下面是小编为大家整理的2022年度市人民政府办公室干部作风大整顿活动会议上讲话,供大家参考。
在市人民政府办公室干部作风大整顿活动会议上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全市领导干部大会精神，在政府办公室集中开展一次干部作风大整顿活动，以大破大立的决心和气魄坚决抓好作风整顿，着力解决形式主义、官僚主义，不严不实不深不细等作风问题，推动广大干部作风实现根本性转变。下面，就开展大整顿活动、全面加强办公室干部队伍作风建设，我讲四个方面意见。
一、切实增强使命感和责任感
习近平总书记、李克强总理作出重要指示，要求依法从严处理，国务院第一时间派出调查组认定案件性质和责任，习近平总书记主持召开中央政治局常务委员会议，听取案件调查及有关问责情况，并做出处理决定。省委迅速召开常委会，认真学习中央政治局常委会议和习近平总书记重要讲话精神，对负有直接责任和领导责任的相关人员作出组织处理。市里也召开了全市领导干部大会，对干部作风建设作出全面安排部署。**月****日，省里召开了领导干部大会，深刻反思和汲取问题疫苗案件教训，集中开展干部作风大整顿，充分表明市委、市政府坚决清理“四风”积习、整顿作风之弊的坚定决心。
因此，我们一定要深刻认识到，强化作风建设已经到了迫在眉睫、势在必行的关键阶段，必须站在政治高度和全局高度，切实增强开展干部作风大整顿活动的现实紧迫感，敢于自我革命，敢于刀刃向内，敢于刮骨疗毒，拿出钢铁般的意志和举措，对办公室干部作风进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修，持之以恒深化作风建设。
二、深入查摆问题症结
党的作风建设关键在于解决问题、务求实效。我们必须要清醒认识到政府办公室作风建设存在的问题，才能对症下药，狠抓作风建设。
一、办公室是中枢协调部门，服务性很强，但有的干部责任心不强，职责履行不到位，研究思考问题不深不透、解决问题的办法不多不准，甚至把自己当“局外人”“旁观者”，贯彻落实办公室决策部署态度不坚决，执行力不强；
还有极少数干部存在工作标准低，不求有功、但求无过，应付差事，得过且过，甘于平庸。我们要坚持把纪律和规矩挺在前面，拿出“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的决心，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动办公室干部作风持续转变。
二、有的干部面对困难和矛盾，存在瞻前顾后、患得患失的思想，在工作上只求过得去，不求过得硬；
有的干部对该办的事情拖着不办，该解决的问题久拖不决，怕麻烦、怕吃亏；
还有的干部见活就躲，有了工作任务拈轻怕重、推脱躲闪、得过且过，“我不会”“我有事”常挂在嘴边。我们要切实履行工作职责，改变不求有功、但求无过的“太平官”思想，在其位谋其政、任其职尽其责，以事要办成为逻辑支点，只讲怎么办、不讲不能办，做有胆有识的“千里马”，脚踏实地的“老黄牛”，千方百计、锲而不舍把办公室各项工作任务落到实处。
三、有的干部脱离实际，表态多调门高、行动少落实差；
有的干部存在官本位思想，衙门作风严重，服务意识不强；
有的干部工作不务实，不研究解决问题，总想着出亮点、出成绩；
有的干部汇报起来头头是道，夸夸其谈，工作起来不抗硬，措施不力、效果不好。我们要坚决杜绝坐而论道、只说不干，不搞花拳绣腿、花里胡哨的东西，不好高骛远、脱离实际，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸，大力发扬“钉钉子”精神，多出实招、硬招、新招，一个难题一个难题破解，一项任务一项任务落实。
四、今年以来，市委、市政府围绕环境保护、脱贫攻坚、民生改善等重点领域做出了一系列决策部署，但从工作推进情况看，有的干部对脱贫攻坚工作不深入研究，没有做到举一反三，驻村工作不务实；
有的干部研究工作不细，思考问题不深不透、解决问题的办法不多不准；
有的干部没有紧迫感，不习惯当前这种快节奏的工作方式，仍满足于用老经验应付新问题。我们必须在快、精、深上下更大功夫，吃透上情、掌握下情，勇于攻坚、善打硬仗，创造性贯彻落实市委、市政府各项决策部署，开创办公室事业发展新局面。
五、有的干部不思进取、缺少奋斗精神，总是强调自己做了什么，忘记了组织上多年的培养，同志们无私的支持，把个人得失摆在比组织和事业更高的位置，不懂得感恩；
甚至有个别干部不干活还“看热闹”，说“风凉话”，冷嘲热讽、说三道四，满满负能量，忘了自己的初心，严重影响其他同志干事创业的积极性。我们必须提振精气神、展现新担当，勤勉奉公、高效履职，在岗一日、尽责一天，以最坚决的态度、最有力的措施把办公室各项工作抓紧抓好、抓出成效。
三、确保作风整顿活动取得实效
上述问题，虽然是个别现象，但也必须立即解决，这些问题如不解决，势必会影响党在人民群众中的形象，损害我们的事业和发展的基础。机关如果没有一个好的作风，党和政府在人民群众中的威信就不可能提高，机关形象也树不起来，更不可能形成凝聚力和号召力。因此，我们一定要站在全局的高度深刻认识转变作风的重大意义，针对存在的突出问题，采取切实有效的措施，认真加以解决。
一要加强理论学习。“活到老学到老”，学习问题贯穿每个人的一生。无论干什么工作，都离不开学习。办公室作为领导的参谋和助手，只有通过坚持不懈的学习，不断提高理论水平和知识素养，才会有好的精神面貌和比较高的精神境界。特别是班子各位成员和中层以上干部要以身作则，做学习的表率。要认识到唯有把学习抓好，才能提高理论素养和工作能力，做到思想上纯洁，行动上自觉，政治上坚定，更好地为领导当好参谋助手。大家一定要静下心来博览群书，向领导学习、向书本学习、向网络学习、向同志学习、向群众学习，在实践中学习，畅游知识的海洋，用科学的理论、先进的文化武装头脑。
二要提高服务质量。办公室是中枢协调部门，搞好服务是第一要务。作为办公室的同志，特别是班子成员，要清醒地找准位置，演好角色，牢固树立服务第一的观念，围绕市政府中心工作，抓住影响改革、发展、稳定的热点、难点以及领导的关注点，继续深入开展调查研究，要参到点子上，谋到关键上，做到见第一就争，见红旗就扛，见困难就上，勇创一流。
三要强化廉洁自律。办公室是窗口，每一个同志都要坚持用党员的标准、党章的规定严格要求自己。在领导身边工作，一言一行都代表市委市政府的形象，大家一定要严于操守，做到政治上知恩、学习上知短、工作上知责、待遇上知足。有为才有位，有位才有威，我们要做到工作上向高标准看齐，生活上同条件低的人相比，这样才能保持平常心态，坦然面对人生，面对生活，面对现实。办公室的每一个同志都要有这种思想境界，正视自己，把握自己，以在办公室工作为荣，以苦为乐，以苦为荣。
四要遵守规章制度。市委、市政府每一项任务、每一项制度的落实都要靠真办真抓，政府办公室的作用十分重要，既要当“先头兵”，又要当“监察兵”。办公室也制定了许多制度，制度面前人人平等，谁违反就处分谁。“无规矩不成方圆”，要建立健全一整套科学有效的规章制度，才能有活力，有秩序，大家才能心往一处想，劲往一处使。不管是面上的制度，还是办公室的要求，我们每个同志都要带头落实，千万不能当儿戏。
五要凝聚工作合力。办公室工作任务繁重，人手较少，不分白天黑夜，在这种情况下，大家一定要注意发挥整体合力。各位副主任要以身作则，模范遵守党的纪律，带头遵守各项规章制度。不论工作上还是生活上，大家都要多沟通、多交流，互相补台，拾遗补缺，大事讲原则，小事讲风格。要克服社会上某些浮躁因素的影响，做到思想高度统一，切忌推诿扯皮、不负责任。只有如此，才能克服各种困难，始终保持良好的形象。
四、持之以恒深化作风建设
作风建设永远在路上，永远没有休止符。办公室干部职工要认真贯彻落实市委、市政府的各项部署，在抓常、抓细、抓长上下功夫，持续努力、久久为功，确保干部作风大整顿取得实实在在的成效。
一要压实工作责任。各位副主任和科室负责人要层层组织动员，逐级传导压力，以规范工作程序，提升服务质量为重点，建立和完善各项规章制度，明确职责，协调行动，克服参与政务、处理事务等方面存在的工作不主动、效率不高等方面的问题，形成运转协调、层层负责的工作机制，不断压实工作责任。
二要明确整改任务。突出问题导向，对照“**要求，深入仔细查摆，真正把责任意识不强、工作动力不足、干事魄力不够、能力素质不高的问题找出来、摆上来。要丰富查找方式，采用征求意见广泛找、谈心谈话互相找、调研座谈当面找、专题会议深入找、上级组织帮助找等方式，切实把自身存在问题摸清找准。坚持边查边改、即知即改、立行立改，不见成效决不收兵，确保大整顿活动取得立竿见影的成效。
三要强化宣传教育。加强舆论引导，充分运用微信等主流媒体，大力宣传活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法。要强化正面引导，树起一批叫得响、过得硬的先进干部典型，为开展作风大整顿活动营造良好舆论氛围。要开展警示教育，加大案例曝光力度，引导办公室干部强化底线思维、增强规矩意识、养成纪律自觉。
四要强化督导检查。各位班子成员要准确把握所分管科室的活动开展情况，对存在的突出问题，有针对性地提出具体要求，加强督导，做到问题找准，分析透彻，改进有效。
五要注重统筹结合。各科室要坚持统筹谋划、整体推进，把干部作风大整顿活动与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与市委**届*次全会精神结合起来，与学习全国优秀共产党员黄大年、郑德荣等重大典型结合起来，与提升政府办公室服务效能结合起来，与做好民族宗教工作结合起来，严禁搞形式、走过场，确保干部作风大整顿活动取得实效。
同志们，干部作风大整顿活动合乎党心、顺应民意。让我们在市委、市政府的坚强领导下，脚踏实地、真抓实干，全力开创政府办公室作风建设新局面。
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