下面是小编为大家整理的公司考勤制度表（完整）,供大家参考。
公司考勤制度
公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。
超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；
超过上班时间30分钟至3个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；
当日超过3个小时以上按旷工一日论处。
提前30分钟内下班按早退论处；
提前30分钟至3个小时内（含3个小时）下班按旷工半日论处；
提前3个小时以上下班按旷工一日论处。
请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。
请假一日内（含一日）由直接上级批准。超过一日，需经直接上级签字后报由副总经理签字批准。
连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。
请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。
因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。