后勤工作先进事迹材料 后勤工作先进事迹材料___年即将过去，新的一年就要来临，回顾一年的工作历程，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。一年来，沈煤红阳热电和下面是小编为大家整理的后勤工作先进事迹材料 ,供大家参考。
后勤工作先进事迹材料
___年即将过去，新的一年就要来临，回顾一年的工作历程，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。
一年来，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤部，按照公司___领导的要求，“服务管理并重，树形象，增效益，强能力”的工作思路求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，得到公司领导和广大员工的一致肯定和好评。
一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平
后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，公司___领导给予高度重视，大力支持。
（一）加强领导班子、强化服务意识。公司___领导抽调精兵强将组建领导班子，分别负责食堂、招待所、公寓、员工浴池、办公楼及厂内的保洁等管理工作，以“保持对员工先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办。”、“为谁服务，怎么服务。”、“不怕岗位没作为，就怕岗位___”的讨论。公司___领导及分管领导亲自参加，后勤员工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了后勤员工以大局意识、服务意识、节约意识、保障意识为主导，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。
（二）提高管理能力、培养团队精神。公司___领导及分管领导先后___后勤管理人员、后勤员工学习（范本）后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，外聘老师对后勤员工进行服务管理培训。公司___领导及分管领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入综合目标考核内容，服务理论和实际管理水平。让无私奉献精神深入人心。通过上述管理，许多员工主动放弃休息时间，任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到公司___领导及分管领导表扬。
二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队
搞好后勤的服务工作，队伍建设是关键。一年来，后勤员工坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。
（一）发挥党员先锋模范作用。在“保持员工先进性教育活动”中要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。
（二）开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、餐饮等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气；开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念；邀请专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业知识和技能。
（三）实行临时工社会化招聘管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重
劳动”，实行人性化管理，在聘用员工中选出思想好、能力强的员工担任工作重任，经常___工作交流和业务学习活动。
三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力
近一年来，公司锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。
（一）完善通勤车管理。由后勤统一调度，杜绝了乱要车现象，仅一年就在通勤车使用方面为公司减少大量费用。员工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤车的使用效率。
（二）广泛征求意见，推行标准化服务。制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到公司___领导及分管领导的表扬。
（三）认真抓好厂区绿化管理，建设良好办公、人居环境。经过一年的建设，目前公司绿化草坪达___多平方米，绿化带___多平方米，绿化树木百余种，___多棵，绿化覆盖率达___%，形成了“乔、灌、花、草”，有机结合的布局。员工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。
四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀
食堂的生命力在于深化个性化服务。公司食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。公司后勤还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放《食
堂菜品问卷调查表》，拟出___个菜品征求职工意见，确定___个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。早餐实行了半自助式服务，推出了各色中西点心、小吃、并免费提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制订食谱，荤素搭配，确定___个主菜，___个卤菜、___个凉菜，中餐主食除米饭、馒头外，还有职工们喜爱的土豆、南瓜稀饭。日常用餐人数在___人左右，高峰时达___人以上，每周承办外来客人就餐数次，一年来为公司节约大量招待费。
以上工作虽然取得了一定的成绩，但也有不足之处，新的一年即将来临，在新的一年里应保持好的管理经验，弥补不足之处，更加完善后勤的管理工作。
___沈煤红阳热电，热力有限公司后勤部
第二篇。后勤工作先进事迹后勤工作先进事迹近年来，___单位按照“服务、治理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工作思路，求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，先后被评为总行“双文明单位创建工作成绩突出单位”、“___最佳文明单位”、“___系统年度考核优秀单位”，___大院连年被___、___评为“文明卫生小区”和“花园式单位”，非凡是___食堂在___区___多个机关单位食堂中一枝独秀，先后有___、___、___、___等___个单位前来参观学习，其成功经验于___年___月在总行后勤工作会议上进行交流，得到广泛好评和充分肯定，后勤工作先进事迹。
一、打造团队抓班子，提高服务意识和治理水平
后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，中支党委给予高度重视、大力支持。
（一）加强领导班子、强化服务意识。中支从内审、监察等部门抽调精兵强将组成1正3副的领导班子，分别负责财务、基建、食堂、招待所、物业治理等工
作，以“保持___员先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办。”、“为谁服务，怎么服务。”、“不怕岗位没作为，就怕岗位___”的讨论。中支分管领导亲自参加，中心职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈治理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了中心职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。
（二）提高治理能力、培养团队精神。中支先后___中心主任、副主任学习（范本）后勤物资治理、后勤安全治理、食品卫生治理等知识和劳动法规，___余次深入___的宾馆、饭店、物业公司参观学习、培训。中支领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入主任综合目标考核内容，提高了中心主任的业务理论和实际治理水平。中支___多次___中心职工学习孔繁森、任长霞、牛玉儒和王兴科等同志的先进事迹，让无私奉献精神深入人心。___年___月，后勤中心一主任放弃住院治疗，带病参加撤并工作，多次深入石柱、丰都，现场指挥清理支行财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度，起到了良好的先锋模范作用，许多同志也放弃休息时间，主动到一线工作。在班子的带动下，后勤中心的全体职工任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到中支领导表扬，事迹材料《后勤工作先进事迹》。
二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队
搞好后勤服务工作，队伍建设是要害。多年来，___坚持“非凡能吃苦、非凡能战斗、非凡能忍耐、非凡能团结、非凡能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。
（一）发挥党员先锋模范作用。在“保持___员先进性教育活动”中___党员职工到___区罗云乡烈士陵园宣誓，重温入党誓词，要求党员以身作则，带动其他职工群众从熟悉上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。驾驶员___的父母年老体弱，生活起居多靠他照料。___年___月的一天，他执行工作，早出晚归行程近___公里，回家后即刻又接到通知，送行领导到___商谈___事，他不讲条件，立即出发，完成任务回家已是次日凌晨2点。___年
___月，由于“中支招待所、食堂不仅位置环境好、服务成体系，而且团队整体素质过硬”，中支被___区政府确定为“定点接待单位”。
（二）开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、会计、餐饮、驾驶等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气;开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念;邀请___饭店专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业;.6dgww.___驾驶员到驾校参加交通法规、汽车维修、驾驶技术相关培训。目前，___%的职工通过了厨师、电工等专业测试，___名驾驶员全部取得专业技师资格，___名职工取得经济、会计专业技术职称。
（三）实行临时工社会化招聘治理。后勤中心作为牵头部门与人事、监察、内审等部门一起，面向社会招聘宾馆食堂服务员、水电工、保安，并对物业、保安、保洁、园林绿化实行公开招标治理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重劳动”，实行人性化治理，成立了___个聘用工学习小组，在聘用工中选出思想好、能力强的同志担任小组长，经常___工作交流和业务学习活动。
三、坚持改革创新，提高治理服务水平和保障能力
近几年来，___支行锐意创新、深化改革，后勤治理服务的水平和保障能力不断提高。
（一）完善用车治理。各科室用车，事前要填报用车单，由后勤中心统一调度，杜绝了乱要车，乱派车现象，仅___年___月至___月份就减少重复用车___多人次。驾驶员城内补助按出车次数计算，城外按公里数计算，在双人加油、双人维修、双人购买汽车配件的基础上，按季公布
驾驶员出车次数、公里数、油耗、修理费，并结合安全文明行车情况实行综合考核，驾驶员和职工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了公务用车治理效率。
（二）广泛征求意见，推行标准化服务。仅___年___月至___月，就___次征求餐饮、物业、保安、驾驶专业意见、建议，制定完善了有关服务、治理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到___领导的表扬。
（三）物业治理社会化，对外拓展服务，走以外养内的新路。中支通过广告、邀请考察、上门推介等方式主动走向社会、走进市场，积极开展对外接待服务，与农发行、工行、法院、___、地税局、实验中学等多家单位建立会议服务关系。中心支行机关大院对外停车尝食堂、招待所通过临时收费、出租等方式开展对外服务，盘活存量资产。___年迁移办公楼时，中支把淘汰电脑和旧电器、桌椅维修后，全部捐赠给___第九中学校，学校深为感动，主动承诺人行子女___年免去择校费，此举既赢得社会好评，又给职工办了一件实事、好事。
（四）以人为本抓物业治理，建设良好办公、人居环境。经过多年建设，目前，中支机关大院绿化草坪达___多平方米，绿化带___多平方米，绿化树木___多种___多棵，绿化覆盖率达___%，形成了“乔、灌、花、草”、“山、水、园、林”有机结合的布局。职工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。
第三篇：后勤工作者先进事迹后勤工作者先进事迹二、服务中心，服务大局，在管理上作文章
面对党校的新变化和党校发展的新形势，校党委提出了要以新校搬迁为新起点，在改革中求生存，在前进中求发展，不断探索后勤改革发展的新路子，后勤工作者先进事迹。对后勤管理工作变封闭式为开放式的服务管理模式，为教学和科研工作提供了强有力的后勤保障。
一是对服务和门卫等工作人员做了及时的调整，对他们定期进行评议、考核，转变了工作人员的服务态度，强化了服务意识，提高了服务质量。通过制定新办法，新制度，明确标准，责任到人，每周一检查，每月一公布，半年一小结，年终汇总帐。使每个后勤工作人员都有了动力，都有了活力，变依懒性为主动性，形成了自觉整理卫生的好风气。达到了办公物品放置有序，门窗洁净，洗涮间干净，空气清爽，创造了一个舒畅的工作环境。
二是加强对学员食宿、会议室的管理。安排专人负责，在人手少、任务重的情况下，坚持以人为本，调动后勤人员的积极性，修订完善了后勤管理人员工作制度。特别是近两年来，主体班次、业教斑次办学较多，共举办各级各类主体班次___期，培训干部___余人，业教班次学员培训达___余人次，自己亲自抓，___人员
定期清洗被罩、床单等床上用品，保障措施到位，人员到位，为学员食宿、学习提供了良好的环境。
三是管理有序，措施到位。对门卫、保洁、热水供应、跟班服务等人员明确分工，责任到人;对临时工作人员进行合同化管理;对院内水电暖设施进行定期检修养护;为宿舍区___了大门、多媒体教室___了防盗门，从而为教职工创造了安全___的生活、工作环境。
四是努力盘活校内资产，做到物尽其用。近几年，在大力进行基础设施建设、努力改善办学办公条件的同时，尽力做好盘活校内闲置资产、发挥现有资产效益的文章，对部分教室、宿舍、会议室按照办班需要，___人员及时调整，做到教学、住宿两不误;将闲置房间对外出租，利用租赁资金，对办公教学设备、床铺、被褥等进行了更新，使教学办公、学员住宿条件有了较大的改善，事迹材料《后勤工作者先进事迹》。
五是切实加强支出管理。凡属后勤服务所需的开支项目，本着节俭的原则，先作出购物计划，报分管校长审批，再安排专人购买，做到能不开支的不开支，能少开支的少开支，杜绝了不必要的开支。对水电暖设施的维修，自己能修的自己修;如灯具、水嘴的更换、地下水沟及便池的疏通、锅炉的维修等;自己不能修的找人修，并实行包干制或合同化管理。如墙壁的粉刷、暖气管道的更新、某些地面的硬化、地下水沟的清理等，并将开支情况向校领导汇报，以增强管理的透明性。
三、创新思路，多措并举，在服务中上水平
自去年以来，校党委提出了“内强素质，外树形象，强化管理，提高质量，争创一流”的工作思路，给后勤服务工作带来了压力，也带来了难得的发展机遇。
1、“强化服务”是行政后勤工作的保证。为创造良好的教学生活服务环境，一是坚持以人为本，把制度建设与思想教育有机结合起来。年初认真修订完善了不同工种的岗位目标责任制，并___学习和落实，使工作人员明确任务要求，自觉履行职责。二是围绕教学搞服务。认真做好各主体班、业教班办班前的准备工作。为解决班次集中、房屋使用矛盾的问题，从实际出发精心策划，合理安排。三是少花钱多办事，干成事。在后勤人员少，任务重的情况下，自己和同志们一块干。如水电表及阀门的更换、花草绿地的养护、地下水道的疏通、水电表的查
核、统计等。必须找人干的，报请领导批准，小活实行定额包干，大活实行先预算后施工，如锅炉、暖气管道的___、维修，床铺、桌椅的购置等，在保证质量的前提下，将价（文章来自“秘书不求人”）格压到最低。及时检修水、电、暖、茶水炉设施，保证水、电、暖、热水的正常供给。四是以身作则，用自己的行动去影响带动工作人员搞好后勤服务工作。主体班办班前统筹安排教室、考试期间的考场布设等，牺牲了无数个节假日、星期天，默默无闻的奉献，做到干一行，爱一行，专一行，赢得了教职工的一致好评。
2、“树立形象”是行政后勤工作的关键。强化自身素质，加强作风建设，树立良好的个人形象。在长期的后勤管理服务中，善于总结服务规律，特别是在争创全省先进党校的工作实践中，以优质的服务，良好的形象，为党校争得了荣誉。后勤服务工作具有几个明显的特点：一是具体。二是零碎。三是影响大。四是容易得咎人。五是无固定时间地点。针对这些特点，该同志一是依据每个同志的工作职责，___人员认真检查，严格管理;二是动之以情、晓之以理做细致的思想工作。从而保正了水电暖热水的正常供给，保正了整个校园的安全、___、有序。
3、“三尺讲台”成为宣传党校的平台。先后在___级、___级、___级专科班上任《工业企业经营管理》、《现代流通管理》、《___理论简明教程》等课程，村（居）支部书记培训班上跟班管理，该同志在工作中，始终把党的路线方针政策和服务理念贯穿到课堂上，坚持用马克思主义基本立扬、观点、方法研究新形势下的新问题，在培训学员不断提高综合素质的同时，增强党性修养，突出党校姓“党”，培养了学员们的大局意识、创新意识和科学发展意识，收到了良好的社会效果。
第四篇：后勤工作者先进事迹后勤先进___同志个人事迹
___，男，___年___月___日出生。___年___月参加工作，初中学历。___年___月进入海运公司，主要从事后勤工作，及兼职驾驶员。
虽然这是一个平凡的岗位，但该同志勤勤恳恳、吃苦耐劳、脚踏实地、任劳任怨、热情服务、乐于奉献的工作精神，得到了广大员工的一致好评，得到了公司领导的称赞
进公司一年多来，他在各方面严格要求自己，一直默默无闻地工作着，无私地奉献着自己的劳动，在平凡的工作中表现出了不平凡。
一、品行优秀，遵纪守法
平时能够认真学___和国家的（范本）路线、方针、政策，具有良好的思想品德、职业道德和职业修养，遵纪守法，乐于奉献。
二、爱岗敬业，任劳任怨
从事公司后勤综合工作以来，无论是炎热的夏天，还是寒冷的冬天他都自始至终地坚守工作岗位，谦虚谨慎，以身作则，吃苦在前，奋战在第一线，从不迟到早退，节假日期间更是慎之又慎，始终把工作放在第一位，经常放弃周末休息时间，独自在公司值班，确保公司办公室的安全。由于公司刚成立不久，人员紧缺，___同志义务承担起全公司的保洁工作，他不怕脏不怕苦，致使公司的每一个角落都保持干净状态。为了处理好日常事务，他每天都是第一个来上班，最后一个下班，任劳任怨，从不计较个人得失，在平凡的岗位上默默无闻，无私奉献，圆满的完成了本职工作的同时，更换来了公司的安宁与整洁，是他的无私奉献、尽职尽责，尽心竭力，确保公司和谐、平安。
三、安全行驶，真诚服务
自___年取得驾驶执照以来，___义务担任起公司的兼职驾驶员。
虽然车龄不长，但他却从未出过安全事故。因为他时刻牢记“安全第一”原则，深深明白这关乎大家的生命安全，关乎国家和公司财产的安全，他用那强烈的工作责任心和熟练的驾驶技术，把握住方向盘的安全，成为一名兼职驾驶员。驾驶员又是服务性的工种，在接待客人时，他的一言一行，一举一动都体现员工的素质，反映企业的文化，代表着公司的形象；在为公司内部服务时，也时时处处体现员工间、部门间的和谐，他那张永远带着微笑的脸盘和真诚的服务态度，让大家永远会为他的服务打上高分，并说声：谢谢。
四、兼职工作，从不懈怠
___同志作为综合管理部的一员，还兼任公司的全能维修师傅。办公室的灯泡坏了、门锁坏了，桌椅坏了，只要他一出马保证没问题。一直以来，他都是个闲不
住的人，一有时间，他就会认真地检查公司的办公设施是否完好，茶水室的水龙头是否漏水等等，永远把工作放在第一位，时时刻刻心系工作。
五、努力学习，乐于奉献
___同志虽然只是后勤人员，但他在做好本职工作的同时，也没放弃学习和进取，仅有初中文聘的他，一有时间就自我学习，自我提高。进公司后，他积极学习word、e___cel等办公软件，不懂的地方虚心请教，经常花时间练习制表、运用word。进过不懈努力，对电脑犹如一张白纸的他，已经可以轻松运用word、e___cel。如今，他的后勤工作也实现了电子化，当电脑上呈现出整齐的表格，无不让公司员工深深折服。
___同志在平凡的工作岗位上做出了典范，对于这些成绩的取得，他表现得很谦虚，只是说：那是应该做的。我们相信踏实勤奋的他将会以更新的姿态投入到新的一年工作中，更加积极，努力地干好本职工作，使我们的公司后勤工作再上新台阶。
第五篇：后勤工作个人先进事迹后勤工作人员先进事迹材料
后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业，他在这一岗位上，一干就是___年，这期间，对工作的热情没有改变，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，使我校后勤工作做到了学生满意，家长放心，老师舒心。
一、坚定信念，献身教育，努力提高思想政治素养和后勤管理业务素质。他积极政治理论学习和业务培训，认真学___的___大精神，学习《食品安全法》、《农村义务教育学校食堂管理暂行办法》等法律法规，想教学之所想，急教学之所急，养成了“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风，自身的政治素质、理论水平有了明显的提高。
二、爱岗敬业、创新思路，以师生满意为目标。学校食堂关系师生身体健康。为了让学生满意、家长放心、教师舒心，是他工作的目标。俗话说众口难调，要想满足所有人的饮食口味很难做到。他同厨房师傅一起，研究配菜，调整食谱，在现有条件下不断增加饭菜的品种，改进饭菜口味。
三、精细化管理，创建b级食堂。面对新形势新要求，他研究《农村义务教育学校食堂管理暂行办法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规，按照以改善学生营养，增强学生身体素质，促进学生健康成长为宗旨，努力提升学校食堂管理水平，对学校食堂的制度建设、人员配备、食品安全、财务管理等建立健全相关制度，同食堂员工签订《聘任责任书》，制定《花竹小学食堂员工操作安全手册》、《花竹小学食品安全应急预案》等。
四、廉洁自律，做好财务公开。我校师生员工近___人，每月财物的开支备受___。为了让广大师生了解每月开支情况，消除矛盾，他将学校每月的开支项目都分类整理汇总，列出清单一一公示，并请学校民主理财小组和工会对相关票据进行查验，做到了公开、透明。
五、勤俭办事，创建绿色节能学校。
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