招商引资思路及对策建议 招商引资思路及对策建议招商引资，今非昔比，“捡到篮里都是菜”的时代一去不复返。我们将面对更高的要求：崭新的理念、先进的技术、科学的管下面是小编为大家整理的招商引资思路及对策建议 ,供大家参考。
招商引资思路及对策建议
招商引资，今非昔比，“捡到篮里都是菜”的时代一去不复返。我们将面对更高的要求：崭新的理念、先进的技术、科学的管理、广阔的市场、优秀的人才。近年来，我市开展了声势浩大的各类招商推介活动，取得了有目共睹的成效，但对照某某地区，还存在招商思路不够科学、创新意识不足、队伍参差、效率和成功率偏低等问题和不足。为进一步做好下一阶段招商工作，我们通过走访和调查研究，提出以下几点初浅的建议。
2.以重组、并购和上市为抓手，大力引进大财团、大机构。要鼓励现有企业与大财团、大机构重新组合，参股合股，甚至包装上市，提升核心竞争力，实现真正意义上的转型升级。某某招商局重工就是一个典型的成功案例，在原有海新船务的基础上通过资本运作实现了两企互补的战略重组。我市现有潜在的金银铜牌企业都将成为候选单位，如三鑫电子、泰格机械、凯盛家纺、金呢集团、联海生物等早已成为摩根大道、软银、中金和普华永道等各大机构瞄准的对象。只要我们加强服务，出台更优惠的扶植政策就可推动其重组和上市进程。
4.以试点在境外驻点招商为抓手，进一步加强对外开放度。要合理利用好apec渠道，以小分队或小组形式，聚焦欧美、日韩和港台等区域，境外驻点少则一周，多则一个月，以潜伏形式深入各国财团和机构总部，并通过常态性参与其各类活动进行亲密接触，达到“相知、相恋和相爱”的目的，使我市的招商触角在外生拓、开花、结果。我们要借鉴南通大开发区和某某一些国家级开发区的做法，他们的很多招商人员办理了apec身份，遇到项目信息，买张机票随时飞往境外考察洽谈。而且还常驻海外发达国家，短的两周，长的两个月，与海外投资者同吃同住，彻底弄清海
外企业的游戏规则，项目落地后我们服务的做法当然使投资者满意放心，因为双方在文化、生活和工作思路上早已得到交流和互补。
6.以健全境内外商业化招商代理队伍为抓手，积极培育项目线人获取最大信息资源。要敢于出资出力，大胆放手操作，依法管理招商中介机构业务，从而实现双赢。同时，进一步优化招商队伍。逐年筛选，重新洗牌，优胜劣汰，以实绩论英雄，以成就论奖励。除外，要大胆使用退居二线的懂外贸外经和外语的领导干部，充分发挥他们的余热、特长和比较优势。这种新时代的招商队伍结构由老、中、青三个层次组成；以老带青，以中率先，形成梯度式渐进状态，确保一支稳定的招商队伍，保证招商引资工作的可持续发展。
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