下面是小编为大家整理的贯彻执行民主集中制专题民主生活会发言提纲(范本),供大家参考。
贯彻执行民主集中制专题民主生活会发言提纲(范文)
一、认识和体会
团结是影响班子战斗力的关键因素之一，它直接决定了一个班子的领导能力和工作效果。团结就是力量，班子讲团结则事业兴旺发达，反之，必然导致领导成员各自为政，队伍人心涣散、事业停滞不前，甚至毁于一旦。不管是理论还是实践都说明了团结就是班子的生命，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。经过这几天的集体学习，我感觉：只有依靠制度原则才能维持班子的长久团结稳固。制度是单位建设发展规律的总结，本身带有根本性、长期性和稳定性，是巩固和发展团结的有力举措和根本遵循。只有维系事业情感才能凝聚班子团结。目标的高度一致是支部凝聚团结的心理基础，情感共鸣是班子团结共事的高境界，只有凝聚共识、促进相互理解，升华共事情谊，对班子团结才能起到凝聚作用。只有以上率下树导向才能促进班子团结。俗话说队伍好不好，关键看领导；
班子行不行，先看前两名。实践证明，凡是协调一致的班子，就团结出凝聚力、战斗力。
所以，班子成员要深刻认识肩上的重任，明确讲团结就是讲政治、讲大局，团结关系到单位的发展建设问题，班子成员要竭尽全力为群众做好团结的表率。要带头搞好团结，坚持互通有无、开诚布公，坚持补位不越位、补台不拆台。积极营造班子内部团结和谐的环境，促使班子成员之间在工作上讲支持、讲谅解、讲配合，互相补台，和衷共济；
生活上讲关心、讲感情、讲友谊，互相关爱，以诚相待。
二、对照检查情况
（一）存在问题
1．严格遵守政治纪律和组织纪律方面。政治纪律、组织纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。具体到我们的工作中，就是要按照党委首长决策部署，统一意志、统一行动，步调一致前行。作为班子成员，我能落实好个人负责制，注重党委集体领导，借势推动重难点工作落实。作为分管领导，能遵循组织程序，落实好民主集中制原则，尊重部属的意见与建议，充分发扬民主；
对待首长，忠诚老实，不讲条件、不搞团团伙伙，注重用业绩来回报组织的培养，生活上也能自学落实好中央“八项规定”。但在以下方面也还存在一些不足：一是守规矩还不够自觉。有时站在个人的和小单位的立场去思考和处理问题，在参与班子的决策过程中，往往不自然会受到交情、关系、“潜规则”的因素影响，没有很坚定地把原则、党性、政策规定落实好。二是对政治纪律和组织纪律熟知还不够。领导干部对制度规定越熟悉，执行起来就越自觉，才能做到言有尺度、行有依据，平时我也看了一些相关规定，但大多是走马观花，粗得很，感兴趣的看得多，不感兴趣就看得少，满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，再加上自已记不住大多法规要求，但又不经常看，只是要求学习时才看一下，导致对政治纪律和组织纪律不够熟知，工作起来自觉遵守不够好。
2．贯彻民主集中制方面。一是参与党委工作的质量有待提高。在参与集体领导时，不能站在全局的高度去思考问题，提不出高质量的意见建议，尤其是分管工作之外的其它工作，更是鲜有发声，在议事中，有时还不敢大胆表达自己的真实想法，在落实党委决策指示时，有些工作也没有结合实际研究制定措施，狠抓落实。二是缺乏全局观念，参与集体领导主动性不够。由于我分管XX工作，因此关注XX工作多，关注XX、XX、教育等其它工作少，关注XX部门多，关注其它部门少，关注XX人员多，关注其它人员少。跟自己分工有关的问题就发表意见，跟自己不太紧密的工作就会附和，不发表或少发表个人的看法，这是不负责任、放弃原则的作风，结果影响了党委的正确决策。
3．自觉维护班子团结方面。一是原则性和战斗性不够强。自己一定程度上还存在老好人思想。比如自己在参加民主生活会时能够实事求是、一针见血地开展批评，但在平时参加组织生活、谈心交心活动中，还存在相互商量多、直接批评少的现象，特别是因为考虑到不同对象的感情、关系、面子等因素，无形中就降低了标准、放松了要求。有时对发现的问题避重就轻、姑息迁就，总感到拉不下脸、狠不下心、较不起真去说，怕说多了挫伤积极性、讲重了影响多年来的感情、抓狠了伤害彼此间的和气。有时虽然进行了批评，但还存在以委婉提醒代替直言不讳、以现象点评代替深挖根源、以下不为例代替惩处问责的现象。二是团结同志的方式方法还有一定偏差。在工作中对同志说一些不利于工作和团结的话，认为只是一些小小的牢骚无关紧要，认为通过释放情绪也不失为一种减压的方式。因此没有引导和深入了解，更谈不上与之作斗争。有时会随同志说一些无关大雅的牢骚话，认为这样能与同志们更亲近一些，现在看来，如此方式要反思。这种团结是伪团结，不是真团结，是自由主义中的一种。三是协调工作的能力水平还不够。主要表现在完成一些工作任务时，与其他委员之间的沟通协调还不够，一些该走的流程没有走到，一些该报告的同志没有报告到，自己表达能力又稍差一些，不能说清道理，导致在完成任务时难以做到和谐高效。
（二）原因分析
以上存在的的问题，认真反思之后，我觉得主要原因有两点：一是思想认识不到位。对民主集中制的重要性和精神实质理解不深，把民主集中制的地位作用看低了，把内容和程序看窄了，认为没有落实民主集中制仅仅是一般工作方法和领导作风问题，执行民主集中制不自觉、不认真、不严格。二是能力素质有差距。党委成员的个体素质是党委集体决策的基础，党委成员要具备与科学决策、民主决策、依法决策相适应的素质，我提不出高质量的建议，主要原因就是自已能力素质还有很大差距，通过这次学习，我深深体会到自己离一名合格的党委成员还有很大的差距，自己的政治、理论、战略、军事和科技素养还需要不断提高。
（三）整改措施
下一步，我将正视自身存在的差距和不足，以此次民主生活会为契机，着力从以下四个方面整改：
一是加强理论学习。结合工作需求和个人实际抓好个人自学，重点以习主席关于加强民主集中制建设的重要讲话为主要内容，全面改善自身知识结构，既要紧紧跟进学习党的创新理论，又要紧贴实际学习业务本领，通过学习增强自身贯彻执行民主集中制的自觉性和责任感，熟悉掌握执行民主集中制的基本程序，进一步克服模糊认识，树牢政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保在学习中拓宽视野、把握大势、全面提高自己参与党委班子集体决策的能力。
二是严守规章制度。认真贯彻落实民主集中制原则，遵循民主集中制基本要求，严格按照“十六字”方针规范抓好落实，增强自身法规意识。同时，积极参加党内生活，自觉把落实党的各项组织制度作为加强自身党性修养的主渠道，积极投身“两学一做”学习教育活动，带头落实“双重组织生活制度”，以普通党员的身份参加定点挂钩单位的组织生活，把党的纪律内化为自我约束的组织观念和行为准则，自觉做到：讲原则、不徇私情，坚持按党性原则说话办事，不随波逐流，不随声附和，不随唱大流，关键时刻讲真理、说真话；
讲公心，不分亲疏，坚持秉公用权、公正处事，一把尺子量长短，一个标准定优劣，不搞对人对己的双重标准，不搞亲亲疏疏、团团伙伙；
讲真理，不讲歪理，信仰马克思主义真理，用真理的力量说服人、教育人、培养人、引导人，不信奉歪理邪说，社会庸俗处事哲理，不妄议改革大政方针政策，不信不传网络谣言、小道消息。
三是树立良好形象。在今后的工作中，我将努力强化政策、法律和法纪观念，始终做到顾大局、听招呼、守纪律；
严格贯彻落实民主集中制，加强自身修养，防止和杜绝沟通协商不畅、工作方式粗疏、责任落实缺位等问题，时刻牢记规章制度有“令”就“行”、法律法规有“禁”就“止”，在令行禁止中树好领导干部良好形象，始终保持共产党员的政治本色。
四是认真抓好整改。针对此次对照检查发现的问题，以及同志们对我提出的批评意见，认真查找原因教训，不断自省反思，时刻警醒检讨，切实从思想根源上引起重视、从日常行为中厘清整改，以立查立改、言行一致的实际行动，自觉在工作中落实好民主集中制。
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