今年以来，新疆维吾尔自治区阿勒泰市统筹谋划部署，精心组织实施，采取“一二三四”工作机制多形式、全方位推动，确保机关党建工作“走在前，作表率”。
坚持“两个融合”，强化党建“磁场”。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，实施党建主责主业目标与落实机关业务工作任务考核融为一体，构建以从严述前查核、严审述职报告、开好述评会议、强化述后整改为主要内容的述职工作链，促进党建与业务工作从“物理组建”到“化学融合”的深度转变。各党（工）委（党组）每季度召开一次专题研讨会，对推动党建与业务工作深度融合的经验做法、存在问题、意见建议等进行交流讨论，确保融合“不走样、不打折、不变通”。推行机关党员积分制管理，从履行职责、作用发挥、工作业绩等方面制定细化量化标准，对党员日常表现实时记录、精准画像，真正实现中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。
聚焦“三项工程”，把握党建“刻度”。规范工程。制定印发《阿勒泰市机关党建工作要点》，通过统一工作标准、统一档案管理、强化培训督查等一系列措施，抓实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等。示范工程。按照“逐支部观摩、整单位提升”的要求，确定7个工作基础好、班子战斗力强、特色亮点突出的单位为机关党建示范点，开展党员亮身份、亮职责、亮业绩、亮承诺、亮监督，争当党员先锋“五亮一争”活动，以示范促规范，以示范带全盘。创新工程。组织成员单位结合自身工作特点，先后打造“党建＋税务”“党建＋彩虹公交”“党建＋检察”等机关党建品牌，形成“一支部一特色，一支部一品牌”的工作格局，营造对标先进、共同提升的良好氛围。
落实“四大行动”，撬动党建“杠杆”。通过开展“周联月访”工作，明确乡镇机关干部每周通过电话、微信等方式至少联系一次包联户、每月至少入户走访一次，引导机关党员干部深入基层一线、贴近服务对象、紧盯攻坚难点，宣讲政策、调查研究、征求意见、解决问题。按照“社区吹哨、党员报到”的原则，组织3359名在职党员干部深入社区认领社区服务项目、开展志愿服务545场次。打造以“幸福来敲门”“全民素质提升”“城市环境美颜”等9项“温暖雪都”品牌行动，强化机关党员干部服务理念、服务意识。以“干部作风建设提升年”活动为抓手，列出提升清单，建立长效机制，进一步加强机关作风建设，打造勤政、高效、务实的机关干部队伍。