薪酬福利专员主要工作内容1 1、协助上级制定调整薪酬福利政策; 2、进行准确的薪资录入和管理; 3、维护人事人员管理系统及对口总部的薪资福利相关报表; 4、负责员工档案管理; 5、积极主下面是小编为大家整理的2023年薪酬福利专员主要工作内容,菁选3篇（范文推荐）,供大家参考。
薪酬福利专员主要工作内容1
1、协助上级制定调整薪酬福利政策;
2、进行准确的"薪资录入和管理;
3、维护人事人员管理系统及对口总部的薪资福利相关报表;
4、负责员工档案管理;
5、积极主动和*人事相关部门联系，了解最新的人事和保险政策并传达到部门;
6、负责解答员工对保险事宜的疑问;
7、负责工伤事故的处理和跟踪;
8、员工辞职，辞退的处理;
9、协调员工纠纷的解决;
10、将新的人事政策和法律法规更新到电子版的员工手册;
11、综合工时制的申请;
12、*公文的管理和存档;
13、负责公司有关人事的SOX[SOX即《萨班斯法案》(Sarbanes-Oxley Act)的简称]审核;
14、定期收集市场薪酬信息和数据，对市场调查结果进行分析，并给出执行报告;
15、完成领导安排的其他任务。
薪酬福利专员主要工作内容2
1、协助上级制定调整薪酬福利政策;
2、进行准确的"薪资录入和管理;
3、维护人事人员管理系统及对口总部的薪资福利相关报表;
4、负责员工档案管理;
5、积极主动和*人事相关部门联系，了解最新的人事和保险政策并传达到部门;
6、负责解答员工对保险事宜的疑问;
7、负责工伤事故的处理和跟踪;
8、员工辞职，辞退的处理;
9、协调员工纠纷的解决;
10、将新的人事政策和法律法规更新到电子版的员工手册;
11、综合工时制的申请;
12、*公文的管理和存档;
13、负责公司有关人事的SOX[SOX即《萨班斯法案》(Sarbanes-Oxley Act)的简称]审核;
14、定期收集市场薪酬信息和数据，对市场调查结果进行分析，并给出执行报告;
15、完成领导安排的其他任务。
薪酬福利专员主要工作内容3
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完*工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表，离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完*力资源部经理交办的其他工作任务。
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