下面是小编为大家整理的你是不是当管料,看看这7条你占几条！,供大家参考。
你是不是当管的料？看看这7条你占几条！
古人云:学而优则仕。寒窗苦读十多年，跻身官场光宗耀祖是每个知识份子的梦想，但是不是所有的读书人都适合当官的。那么当官需要具备哪些特质呢？
以下负面清单，请对照一下，你是否是当官的料？
当然，你有后台，有真才实干，遇到伯乐发掘也可平步青云
1.曲高和寡的人
这种人能力超强，是天生的将才，但有勇无谋，往往事情做的好，而疏于谋人，处处显摆，最后被人低毁暗算，这种人就是做了官也长久不了。
一个真正有领导力的人，不仅能力要强，也要深谙为人处世之道，懂得人品的重要性，始终把德放在第一位，低调谦逊不动声色。
2.过于怯懦的人
过于懦弱之人的性格适合混官场，因为懦弱的人从不冲动，不得罪人，属好好先生。
但个性过于懦弱，总让人觉得是稀牛屎上不了墙
懦弱的人只要努力一点，把胆子放大一点，稳重内敛一点，会干事，能干事就能让别人感觉你四平八稳，更能让人心生敬畏。
3.迂腐之人
只会照本宣科，墨守成规，他们是毫无希望之人，他们就象一滩泥水，内心闭塞，在思想上可以说己经被宣告死刑
唯有与时俱进，让自己的思想像河流那样内外联通，才会永不干涸。
4.愤青
这种人是侠客，见了不正之风就要骂，见了坏人就要打，火眼金睛容不得沙子。
但他们不知道“水至清则无鱼，人至察则无徒”，要懂得“金无足赤，人无完人”的道理。
随着接触面越来越广，就应该具备沉着理智的气质对待，就是嫉恶如仇的气息应该慢慢地削弱，不是说面对邪恶无动于衷，而是要面对社会的黑与恶有理性的判断，恶有恶报，我们要坚持初心不变。
5.唠叨不休的人
有些人说话不注意场合，也不经过大脑，有些话不管该不该说总是脱颖而出，一吐为快。好为人师，总是对人品头论足。久而久之给别人的印象是毛头小伙，不成熟，慢慢地论落到末位梯队
说话是人生的必修课，说话的关键在于沟通，要重点突出，言简意骇。这样的话语往往不多，却能切中要害。
6.拎不清的人
有的人，虽然没有后台、没有关系，但他们懂得没有关系就创造关系，就培植关系。
但还有的是“拎不清”的人，自恃清高，从骨子里看不起这种行为，没有关系又不肯去经营关系、人脉，最后成为了职场的“孤家寡人”。
7.太听话的人
听话的人会拉更多的磨、挨更多的鞭子，因为太好打发了，甚至给他不公平待遇，他都能忍下去。
所以，如果要想在职场过的顺利，你必须让领导知道你可以听话，把事情办好，但前提是领导要给你相应的待遇。
另外，还得学会提升能力、抓重点、干重要的事，不要只会打打杂、干干小事，不然你永运只能听别人的忽悠，永远也成不了气候。
对照查摆，以上7条，你中了几条？抓紧改正吧。
推荐访问: