下面是小编为大家整理的2022年教育整顿活动查纠整改环节征求意见情况汇报（全文完整）,供大家参考。
某市公安分局教育整顿活动查纠
整改环节征求意见情况汇报
查纠整改环节是政法队伍教育整顿的关键环节，市公安分局党委高度重视，专门召开党委（扩大）会议专题研究，精心安排部署。为切实把问题找准，分局坚持开门纳谏，主动接受群众监督，分别采取召开座谈会、发放征求意见表、上门访谈、设置意见箱、公布电子信箱、设立热线电话等多种方式广泛听取人大代表、政协委员、律师、企业负责人、社区（村庄）群众和社会各界的意见建议，真诚接受对公安机关提出的各类问题，并扎实推进查纠整改，坚决打赢这场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战。
一、基本情况
市公安分局根据省厅和全市政法队伍教育整顿的统一部署，在查纠整改环节广泛征求意见建议，积极查找公局机关存在的主要问题，坚持边教育整顿边思考，边查找问题边整改，主要情况如下。
一是坚持领导干部带头。班子成员主动查找和认领问题，敢于拿自己开刀，带头做出书面承诺，凡属本人问题绝不回避，绝不遮掩，约不推脱。成立6个工作组由班子成员分别带队，利用3月下旬至4月下旬一个月的时间，先后到联系社区、有关单位、驻地企业、律师事务所和部分群众家中征求意见。先后召开各类座谈会12次（其中社会监督员座谈会3次、内部科室座谈会4次、企业代表座谈会2次、群众代表座谈会3次），累计走访群众320余人次，发放问卷1000余份。收集问题300余条（归纳整改为15条），当场解答疑惑280余人次，当场解决具体问题12个。对征求到的意见建议一并纳入局党委民主生活会班子和个人查摆、剖析内容。
二是坚持听到真意见，掌握真情况。在征求意见过程中，注意引导大家说真话、讲实情，拉近与各类代表和基层群众的距离，使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出中恳、建设性的意见建议，对涉及到敏感信息和个人利害关系的一律实行回避制度。重点围绕扫黑除恶、打击犯罪、维护稳定、服务群众、廉政执法、政治建警、内部管理、选人用人、纪律作风等问题，根据不同征求对象，问题有所侧重。
三是坚持征求意见与解决问题同步推进。对征求到的问题坚持立说立行，马上整改。对群众提出的意见和建议，认真梳理，归纳分类，按不同性质进行责任分解，属共性问题由分局党委承担整改责任，对相对明确的问题落实到具体责任科室和责任人，逐条逐项制定整改落实措施，明确整改时限，确保及时圆满解决。为检验整改成效，事后将采取一般干警每天访、所长每月访、党委班子成员每季访的方式，再跟进一步，及时掌握群众对整改情况满意度，形成征集－整改－再征集的工作闭环。
二、征求到的主要问题 当前隐藏内容免费查看
自教育整顿活动开展以来，通过各种形式征求到各类意见建议共计520条，经认真梳理、归纳，主要集中在八个方面。
1.有xx人提出：公安机关内部管理和监督存在薄弱环节，制度不健全、不完善，监督管理不到位，特别是对下级部门或个人存在只监不督，只约不束的情况。
2.有xx人提出：个别干警为民服务意识不强，思想认识不到位，工作积极性不高，思想素质和业务能力不够。
3.有xx人提出：有的干警当老好人、双面人，搞一团和气，嘴上讲一套，执行另一套，遇事打“太极”，不按规定办事、办案。
4.有xx人提出：有的干警职业认同感下降，缺乏立足岗位出成绩的干劲，执行任务打不起精神，工作标准不高，不求有功，但求无过。
5.有xx人提出：少数干警对扫黑除恶专项斗争思想认识不到位，存在畏难情绪，怕得罪人，心存顾虑，影响了案件进展。
6.有xx人提出：少数干警宗旨观念不强，对待群众仍然存在态度冷横的情况，纪律观念不强，办人情案的情况依然存在。
7.有xx人提出：少数干警工作作风飘浮，自律能力不强，上班有迟到、早退现象，工作时间有办私事的情况。
8.有xx人提出：廉政建设制度执行不到位，打擦边球的情况时有发生，个别干警用警车办私事，拉警笛，招摇过市，影响了公安队伍整体形象。
三、下一步打算
我们将根据省厅和全市政法系统教育整顿领导小组的安排部署，对征求到的意见做进一步梳理，对问题属实的不等不拖，能够立即改的问题迅速整改。对不属实的说明原因，对不能立即解决的制定解决方案，列出时间表、规划图，并以适当方式进行反馈，说明情况，取得群众理解。
1.进一步加强组织领导。认真履行党委主体责任，形成层层传递动力、层层传导压力，一级抓一级的组织机构和责任体系。认真落实联动调度、请示报告、信息报送、督促检查等各项工作制度，全力配合市纪委监委和驻点指导组开展工作，认真贯彻落实督导意见，建立健全各项工作机制，做好协调、衔接和各项服务保障工作。
2.及时抓好整改落实。对属一般性工作作风问题，加强警示教育，立足抓早、抓小、抓微，防止小问题发展成大问题，一般性问题发展成为违纪违法问题。并制定切实具体的防控措施，将隐患消除在萌芽状态。对触及到违纪违法问题的，不回避、不隐瞒、不包庇，及时将问题线索向驻点指导组报告，并认真做好配合。对已掌握线索拒不交代的，要敢于动真碰硬，一查到底，彻底整治顽瘴痼疾、清除害群之马，确问题线索件件有人管、事事有回音。
3.继续做好教育整顿后续工作。建立领导分包责任制和通报制度，对照整改内容及整改措施，开展督促检查，随时掌握进展情况。要组织开展好谈心谈话，本着惩前毖后、治病救人的初衷，推心置腹规诫劝告，让有问题的干警真切体会到组织的良苦用心，争取从轻处理。要认真开展核查，对干警反映的问题认真核查，对如实反映问题的落实从宽政策；对避重就轻、避实就虚，不如实反映问题的干警依规从严处理。
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