下面是小编为大家整理的2022年度政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查（八个方面）（范文推荐）,供大家参考。
政法队伍教育整顿专题
民主生活会对照检查
对照全国政法队伍教育整顿指引和实施方案关于民主生活会组 织生活会的要求兴常之野望，一谈对这次教育整顿的认识，表明教育 整顿的态度;二谈自身存在的突出问题;三谈分管部门存在的倾向 性问题;四谈对“三个规定”的认识，说明落实“三个规定”的情 况五谈自己及家属是否存在经商办企业的情况六谈本单位政治生 态存在的问题和不足，七谈产生问题的原因分析，八谈今后的努力方 向和整改措施，从以上八个方面对照检查。
近日，我区政法队伍教育整顿全面铺开，全区政法系统迅速行动 起来，深入动员全区政法干警，学习贯彻***、省、市、区的安排部 署,投身到这场激浊扬清、铸魂扬威的活动中来。通过前期学习教育、 查纠整改环节的各项工作，让我深受教育，深感触动，对自身的政治 素养和承担的职责使命有了全新的认识，现按照全区关于教育整顿的 要求，做如下对照检查:
一、对政法队伍教育整顿的认识
经过紧张而丰富的学习教育阶段，自己的政治领悟力、政治执行 力、政治鉴别力有了明显提升。对此次政法队伍教育整顿有了更深刻 的认识。
一是有了更高的政治站位。开展政法队伍教育整顿，是党***对政法队伍提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是 人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深 远。***设定了学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，每个环节 又设定了若干具体任务,充分体现了***对此次教育整顿的准备之深、 谋划之远。可见此次整顿活动不会虎头蛇尾、“雨过地皮湿”结束， 而是一场真正铸魂扬威、刮骨疗毒的****.
二是充分认识到教育整顿的紧迫性、必要性。虽然***认为政法 队伍的主流是好的。但我们必须认识到，在政法队伍中也是存在一些 不容小视的问题的。党的十八大以来，从政法队伍的高层“打虎\’‘到 基层的“拍蝇”，成果也是显著的。一批受党培养多年的，违法违纪 的党员千警乃至领导都被拉下马，甚至还包括党的高级领导干部。我 区政法队伍中同样也存在很多问题，每年都有政法干警受到了党纪政 纪处分，甚至被剥夺了警服移送司法机关。他们的教训是惨痛的，非 常令人惋惜。党***正是基于这一点，在政法队伍中开展教育整顿， 可以说是正逢其时，十分必要。 当前隐藏内容免费查看
三是主动投入到教育整顿洪流之中。在教育整顿中，我们必须提 高政治站位，深化思想认识，务必增强思想的自觉和行动的自觉。克 服消极畏难情绪、盲目乐观情绪，切实将自己摆进去，为自己做一个 全方位的政治体检。也许在以往的工作中,我们自认为严格依法办事， 没有什么问题。正如一句古话“身在庐山不识庐山真面目\”，自己不 能再以经验主义办事，而应该加强学习，对照“六大顽瘴痼疾\”挖，通 过谈心谈话让领导同事们点，对标先进英模找，切实把自己的问题找准找实。
二、自身存在的突出问题
一是从讲政治的高度考虑问题不到位。全区政法机关承担着维护 全区重大活动期间维护社会稳定的重要任务，我在这方面的具体工作 任务比较多，自己虽然认真努力的完成了具体的工作任务，但也只是 从事务上去理解，对其重大意义认识不够，认为不出事就行了，没有 从讲政治的高度在宏观上去思考和指导工作。
二是全局观念差。按照分工，我承担政治处、党建工作，由于工 作任务比较繁重，经常多个任务交结在一起，容易乱了工作头绪。在 这个时候，有时自己觉得忙不过来，处处以自己分管的一亩三分地说 事，机关其他方面就根本顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其 他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一 方面也造成了与其他同志工作的脱节。
三是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原则性的理 解，人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在现实思想中真 正得到确立和强化，全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法 系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自 己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是 没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚 远。
四是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，做出的业绩也都得到了组织 和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考 的地方。发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺 少英模那样敢于拼搏，不干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工 作实绩上还有差距，工作标准树的不高，有着应付思想。对标先进人 物在思想上也有差距,自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注意， 经常把自己混同于一般同志和群众，在工作忙是也会有怨言，没有起 到应有的表率作用。
五是在监督执纪上存在“好人主义”。作为领导干部，近年来在 严格落实“两个责任”，持之以恒抓作风，从严从实促廉政，党风廉 政建设取得了一定的成效。但自己在平时干部管理上，还是缺乏严格 执纪、敢于执纪的精神，存在“老好人”思想。认为大家都不容易 只要把该做的工作做好就行了，在制度的执行上不严，有纪律较为松 散的现象发生。近年来，我单位仍出现少数干警违法违纪问题，说明 自己没有为单位尽到带队伍、管干部的职责。管理干部失之于宽、失 之于软，表面上看是“保护”干部，长远则是害了同志。
三、分管部门存在的倾向性问题
自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作，目前 政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些 老人思想，不愿意主动创新工作。
一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏难等靠情绪，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不敢放手去做，无论 多么紧急的任务，仍一味着等待领导的指示。因为这个畏难情绪，带 来了不愿创新，不愿担当的同志。一些同志虽然平时工作不错，但那 大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识，应 付思想一直有之，所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工 作中任务繁重的时候，更是会产生惧怕工作、逃避工作的思想。反观 自己，这类问题也是有之，没有起到很好的带动作用。
二是随遇而安，工作标杆不高的问题。一些老同志，在一个位置 上呆久了，工作上便愿意按照老的经验去办，存在标杆不高的问题。 很少有同志会认真想过如何吸取原来的经验教训，怎么发挥自己长处， 进行一些什么样改进，推动工作向更高水平发展。工作中墨守成规， 思想僵化，消极保守，瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。比如近期的 教育整顿工作任务中，同志们的工作做了不少，但有不少工作的质量 确实不高，难以经受上级评估的考核。说明自己调动同志们的积极性 上还是欠缺必要的工作方法。
三是存在“文山会海”现象。随着教育整顿的深入开展，我们的 会组织了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排轻 落实的情况，以文件落实文件，以会议部署会议，至于基层如何落实 完成，自己从来不关心，只关心到时候报回相关的工作总结来就行。 这些与八项规定的要求还有一定差距。如何在做好工作的前提下尽量 压缩会议、精简文件、简报，这是以后的工作中需要注意的问题。
四是工作管理不科学。一方面存在科室工作忙闲不均,相互配合不够的现象。同志们工作中有时会有相互推诿、消极畏难的情绪。安 排任务讲条件，干工作效率不高，致使不少工作有布置无动作，有要 求无效果。另一方面存在执行力不强的问题。制定出台了不少规章制 度，如工作管理上的公出审批、纪律考勤上的请销假制度等，但同志 们的执行意识不够强，使制度在一定程度上流于形式，没有得到很好 的坚持。
四、对“三个规定”的落实情况
自己认真学习了“三个规定。以一名党员干部严格要求自己。 准确把握规定内容，加强自我约束，严格自觉遵守并认真落实各项要 求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情 和打招呼说情等现象发生，依法维护政法机关的良好形象。同时，加 强对本单位干警的教育，如实全面记录。打消部分干警怕得罪人、怕 受到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相关记录、通报和责 任追究机制。确保干警自觉遵守三个规定,如实记录,做到全程留痕、 有据可查，经得起法律和纪律的考验。
五、自己及家属是否存在经商办企业的情况
自己和家属严格遵守党纪规定,没有经商办企业、违规入的情况。
六、谈本单位政治生态存在的问题和不足
一是政治敏锐性不强。社会上有一些人打着“司法改革”的旗号，对党的领导颇有微词，甚至把党的领导与依法治国对立起来。我们的 干警对这些传言和思想认识的危害认识不足，没有理清思路，不敢于 对其进行坚决批判，这反映出我们政治敏锐性不强。
二是为人民服务的宗旨意识不强。促进社会公平正义、维护群众 合法权益是政法机关重要职责使命，但在实际工作中，一些领导干部 表现出宗旨意识和使命感不强。比如来访群众较多，领导干部在接待 来访群众中，有的缺乏换位思维，对倾听解决群众诉求没有足够的热 情和耐心，没有真正将老百姓的事当成自己的事来办。有的缺乏集体 意识，对接待群众存在躲避畏难思想，在接待中搪塞敷衍，将群众简 单推给信访工作人员了事，使群众的诉求不能及时解决，很容易使工 作陷入被动。
三是执行***八项规定精神还不彻底。认为自己不是实权部门， 廉政风险防范意识不强，工作风险系数不高，因此一些同志放松了对 自己的要求，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风 不够勤俭的问题。比如在接待上级机关、其他市县来我区检查工作、 考察交流时，公务接待方面用上档次的烟酒;在下乡调研时，存在走 过场、蜻蜓点水的现象。
四是从严治警力度不够。近两年，我们在从严治警方面采取了一 系列举措，制定了各项廉政制度，但政法机关掌握着公权力，极少数 干警法制观念淡化、特权思想严重，有的甚至循私枉法，严重背离了 执法为民、公正司法的底线。像近年来每年都有违纪案件的发生，这 些问题虽发生在个别干警身上，但是，也反映出抓政法队伍建设上办对党的领导颇有微词，甚至把党的领导与依法治国对立起来。我们的 干警对这些传言和思想认识的危害认识不足，没有理清思路，不敢于 对其进行坚决批判，这反映出我们政治敏锐性不强。
二是为人民服务的宗旨意识不强。促进社会公平正义、维护群众 合法权益是政法机关重要职责使命，但在实际工作中，一些领导干部 表现出宗旨意识和使命感不强。比如来访群众较多，领导干部在接待 来访群众中，有的缺乏换位思维，对倾听解决群众诉求没有足够的热 情和耐心，没有真正将老百姓的事当成自己的事来办。有的缺乏集体 意识，对接待群众存在躲避畏难思想，在接待中搪塞敷衍，将群众简 单推给信访工作人员了事，使群众的诉求不能及时解决，很容易使工 作陷入被动。
三是执行***八项规定精神还不彻底。认为自己不是实权部门， 廉政风险防范意识不强，工作风险系数不高，因此一些同志放松了对 自己的要求，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风 不够勤俭的问题。比如在接待上级机关、其他市县来我区检查工作、 考察交流时，公务接待方面用上档次的烟酒;在下乡调研时，存在走 过场、蜻蜓点水的现象。
四是从严治警力度不够。近两年，我们在从严治警方面采取了一 系列举措，制定了各项廉政制度，但政法机关掌握着公权力，极少数 干警法制观念淡化、特权思想严重，有的甚至循私枉法，严重背离了 执法为民、公正司法的底线。像近年来每年都有违纪案件的发生，这 些问题虽发生在个别干警身上，但是，也反映出抓政法队伍建设上办来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方 式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的 影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了。
八、今后的努力方向和整改措施
通过此次民主生活会，我一定以问题为导向，抓住问题产生的根 源，明确努力的方向，从以下几方面认真解决自身存在的突出问题;
一是坚定理想信念.我将始终坚持以习XX新时代中国特色社会主 义思想为指导，把讲政治贯穿于日常工作和生活中，增强党性观念、 提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识\”，坚定“四个自信\”， 做到“四个服从\”。同时增强学习的实效性，改进学习方式，科学安 排学习内容，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想， 着眼于理论的灵活运用，在学懂弄通的基础上，着眼于对实践的理性 思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中 各种复杂矛盾和问题的能力，以实际行动推动政法综治方针政策落实 到位。
二是强化责任担当。1.坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署， 不打折扣，不搞变通，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众 立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。2.带头主动关心爱护基层 工作人员，经常性的了解他们的需求和困难，增强他们干事创业的责 任感、积极性。3.认真总结调查研究和实践工作经验，对同志们反 映的困难和问题，积极协调，及时解决，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，多为群众谋实事、办好事。
三是坚守纪律规矩。1.始终以党性原则要求自己，自觉接受上级 领导和干部群众的监督，树立正确的权力观和事业观。2.坚持把纪律 挺在前面，认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任， 自觉遵守“八项规定“精神及廉洁自律要求，自觉抵制“四风”，不 搞小团体、小圈子，主动净化自己的朋友圈。3.倡导良好的工作作风 与家风，牢固树立公仆意识、自省意识，正确使用手中的权力，严于 律己，做到有所为，有所不为。
以上是我的对照检查材料，对查摆不够、整改不到位的地方，恳 请领导、同志们批评指正，我将虚心接受大家的意见，在今后的工作 中认真加以改进。