下面是小编为大家整理的2022在全区软环境行风监督员会议上讲话,供大家参考。
在全区软环境行风监督员会议上的讲话
各位监督员同志：
大家上午好！
美丽的三月，春暖花开。暖应该包括两层含义，一层是因为时令节气，温度适中，芳香怡人，让我们体表觉得暖和，另一层是因为今天，我们行风监督员这个大家庭的再次相聚，再加上一年来大部分的行风监督员对我们软环境工作的多次支持，这些呢让我们大家内心都感到非常温暖。今天的会议筹备已久，应该在春节后就召开的，因为区纪委部门整合划分，我们软建办工作人员又不断调整，才延迟到今天。会前，我们一起参观了双环齿轮有限公司，感受企业发展的蓬勃劲头，体验全区发展的良好势头，一股自信、自豪油然而生在我们心头。会上，赵超同志对部分行风监督员反映的问题进行集中回复，回复中不知大家是否都满意，如果大家有什么想法或对我们有更好的建议，我们期待大家会后继续交流。姜海同志宣读了今年“十佳”行风监督员评选办法，XXX代表全体行风监督员进行了工作宣誓。通过XXX的宣誓发言，、、、（我相信全区软环境建设会更加美好）。今天的会议我想开成一个互动交流的会议，不是要大家听我们在台上讲什么，也欢迎在坐的各位说说自己的心里话。根据会议安排，下面，我先来和大家作三个方面的交流，说的不到的，请大家指出来。
一、 共识再凝聚，在无私奉献中享受付出的快乐
去年，我们在全区各个层面公开选聘软环境行风监督员，经过比较选择、多方评议、领导同意，共选聘了包含在座的共33位代表作为新一届全区行风监督队伍的组成人员。我想，大家积极投身行风监督员队伍的出发点无疑是共同的，那就是无私奉献。我们一定要不忘初心，始终凝聚这个共识，享受这份别样的快乐。
1.始终保持积极阳光的心态。去年7月份，我们在多个媒体渠道发布行风监督员招聘公告。我想，大家从看到并决定报名的那一刻起，心里就萌生了要为地方发展、要让风气好转尽点绵薄之力的想法。报名之前，或许我们自己或身边人办事碰过壁，或许对网上一些反映投诉嗤之以鼻，或许对一些办事人员颐指气使的态度极度反感，正想着是否能有个平台、找个机会，让自己参与到软环境监督工作中来。可以肯定的说，大家投身行风监督工作，就是要让身边的阳光更灿烂一些，让每个办事人员脸上的笑容更灿烂一点，自己能尽多大力就尽多大力，能改变多少就改变多少。这应该是大家的心态，最阳光的心态。一段时间下来，大家更会觉得，行风有一定的顽固性，一朝一夕难以彻底改变，好不容易改进了，还特别容易反弹。但请大家看到主流，看到主要形势，始终保持积极向上的心态。打造我们淮安区良好的发展软环境，离不开各位监督员的辛苦付出。
2.始终保持乐于奉献的姿态。行风监督有利于各单位行政服务窗口创优服务，有利于增强单位职工主人翁意识，有利于提高办事效率，密切干群关系。好的行风能凝聚民心、促进文明、构建和谐，必须坚持抓，抓坚持，需要投入大量的时间和精力。行风监督员是义务服务员，没有薪水酬金，但工作却有深远意义。各位监督员能够主动报名参与行风监督工作，就是你们的奉献精神的体现。正因为各位的倾心坚持和无偿付出，软环境建设才更有动力、有活力、有张力。在这里我希望大家能够始终保持这种乐于奉献的姿态，尽职尽责，不怕非议，正如印度诗人泰戈尔曾说过的那样：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”诸位就有这种绿叶精神。我们也将和诸位一同，在这样的岗位上，做出我们的奉献。
3.始终保持不断学习的状态。古人云：学无止境。我们想做一名优秀的行风监督员，也要不断的学习。因为我们面临的任务越来越重，我们所处的环境也越来越复杂，我们既要提高自己发现问题的能力，也要提高自己建言献策的能力，提高自己服务群众，服务发展的能力。我愿与大家一起，不断学习，不断进步。
二、 目标再明确，在紧盯不放中享受服务的喜悦
一个家庭的好坏受家风影响，同样，一个地区发展的好坏，也受地方风气的影响。刚刚结束的全国两会，习总书记参加辽宁代表团讨论时，提出要狠刹造假之风。作为老工业基地，辽宁的发展就是受到了这股不正之风的影响，危害极大。对于我们淮安区的发展，我虽然是外地人，但在淮安工作近十年了，明显感受到近几年发展的快速，工业、农业、三产服务业都是齐头并进，城乡一体化进程步伐加快。这一点，我想大家感同身受。究其原因，就是全区上下抓发展、惠民生、补短板的意识更浓，尤其是各个单位、各个窗口优服务、提效率、谋创新的举措更新。但我们清楚，一些窗口单位管理不到位、个别工作人员自我要求不严格，给群众办事造成一定阻碍。去年以来，我们行风监督员共向我们反映了7条问题，我们软建办也积极向有关部门发交办单，建立销号办单制度，办理完结率100%，满意率提高12个百分点。
今年，我们软建办的任务更重，区“两为”整治、“三服务”流动红旗竞赛活动这两大块都由我们牵头负责，所以我们的目标很明确，就是抓正反典型不懈怠，抓执纪问责不手软，抓内部管理不马虎，我相信我们广大行风监督员也一定会和我们共同做好今年的各项工作。
1.善于发现问题。今后一段时间，我们查处的重点就是最近中纪委明确指出的一些单位和一些干部中存在的服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动的问题，犀利地称之为“新衙门作风”。以前，一些地方“门难进、脸难看、事难办”的“衙门作风”令群众深恶痛绝。十八大以来，随着作风建设深入推进，这些问题大有改观。然而，在一些地方和部门，旧病未愈，又添新疾，旧的作风还在窥测反弹，新的不良风气又在滋生，门虽好进，脸也好看，事却依然难办。这种所谓“新衙门作风”，其主要表现可以概括为六个字：庸、懒、散、浮、推、拖。庸，就是自甘平庸、不思进取，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没有先例的不肯干，常喊“为官不易”，原地踏步混日子。懒，就是精神松懈、懒政怠政，“在其位不谋其政”。散，是指纪律松弛、自由散漫，开会打瞌睡、上班晚来早走，工作时间玩手机、打游戏等。浮，就是作风飘忽、心浮气躁，落实上级精神依样画葫芦、上下一般粗，指导下级浮在空中、脱离实际。推，即推脱责任、诿事于人，遇到矛盾绕道走，碰到难题就转头，出了问题就开脱，干成事都是主观，干不成事就讲客观。拖，就是办事拖拉、效率低下，一事当前，不是“马上就办”，而是能拖就拖，让群众干着急。我希望各位能够进一步提高发现和剖析的问题能力，并且以“主角”的身份参与到监督工作，善于发现不正之风的苗头，辨别“不正之风”的级别；
要参与到作风建设明查暗访和节假日期间专项检查活动，查找作风建设反面典型。
2.善于跟进问题。发现问题是解决问题的前期，但是发现问题并不是我们行风监督员工作的全部。我们还要分析问题产生的原因，从个别问题中提炼共性问题，是哪个单位内部管理的问题就对哪个单位提出整改意见，是哪个人的问题就追究哪个人的责任。让我们一起努力，要真正做到点上有突破，面上有提升。
3.善于提出建议。有总结才会有提高，有提高就是有创新，有创新才是有成绩。希望各位监督员能够在发现问题、跟进问题的过程中，多总结多笔耕，把看到的、听到的、想到的记录下来，同时及时收集、汇总社会各界对窗口单位的意见和好的做法，在软环境建设和行风监督工作中，提出创新创优的工作方法和工作建议并形成书面材料，不断从制度层面上推动工作作风转变。
三、 要求再严格，在自我完善中享受成功的乐趣
打铁还需自身硬。我们大家都抓软环境和行风监督工作的，就必须是全区软环境的示范员，只有自己是健康的成员，才能成为一个强有力的战斗员。
1.坚定理想信念，自身办事讲规矩。监督者首先要受人监督。作为一名行风监督员首先自身作风纪律要好。监督员自身行风与监督员的监督力度、监督效果是一致的。绝不允许有人利用软环境行风监督员身份办私事，无视办事单位的规章制度，提出无理要求，这些行为严重损害了软环境行风监督员队伍整体形象，给全区软环境工作带来负面影响。请大家务必坚定理想信念，切实做到大公无私，让我们的工作始终在正确的轨道上前行，始终顺着正确的方向，始终保持无限的正能量。
2.坚守本质使命，履职尽责守纪律。行风监督和软环境建设的本质，是为了严明工作纪律，监督员自身在纪律上不严明，监督就会失去说服力;不能以身作则，监督就会失去影响力;因此，各位监督员要监督有力，更要加强自律。我们能成为这一届行风监督员队伍中的一员，也是一种缘分。既然组成一个大家庭，某种意义上讲，我们就是大家庭里的亲人，对外监督时要牢牢抱成一团，成为不同姓氏的一家亲。但对内我们应该是兄弟姐妹，更要清，要互相监督，互相尊重、互相提高。
3.坚持全局观念，监督行动听指挥。古人讲，不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。我们的行风监督员们，每一个人都是软环境建设战线上的个体，而且都承载着自身的任务，但是我们更是一个整体，更要服务全局。我们的所有行动，必须以整体和大局为出发点，监督行动听从指挥，服从大局，齐心协力，团结配合，在监督他人的同时完善自我，成就自我。
同志们，作风建设永远在路上，行风改进没有休止符。全体行风监督员和我们软建办工作人员就是一个大家庭，让我们加强沟通、紧密配合，在属于我们自己的舞台上，共同把行风监督工作抓实、抓好、抓出成效，为把我们的家乡建设的更加美好作出积极的贡献。
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