下面是小编为大家整理的2022年国企党群工作部年上半年工作总结及下半年工作安排,供大家参考。
国企党群工作部2021年上半年工作总结及下半年工作安排
2021年是中国******成立100周年，热烈庆祝中国******成立100周年，全面贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大***精神，按照“以‘绩效驱动’‘创新驱动’塑造高品质管理，以‘标准化、信息化、精细化’践行夯实低成本运营，建立疫情防控长效机制”的工作思路，以党建服务生产经营为抓手，以提升党支部党建标准化为载体，全方面推进党建服务生产经营，基层党组织党建服务不断强化，为公司高质量发展提供组织保证。
一、深化党史学习教育，强化思想政治根基
根据集团公司党委在4月13日召开的党史学习教育部署推进会和下发的关于印发《中国二十冶集团有限公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》的通知要求，4月24日，公司党委召开党史学习教育部署推进会，结合自身实际情况，宣贯了《浙江二十冶建设有限公司党委关于开展党史学习教 当前隐藏内容免费查看育的细化方案》，根据细化方案，在完成集团公司规定动作的同时，公司党委深化落实党史学习教育，用榜样做引领，开展了“我是党员领导，向我看齐”；“我是党员干部，争当表率”；“我是一线党员，履职尽责”的活动，从三条主线抓起，激发全公司党员干部上下同心，学思践悟，知行合一，将“学党史、悟思想、办实事、开新局”转化为创优争先促进公司高质量发展的生动实践；围绕“我为群众办实事”具体要求，公司党委开展了8项具体办理的实事，例如关心关爱困难员工、青年员工，创造条件积极协助解决其工作生活现实问题；开展“帮扶到基层”活动，公司机关各职能部门通过制度宣贯、专题讲座、定向帮扶、高效服务，解决基层实际问题；组织员工开展职业健康体检等，以更大力度为群众和企业办实事、做好事、解难事，不断增强干部职工的获得感、幸福感、归属感。
公司党委结合公司实际情况，制定党史学习教育计划推进表，已组织各党支部党员所学《************在党史学习教育动员大会》、《************关于发展国有经济的重要论述》、《论中国******历史》、《中国******简史》部分等内容，截止目前根据双周学习计划，各支部各共计学习12次／支部，人员已覆盖全体党员及公司在职员工。
二、强化党建创新活动，喜迎建党100周年
2021年，正值建党100周年之际，公司党委以庆祝建党100周年为主题，以围绕中心服务大局为目标，在全公司开展形式多样的系列活动，以“三牛”精神开展“学习先进”评选活动，通过“学习强国”平台，利用每日学习积分，知识竞赛答题等形式，深入学习******新时代中国特色社会主义思想和党内法律法规；以“党旗飘扬、党徽闪光”行动之“党员身边无事故”专项行动为依托，结合党员讲安全，党员结对帮扶等形式，以实际事例来践行党员先锋模范作用，选树好典型，用榜样的力量引领示范全体******员不忘初心，坚守一线。通过“理论先导”开展“四史”教育学习，设立“学思践悟”、“知行合一”、“言之有理”等奖项，使广大党员深学、深研、深悟，内化于心，外化于行。
三、党建服务生产经营，全面落实从严治党
根据集团公司签订年度“党建考核任务书”和“目标责任书”提出的新要求，公司党委按照“党是领导一切的”来加强公司两级党组织的建设，强调领之有方，导之有效；4月24日，公司党委与各基层党支部签订了《党建考核责任书》。5月18日，公司党委下发了《浙江二十冶建设有限公司2021度党支部党建任务书细化考核表》，将《党建考核责任书》进行了分解细化，并依据考核表对各基层党支部进行季度和年终考核。突出党管干部，依规依纪治企。牢记习******关于国有企业领导人员“20字标准”重要论述，把政治标准放在第一位，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，更加注重考察干部工作实绩，及时把政治素养硬、专业能力优、担当精神强的优秀年轻干部用起来。
把握“严”的主基调，全面从严管企治企，一刻不停推动党风廉政建设。4月24日，公司党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议，强化组织领导，细化责任，签订《党风廉政建设责任书》29份，签订《廉洁从业承诺书》182份，层层传递责任压力。深化制度执行力，聚焦问题，狠抓整改落实，公司党委按照紧紧围绕企业经济运行管理、项目管理等方面，聚焦《管理制度核心内容摘要》执行情况开展制度执行力专项巡察，通过多种有效手段和方式提高巡察穿透力。落实集团巡察“后半篇”，公司党委要求针对集团公司党委巡察报告反馈的问题，逐一进行整改，逐条研究反馈意见，逐一细化整改举措，逐条逐项抓好整改，切实做到真改实改、一改到底，重点问题加大整改力度，涉及的单位、人要进一步落实处置措施，确保巡察工作成效显著，突出震慑力，优化公司内部廉洁氛围日趋浓厚。
四、紧抓意识形态工作，积极传播正能量。
思想是行动的先导，把思想统一到***的重大决策部署上来、统一到“两个维护”上来，抓好意识形态工作尤为重要。公司党委上半年专题研究意识形态工作，分析主要存在的问题，及时教育纠正，加强宣传引导，坚持正确的思想舆论。公司党委通过自身已有资源，利用微信公众平台，开展“百年党史不忘初心—每日学党史”宣讲活动，每日发布党史内容，让更多的党员群众了解党的优良事迹和艰辛历程。在义乌久府西侧集聚项目部开展“百年辉煌•薪火相传”之“践行长征精神、建设人民满意工程”专题企业开放日宣传活动，传承弘扬革命精神，坚定理想信念，激发工作热情。通过结合党史教育学习，参观红色教育基地、宣传先进人物事迹等，对党员加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。
五、党建服务生产经营，群团工作凝聚人心
2月2日，公司召开浙江二十冶一届二次职工代表大会暨2021年度工作会议，制定完善制度建设，为工会发展提供了制度支撑。公司工会参加集团工会组织先进集团和先进个人的评选活动，产生“模范职工小家”1个，优秀工会积极分子3名、优秀工会干部1名。做好暖心工程，解决职工难事，为上海、宁波社保员工购买医疗互助保险共计322人次。丰富职工生活，感受“家”文化，1月初，公司机关、在杭项目部开展了“迎新年”员工趣味活动，参与总人数达60人左右；在“三八”节到来之际，组织全体女职工开展“学党史品花香新时代巾帼绽芳华”座谈会；挑选精兵良将参加集团公司羽毛球比赛等；营造了浓厚文化氛围，满足了职工不断增长的精神文化需求。
4月底，公司团委参加了集团公司团委2020年度集团公司共青团先进集体和先进个人评选表彰活动，浙江二十冶团委荣获“五四红旗团委”称号，机关团支部、临港重装备产业区K01－03－A地块标准厂房项目二标项目团支部荣获“五四红旗团支部”称号，义乌市江东街道久府西侧集聚EPC工程项目部荣获“青年安全号”称号，毛文杰、张乃杰荣获“青年岗位能手”称号，宁幸等三名同志获得“优秀共青团员”称号。5月初，公司团委组织召开浙江二十冶2021年青年座谈会暨共青团系统表彰大会，对公司共青团系统2020年度“五四”先进集体、先进个人进行颁奖；并深入了解了青年员工所思所想、所急所盼，把准方向、摸准脉搏，并有针对性地开展系列工作。丰富专业知识，组织开展了经营管理、技术质量、施工安全等专题直播讲座。为丰富团员青年业余生活，公司团委组织开展了多次活动：“寄情山水，党史同行”主题团日活动、“学雷锋纪念日志愿服务”活动、浙江二十冶“OKR”壁纸设计大赛、发挥党的后备军工作，庆祝建党100周年，公司团委根据集团公司要求，开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，凝聚团青力量，为公司高质量发展做出新的更大的贡献。
六、党委工作主要存在的问题
（一）基层党组织建设力度还需要进一步加强；
（二）党员干部的主动担当作为意识还需要进一步提升；
（三）党建工作还存在一定程度的形式主义；
（四）党建工作与中心工作还需要进一步融合。
七、下步打算
（一）加大党委（党支部）书记抓党建的责任落实力度，发挥党组织的引领作用，进一步提升党组织的凝聚力，增强党组织战斗力。
（二）开展多种形式的党员教育培训，纠正错误思潮，按照合格党员的标准管理党员、教育党员，使党员敢于担当作为、敢于与不正之风作斗争。
（三）大兴求真务实之风，实事求是、高度负责地做好本职工作，力戒在党建学习上、党日活动上的形式主义，有针对性地开展党建工作，力求工作实效，建立健全党建工作长期有效的工作机制，真正发挥党建指导实践、指导发展的重大作用。
（四）以党建促发展、以党建服务生产经营工作有效开展，把党建工作融入到生产经营工作的各个方面、各个环节，以抓党建工作为重要手段全面提升生产经营工作质效。
（五）加强对宣传工作人员的培训，不断提高其专业能力水平，使其适应现代传播发展新趋势，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权。结合党史学习教育，深入贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大***精神，充分利用微博、微信公众号、微信工作群等网络载体，及时宣传党的政策法规及公司工作动态。
（六）持续推进工会工作，有序开展困难职工帮扶工作，积极推动群众性文化活动蓬勃开展，努力为广大职工办好事、解难题，充分发挥好工会桥梁纽带作用。坚持服务青年成长成才，加强调查研究，积极搭建解决青年需求的有效平台，真正发挥好桥梁和纽带作用。
（七）根据近期疫情发展态势，公司党委充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极发挥党员突击队和青年志愿服务队，在项目第一线开展疫情防控知识宣传，疫苗接种预约等防控措施，用实际行动彰显了党员的旗帜引领作用。
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