下面是小编为大家整理的2022年“双述双评”工作开展情况总结,供大家参考。
XX镇“双述双评”工作开展情况总结
为贯彻全面从严治党要求，认真落实XX县2017年度乡镇及基层行业系统党（工）委书记抓党建工作述职评议会议精神，按照上级文件要求，我镇于2018年1月23日召开XX镇2017年基层党组织书记履行基层党建工作责任述职评议会，随后，各基层党组织也相继召开述职评议会，截止2月中旬，我镇“双述双评”工作基本完成，现将此项工作有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
自《关于做好2017年度基层党组织党组织书记“双述双评”工作的通知》（X组通[2018]8号）文件下发以来，镇党委高度重视，精心组织，出台了《XX镇关于召开2017年度基层党组织书记述职评议大会的工作方案》，各基层党组织也相应出台了党组织书记述职评议工作方案，方案对述评内容、述评程序、完成工作的时间节点都进行了明确要求。会上，6名基层党组织书记进行了口头述职，各党组织书记的述职发言既展现了亮点、总结了成效，又查摆了问题、剖析了原因，并对下阶段党建工作进行了思考和谋划，在发言结束后，镇党委书记李振华逐一进行了点评，不仅直接指出了问题，而且提出了希望，最后，乡镇党政班子成员和相关站所负责人对18位党组织书记进行了测评，其中有7人的满意率超过90%，其余均为为80%以上。这次会议圆满结束，达到了预期目的，切实起到了凝聚共识、积蓄力量、开拓奋进的积极作用。随后各基层党组织相继召开了述职评议会，党组织书记向党员、群众进行公开述职，与会人员对其进行测评并对测评结果及时进行了公示，取得良好效果。
二、存在的主要问题
通过“双述双评”活动的开展，不仅看到了成绩，更看到了存在的问题。一是述职报告内容不符合要求。个别党组织书记没有在报告中突出党建工作，抓人和抓思想两项工作不过硬，并缺乏对存在问题的原因分析。二是党建工作认识有偏差。其一“重经济、轻党建”的片面思想仍然存在，其二“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的不良倾向仍然严重，其三“只求过得去、不求过得硬”的消极态度仍在蔓延。其四，个别党组织书记和党建工作人员对党建工作认识有偏差，贯彻落实上级精神不到位，让制度流于形式。三是党建工作队伍素质参差不齐。个别党组织书记和党建工作人员对党建业务知识一知半解，对与党建有关的业务知识求知欲不强，被动应付党建工作。个别村的党建专干年龄偏大，不会用电脑键盘打字。
三、打算及整改措施
1、加强教育。一是加强思想教育。重点加强对基层党组织书记和党建专干的教育，纠正党建工作错误认识，明确工作职责，逢会必将党建工作责任，以责任倒逼工作落实。
二是加强技能培训。计划对不会运用电脑键盘打字的村干部进行集中培训，提高现代化办公能力。
2、完善制度。一是建立“指纹打卡”制度。重点对15个村社区实行指纹打卡制度，保证每天都有人在村（社区）值班，切实为民服务，党建办每月初对上个月的指纹打卡记录进行检查，形成台账，纳入考核。二是建立“党建月例会”制度。每月召开一次党建月例会，加强对党建专干的业务知识灌输，提升基层业务水平和工作能力。三是建立“季通报季考核”制度。每个季度对各村（社区）进行党组织生活专项检查，奖优罚劣，倒逼各基层党组织充分发挥主观能动性。四是建立“讲评”制度。各片片长组织办点干部每月召开一次讲评会，对本月各村（社区）党组织书记和党建专干的工作表现进行讲评，督促改进。对改进不力的村干部进行停职整顿，必要时换人。
中共XX镇委员会
2018年4月3日
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