某公司宿舍管理规定怎么写1F公司宿舍管理规定1、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。2、员工申请住宿条件公司轮岗人员、出差人员下面是小编为大家整理的2023某公司宿舍管理规定怎么写,菁华1篇（范例推荐）,供大家参考。
某公司宿舍管理规定怎么写1
F公司宿舍管理规定
1、 目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。
2、员工申请住宿条件
公司轮岗人员、出差人员、下属公司正、副经理(不含当地人)。所到公司有宿舍,上述人员必须入住宿舍;如所到公司无宿舍或床位不足,方可按公司其他规定入住酒店、宾馆。总部总、副经理可不参照本条规定。
凡有以下情况之一者,不得住宿
患有传染病者。
.2有不良嗜好者。
不得携眷住宿。
需遵守本公约。
本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
3、经公司批准后,宿舍按以下标准配置
宿舍租金1000元/月(含租金、物业管理费),宿舍两房一厅以上,业主配有热水器;
床位三个,配备3套床上用品(含冬、夏),费用400元/套;
宿舍的水、电、煤气、暖气等费用不得超过200元/月,超过部分自负;电话费一律自行承担。
其他公司不予配备。
4、宿舍管理
宿舍统由公司指定管理人负责管理,其工作任务如下
*一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。
监督、维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
备置员工资料、管理宿舍用品。办理领用、收回宿舍用品。
负责清洗宿舍用品:每月一次或住宿人员办理退宿手续后。
员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍
员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。
有关宿舍现有的器具用品(如床铺、日常用品、玻璃、门窗等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节保留处罚权。
5、住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则
服从舍监管理、派遣与监督
室内禁止私自接配电线及装接电器
室内不得使用或存放危险及违禁物品
宿舍不得留宿外人或亲友。
各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理
对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:
.1水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。
.2煤气使用后务必关闭,于睡前应巡视一遍。
.3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。
.4员工不得于宿舍内喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。员工负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。
住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报总经办:
.1不服从管理人监督、指挥者
.2在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒
.3蓄意破坏公用物品或设施等
.4有偷窃行为者
退宿员工应将使用的床位、物品等清理干净,并将公司物品完好归还。如有丢失、损坏的,由使用人负担该项修理费或赔偿费,公司视情节保留处罚权。
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