写固定标语、制作版面、印制流程图等形式，进一步提高党员干部的感性认识，并根据党员积分情况和日常表现，着力发现、挖掘、培育优秀党员，并加以宣传报道，在全乡上下党员之间营造“创先争优”“比学赶超”的浓厚氛围。三是严格申报程序。我乡在遵照县委实施方案明确加分项目四个方面30项内容，扣分项目20项内容基础上，结合本乡实际，突出当前重点工作，新增加加分事项10项，扣分事项减少2项，我们按照量化管理原则，将贡献加分、违规扣分事项进一步细化，使其更具操作性和实施性。四是强化督导指导。在工作中建立工作例会制度，每月召开一次工作例会，以办展为单位听取党员积分管理工作汇报，研究下步推进措施，把该项工作纳入各村、各部门责任目标考核，一月一督导，一季度一考评，表先督后。三、存在问题由于本季度是积分管理工作的第一次具体实践，在实施过程中也存在着具体考核措施有待完善、考核结果运用成效不明显等问题：对优秀党员的奖励措施还未具体落实，对不合格党员的惩罚措施力度相对较轻、起不到足够的警示作用，对流动党员的管理还不够完善、不能充分发挥流动党员的作用。四、下步改进措施在下一步工作中，我们将在考核结果运用上下功夫，不断完善工作措施，加大表彰奖励力度，积极探索，把党员积分制管理工作作为优化优秀党员先锋模范作用的平台、处置不合格党员的重要载体，以及进一步推进党员积分制管理工作的突破口。篇二：徐家堰村党员积分制管理情况汇报1徐家堰村党支部“党员积分制管理”工作情况汇报我村位于凯河镇党委政府驻地约1.5公里处，芦跃路途经本村驻地。全村共44名共产党员、其中女党员6名，预备党员1名，设6个党小组，覆盖六个村民小组，总户数227户，总人口850人，农业户人数：800余人、总耕地面积733亩，人均耕地0.7亩，全村以种养、植劳务输出为主，是个典型丘陵农业村。在有些人眼中，党建是个“虚功”，党建被狭义地理解为“三会一课”、思想建设，在社会转型的今天、如何加强农村基层党员的教育与管理可以说是一个值得探讨的课题......而在我村，党建是项“见实效、真受益”的工作，我村在凯河镇率先探索出“党员积分管理”制度，用“积分”体现党员实绩，让党员不再是“干与不干一个样，干好干坏一个样”，切实破解农村党建工作中，党员管理难、组织难、作用发挥难等问题，做出了一篇“虚功实效”的大文章，在党员中掀起了一股带头干事创业的热潮。自2012年以来，我村党支部在基层组织建设中，在原来“党员评星”的基础上不断探索加强农村党员管理的有效途径，经过反复调研讨论决定以实施“党员积分制管理”为突破点来破解基层党建管理方面的难题，目前取得了初
步成效。现就有关这方面的一些体会汇报如下：1、具体做法1.1、深入调研，制定措施。我村共有6个党小组，44名共产党员（其中：女党员3名，35岁以下党员3名，35—50岁党员8名，50岁以上党员33名。近年来，农村党员积极性不高少数党员思想素质降低已经成为制约村级组织能否正常开展工作和顺利圆满完成党委政府目标任务的一个极其重要因素。针对这一问题，我村党支部以推进党的基层组织建设为主要任务，深入全村6个村民小组进行了广泛调研，分别召开了由村“两委”成员、全体党员、村社干部、群众代表、外出务工党员代表等人员参加的专题座谈会，并走访了部分党员、干部和群众，广泛征取党员和群众的意见。从调研情况看，主要存在三个问题：一是对农村党员疏于管理，缺乏有效的管理考核机制、存在党员表现积极与不积极一个样、工作干好干差一个样的现象；二是相当一部份农村党员有“一切等等看”的思想；三是党员“双带”作用不明显，制约着村级组织工作的开展。为解决这一问题，村党支部在广泛调研的基础上，召开了专题会议，详细分析了农村党员队伍存在的问题。大家一致认为，要解决这一问题，必须加强农村党员的教育与管理，结合村情，研究制定了《凯河镇徐家堰村党支部党员日常行为积分管理实施细则（试行）》1.2、加强领导、精心实施。一是组织上落实。成立了以村党支部第一书记为组长、村两委和党小组长为成员的党员积分管理领导小组，同时为了积分评议的公正性，落实了3名不是村四职干部的党员同志组成党员积分评议小组，具体负责党员积分制管理的评议记录工作，为活动的顺利开展奠定了坚实基础。二是广泛发动。先后召开了村支“两委”会、党员村社干部会和由村“两委”成员、全体党员、村社干部、群众代表、外出务工党员代表等人员参加的凯河镇徐家堰村实施党员积分制管理工作动员大会，对全村开展党员积分制管理活动做出了集中部署和安排。会上，宣读了工作机构、方案和考评办法，并要求全村党员严格按照“坚持标准、依据实绩、动态管理”的原则，全面实施党员积分制管理工作，并对考核结果进行全程公开，主动接受群众监督。通过此项工作，使全体党员的精神面貌有彻底的改观，党员的宗旨观念和责任意识明显加强。1.3、划分层次、明确标准。根据全村党员年龄、身体状况和工作特点，以支部为单位，将全体党员划分为四大类，并分别制定了四类要求各不相同而分值相同基础积分，同时贡献加分和违规违纪扣分和底线管理相结合，有力增强了党员自我教育、自我提高的责任意识及“挣积分、亮先进”的良好氛围。1.4、严格评定，规范计分。村党支部积分领导小组在每季度末召开支部全体党员大会进行集体记分，会议上，各党小组长、村民组长，外出党员联系人应如实向积分管理领导小组和评议小组反馈辖区内党员日常行为情况并以书面材料据实申报党员贡献加分和违规违纪扣分情况，在支部领导下由积分评议小组按照《党员日常积分管理实施细则》的规定逐项对每名党员进行积分评定，每名党员建立党员积分明细表，将党员的日常行为按照本“实施细则”的内容作好详细记录，每季度由积分评议小组成员按照“实施细则”的规定，将分值记于党员个人明细表内，根据明细表的个人积分数据记入积分管理台账和党员积分登记卡。以一季度考核评议记分1次，一个周期满期时的累计分除以4即为本周期的积分，积分周期汇总时需在积分领导小组成员和驻村干部的参与监督下进行统计。党员季度基础积分、贡献加分、违规违纪扣分和周期积分在徐家堰村党支部党员积分管理公示栏内进行公示，接受党员群众的监督。党员群众对积分结果有异议的，可在自公示之日起7日内持相关实名书面材料向村党支部反映，村党支部应在收到反映书面材料三日之内组织人员调查并将调查结果形成书面材料反馈给当事人，同时报镇党委备案，公示无异议的自公示之日起7日后村党支部将党员本季度积分资料或周期积分资料予以上报备案。1.5、严格积分管理，逗硬考核奖惩。“党员积分制管理”主要是通过积分进行荣誉激励，所有党员积分以总分100分为积分标准，其超出分值作为奖励积分，在一周期满时由支部召开
大会进行表彰奖励。将党员一周期末的最终积分作为党员年度最终考评得分，积分为60-69分为基本合格，70-89分为合格，90-100为优秀。对低于基本合格分值一次的党员，支部给予教育责令限期改正，限期改正时间为三个月，二次低于基本合格分值的党员，镇党委将对其实行诫勉谈话，三次低于基本合格的党员，支部将报请镇党委，按相关程序予以组织处理。预备党员被评定为基本合格及以下的，应当适当延长预备期，直至取消预备党员资格。2、取得的实效2.1、增强了村党组织的凝聚力和战斗力，提升了党员的整体素质。通过实行规范化管理，“想干事、干实事、干成事”的农村党员多了，取得了群众信任，融洽了党群关系，从而增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过规范管理机制的运行，有力调动了农村党员的积极性，提高了党员的自身素质，提升了党支部的整体形象。2.2、推动了村级各项工作的开展。实行村级党员量化管理，充分调动了农村党员的积极性，有力地促进了村级各项工作的进度。许多党员在学习、生产、工作、生活不同领域中发挥了先锋模范作用，树立起了党员的良好形象。如：二党小组的老党员徐德品同志在先后2次的火灾突发事件中发挥了先锋模范作用，老党员徐德福同志带着病体也及时赶到事发现场尽到了自己力所能及的能力在党员的带动下，使一部分等待观望的人员也迅速投身到这场突发事件的抢险救援队伍中来，最后通过党员干部群众的共同努力，终于把灾害的损失减少最小程度。事后，这名当时人为参与本次抢险的党员签字确认时曾对参加抢险的我村支部第一书记说：感谢您们，不是您们及时赶到组织救援，事态的发展将不可想象。由于经济转型的影响有部分党员不愿参加组织会议，如：六党小组的王玉声同志在接到支部发的《党员日常行为积分管理实施细则》看后深有感触的说：“看来以前那样是要不得的”。该小组的女党员张桂华同志视力欠佳要求党员村民组长王声财同志读给她听，听后说”看来现在有规矩了，各个方面不带好头是不行的，积分公示出分值低了多不意思”。信访稳定也是一件头疼的事情，但通过党员积分管理实施后首先党员的觉悟提高了，如：五党小组的党员罗继富同志是原来乡政府的电影放映员由于政策难以落实而时而上访，在党员积分评议会对评分小组说：“你们还是应该给我扣点分，因为我有时也去上访过”，评分小组的工作人员说：自《党员积分管理实施细则》开始执行到现在你去上访了吗？这位同志说：“没有”。而后这位同志得知支部要组建一个党员积分评议小组主动要求参与党员积分评议小组的工作。一党小组的党员付开清同志主动和村民组长彭友忠同志一道调解村民杨开金修房挖屋基与邹天茂的苕窖纠纷。等等…...与上述相关的事例还很多，恕不一一列举。通过《党员积分制管理》的实施在党员中彻底纠正了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的惯疾，在党员队伍中形成挣“积分”争
篇十一：2022年社区党员积分管理考核细则
党员积分管理评定办法（精选范文）为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，根据xxx精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。具体管理评定办法如下：
一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。（除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参加“党员积分管理”）。二、积分标准党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”按照4:1的权重构成100分，“贡献积分”为加分项目。（一）积分办法1、日常行为积分（80分）。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主要内容包括：带头学习提高（15分），带头争创佳绩（15分），带头服务群众（15），带头遵纪守法（20分），带头弘杨正气（15分）。2.民主评议积分（20分）。民主测评在年终党员大会上进行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。计算方法为：民主测评得分＝（“好”的票数×1+“一般”的票数×0.8+“差”的票数×0.6）÷总票数×100。（二）奖、扣分办法1.奖分（1）在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分；在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分（同一项内容累计计分不能超过3分）。（2）年内个人受到市级及以上表彰加5分、区级表彰加4分、所在党工委表彰加3分、所在党支部表彰加2分（同一项目不同级别表彰的不能累计加分，一
1
般以最高级别表彰计分）。（3）在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5
分。（4）党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议研究酌情奖分（同一项
内容累计计分不能超过2分）。2.扣分（1）个人因工作失职、造成不良后果，影响单位形象的，或在上级检查、暗
访中受到处理的，每例扣3分。（2）坚持原则，遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动以及违规上访
行为，每违反一项扣3分。（3）受到群众有效投诉，对单位造成不良影响的，出现一次扣3分。（4）发生其他事件，经所属党支部研究，酌情扣分（每项扣分不超过3分）。3.一票否决党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活
纪律和国家法律法规的，实行一票否决（积分为零）。三、组织实施党员积分制管理以年终民主评议党员为界，以一年为一个积分周期，以党支
部为单位具体组织实施。党支部要结合单位绩效考核、年度考核等制定《积分管理评定细则》。
（一）党员据实申报。党员如实填写《党员积分申请表》，及时向所在党支部申请积分，党支部安排专人做好记录，其他党员群众也可向支部反映党员积分事项。
（二）支委进行初评。党支部每季度召开支委会，根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况，按照支部确定的积分事项、积分标准、扣分办法、加分条件，核实和初评每名党员的季度积分。
（三）半年审核汇总。原则上，党支部每半年召开一次党员大会，向全体党员通报党员申报、支委初评的积分情况，由参会党员评议通过，确定党员季度积分，并由专人负责填写《党员年度积分管理登记表》。
（四）公示季度积分。半年审核汇总后，党支部及时将党员积分情况进行公
2
示，接受干部群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映，党支部应调查核实，核实情况向党员通报。
（五）年终综合评定。结合党员民主评议工作，计算出党员年度综合积分，计算方法为：党员年度综合积分=（基础分+年度累计履职分+年度累计奖分－年度累计扣分）+民主测评分×20%。
四、结果运用年度综合积分结果作为民主评议党员时评定等次的重要依据。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力生活不能自理的党员经本人申请、支部核实、报上级党（工）委审批同意可不纳入积分制管理，由所在党组织根据平时表现评定年度综合得分，但原则上不参加评先评优。单位派出驻村扶贫工作队员（第一书记）原则上参加所驻村积分管理，积分情况由村按季度反馈派出单位，考核结果共用，但只能参加一边评先评优。年度综合积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，按一定比例评为“优秀”等次，优先作为各级表彰的推荐对象。年度综合积分在60-80分的党员，评为“合格”等次。年度综合积分在60分以下（不含60分）的党员，评定为“不合格”等次，由党组织进行诫勉谈话，责令限期改正，经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定作出组织处理。
3
篇十二：2022年社区党员积分管理考核细则
2022年乡委员会推行党员积分管理工作方案一、实施范围全乡村、机关等党___党员（含预备党员）。二、___实施积分管理就是党___通过合理设置积分项目，对党员的言行表现进行动态（范本）加减分管理。以一年为一个积分周期，每年___月___日截止，对积分进行核算。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。（一）科学设置积分项目党员积分项目由基础项目、奉献项目和“一票否决”项目三部分组成。其中，基础项目___分，实行逆向扣分制；奉献项目___分，实行正向得分制。1、基础项目。主要是指党员应尽的基本义务，如按时交纳党费、积极参加“三会一课”、遵守党的纪律、完成党的任务等。2、奉献项目。主要指党员立足岗位，积极为社会、为群众作贡献，主要包括设岗定责、承诺践诺、带头奉献等。设岗定责是指各级党___按照“党支部设置岗位——党员认领岗位——支委会综合认定——党员大会审议通过——上级党（工）委审批备案”的程序，设定好每名党员的岗位。对村（社区）党员，可设置政策宣传、安全监督、村务监督、民事调解、环境卫生、治安巡逻、技能传授、计生联络、文明劝导等岗位；对机关党员，结合工作实际和直接联系服务群众工作、到社区“双报到”等平台，设置政策宣传、技术帮扶、项目服务、综合协调、志愿服务等岗位；对外出流动党员，设置招商引资、驻外联络、技术辅导、模范经营、回乡创业、学习宣传等岗位。
承诺践诺是指党员围绕推动工作、促进发展、服务群众、遵纪守法等方面主动作为创一流作出公开承诺，并报党支部审核和上级党（工）委备案。年终，对承诺事项完成情况进行评议。
带头奉献是指党员在个人工作或生活中，积极发挥先锋模范作用，受到大多数党员肯定的情况。
3、“一票否决”项目。主要是指违反（范本）《党章》等有关规定的情况。
（二）规范计分统计程序计分统分以党支部为单位，按照“党员向党小组申报、党小组初审、支委会核查、党员大会通报、公示评分结果、填写党员积分登记册”程序对党员表现进行加减分评定，坚持___月一评，一季度一公示。（三）强化积分结果运用党员积分作为年终评议、评先选优、不合格党员处置的重要依据。对分值低于___分或有“一票否决”项目的党员应评定为不合格。对综合评定为优秀的党员，优先推荐为“七一”或其他工作评先选优表彰对象，优先纳入帮扶范围，优先推荐参加各级各类职业技能培训、实用技术培训、外出学习考察，优先作为职位补缺的推荐人选等。预备党员被评定为不合格的，取消预备党员资格或延长预备期；正式党员被评定为不合格的，按照不合格党员的处置方式和处置程序进行处理。三、保障措施
（一）加强___领导。第一责任人要坚持一抓到底，分管领导及党支部书记是具体责任人，要认真研究解决推进过程中遇到的各种问题，确保该项工作有序推进。（二）加强目标考核。各级党___要将党员积分管理纳入党建责任清单管理，同时作为党建工作述职评议考核的重要内容。村（社区）党___可设置无职党员履职补助，作为无职党员除参加“三会一课”等___生活外的志愿服务、义工服务、民主议事等活动的补助资金。（三）加强督查宣传。乡党委将组建专项工作督查组，采取定期督查、随机抽查方式督查各级党___推广落实情况。各级党___要多形式搞好宣传动员，保证每名党员都能积极支持并参与进来。同时，在推广工作中，及时总结上报好的经验做法。
2022年乡委基层运行平台改建方案为进一步巩固党的执政基础，夯实社会管理和维护稳定根基，提高全乡农村___化水平，促进农村经济社会又好又快发展，按照县委《___县__关于构建“三机制三平台一保障”工作机制推进农村社会管理创新的实施意见》制定本实施方案。指导思想坚持科学发展观为指导，认真贯彻落实中央关于加强和创新社会管理精神，紧紧围绕建设“经济强省和谐”的战略目标和省委“六个以”、“八三”工作法、“加强基层建设年”以及市委“五个延伸”的要求，着力构建“三机制三平台一保障”工作机制，通过这一机制，加强和创新农村基层基础社会管理工作，提升群众___化水平，切
实增强农村基层___加快发展、稳定和谐、文明创建能力，为全面完成全乡__五规划典定坚实的基础。
工作措施（一）建立基层党建责任落实机制。1、明确责任目标。强化村党支部的具体责任，按照中央、省、市、县对基层党建工作的要求，结合县委中心工作及党建工作安排部署，分解目标，制定我乡党委年度党建目标。2、继续深化“双承诺双公示”机制。“双承诺、双公示”制度。即：支部书记对上向乡党委承诺，对下向全村党员、群众承诺。公示：一是在乡政府公示。二是在本村公开。实行“双承诺、双公示”制度，每年初村党支部召开党员会、群众代表会征求意见，经两委研究确定为群众办实事项目，上报乡党委，经乡党委研究认为可行的批复到村，村党支部确定今年需要办的实事和目标，于每年第一季度乡党委召开全乡承诺大会上向全体党员、群众公开承诺。在村召开的党员、群众大会上也公开承诺办事事项。乡党委制作展板在乡、村进行公示，实行一季度承诺、二季度督导、三季度观摩、四季度考核评比，列入支部年终的主要考核目标。3、对支部年终目标进行考核。根据年度党建工作任务目标（例如：班子建设、党员发展、三会一课、党费收缴、党报党刊任务等），对农村党支部实行“百分”考核制度，乡党委根据日常工作完成情况进行考核，进行百分制打分，确定农村党支部和党支部书记的年终考核等次。（二）以党建运行机制为平台提升全乡党建工作水平
1、加强乡、村两级干___伍建设。在乡机关干___伍建设上，以开展“爱岗敬业、亲政为民”为主题的活动，每周二为机关干部集中学习日培养“四有”机关干部，即：有理想、有活力、有能力、有创新，提升干部的整体素质；在村两委干部上以培养支部书记队伍为重点，努力培养“三有一低”支部书记人才，即：有学历、有公信力、有带富能力、年龄较低___岁以下的干___伍。
2、加强党员队伍建设，把优化党员队伍主体作为常抓不懈的工作目标来完。在优化党员队伍结构上实行“双优”制度。即：优化入党积极分子队伍。全乡年初申请和培养了___名入党积极分子，把___岁以下、高学历的农民、优秀妇女、在外有一定经济实力、能带领群众致富的能人，逐步吸收为入党积极分，重点培养；优化预备党员队伍结构，使新入党的预备党员达到县___部要求。全乡规划发展党员___名；在党员管理上探索新的党员队伍管理机制，南城乡实行“双带、两树、一诫”，即：支部书记、___领导、包村干部带头上党课，培树党员示范户，培树优秀___员，对不合格的党员进行训诫谈话，逐步达到党员队伍科学化管理的目标。
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