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在单位不被领导重视，怎么破？
在职场，除了要低头做事，还要学会抬头看路。如果，自己不被领导重视，该怎么办？
1.静下来分析原因。我想，在单位如果不被领导重视，当事人肯定会感觉心里不是个滋味。特别是那些追求上进的人，遇到这种情况更是焦急。但是，焦急是不能解决问题的。这时候，你要做的，就是静下心来分析不被重视的原因。是自己能力不好？性格不好？人际关系不会处理？还是其他方面的原因。所谓金无足赤人无完人，不被领导重视，肯定有自身原因的。此外，还要学会对外部环境进行剖析。这样一结合，就能得出自己不被重视的原因了。
2.对症下药解决问题。如果经过分析是自身存在问题不足，那就要及时改正了。能力不好就提升能力，性格不好就改变性格，人际关系不会处理就多去学人家人际交往的技巧。当然，改变并不是一个一蹴而就的过程，需要你一直努力坚持下去。当然，问题的解决不能只自己知道，要及时让领导看到。那就要主动接近领导，多跟他沟通汇报工作，要找一个合适的机会彰显自己的能力、看到你的改变。总之，要想让领导重视你，就必须有真本事，然后就是慢慢走进领导，让他看到你的改变，这才是让领导改观对你评价的开始。
3.心态很重要。改变自己也好，走进领导让他看到自己的改变也好，都是我们为了让领导重视而采取的行动。但是，一个人活着，并不是只有单位重视了才能算是成功的人生。人是为自己而活的，一定不要因为工作中不被领导重视而影响自己的心情。毕竟，工作是工作，生活是生活。但不管怎么说，工作是为了生活。因此，不管是什么原因让你不受重视，你都要有积极面对的勇气，毕竟你不是为了别人的眼光而存在的。这时候，你要学会自我欣赏，要学会在这个过程中不断改变自己、融入环境。
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