下面是小编为大家整理的2022年度单位“回头看”整改报告（完整文档）,供大家参考。
健全工作体系情况。各有关方面化解钢铁过剩产能工作领导小组的建立和工作开展情况，包括年度工作部署、取得成效、存在问题和健全相关工作机制等情况。以下是为大家整理的单位“回头看”整改报告资料，提供参考，欢迎你的阅读。
单位“回头看”整改报告一
一、检查范围
除本区域内没有粗钢冶炼能力的北京、海南、西藏等三省(区、市)外，其余29个地区(包括新疆生产建设兵团)、***钢铁企业均在检查范围内。
二、检查重点
钢铁去产能“回头看”工作重点检查20xx年以来各有关***钢铁企业、有关地区(以下简称“各有关方面”)贯彻落实党***、国务院关于化解钢铁过剩产能决策部署，以及完成钢铁行业化解过剩产能和脱困发展工作部际联席会议(以下简称“部际联席会议”)相关任务的情况。具体要求如下：
(一)退出产能情况。各有关方面化解钢铁过剩产能、取缔“地条钢”的冶炼装备退出情况。
(二)项目建设情况。各有关方面钢铁冶炼项目建设、投产运行情况，项目是否符合安全、环保、能耗、质量、用地、产业政策、产能置换和备案等相关要求。特别是检查已投产或处于热试阶段的钢铁冶炼项目置换产能是否按要求退出的情况。
(三)历次检查整改落实情况。历次相关专项检查中发现产能违法违规问题的整改落实情况。
(四)举报核查情况。部际联席会议办公室转交的举报线索核查以及整改情况，特别是反复举报的核查情况。
(五)健全工作体系情况。各有关方面化解钢铁过剩产能工作领导小组的建立和工作开展情况，包括年度工作部署、取得成效、存在问题和健全相关工作机制等情况。
(六)2021年粗钢产量压减工作情况。2021年，各有关方面围绕粗钢产量压减任务开展的相关工作，重点检查工作方案、进展、成效等。
三、时间安排
(一)自查自纠阶段。国务院国资委、各省级化解钢铁过剩产能工作领导小组自本通知发布之日起启动开展“回头看”自查自纠工作，并于2 当前隐藏内容免费查看021年5月15日前完成。期间，部际联席会议适时组织赴重点地区实地指导。各地区根据自查自纠情况，于5月30日前向部际联席会议办公室报送“回头看”自查自纠情况报告。
(二)现场检查阶段。6月1日-7月底，由部际联席会议成员单位分别带队，组成若干个现场检查组，开展实地检查。
(三)总结报告阶段。根据各有关方面自查自纠和现场检查情况，部际联席会议就2021年钢铁去产能“回头看”有关工作情况进行总结并上报国务院。
四、有关工作要求
开展钢铁去产能“回头看”检查是党***、国务院重大决策部署，是巩固提升钢铁去产能成果的重要举措。国务院国资委、各有关省(区、市)要切实将思想和行动统一到***的决策部署上来，深化认识，加强组织领导，健全工作机制，强化责任担当，抓好钢铁去产能“回头看”检查工作。
(一)明确职责发挥合力。部际联席会议负责制定总体方案、督导检查和综合协调。国务院国资委负责组织落实***钢铁企业“回头看”检查工作。各有关地区省级政府对本地区“回头看”检查工作负总责，具体由本地区化解钢铁过剩产能工作领导小组组织落实。
(二)扎实开展工作。国务院国资委、各有关地区化解钢铁过剩产能工作领导小组要按照本通知要求，认真开展工作。按照“回头看”检查工作的时间节点，及时报送相关书面材料。确保提供材料真实准确，不得弄虚作假。
(三)强化整改落实。国务院国资委、各有关地区化解钢铁过剩产能工作领导小组对于自查自纠过程中发现的问题，要严肃查处、立行立改、举一反三、防微杜渐，发挥负面典型警示教育作用，坚决禁止新增产能，坚决禁止钢铁行业违法违规行为，坚决遏制部分地区、部分企业盲目扩建粗钢产能的冲动，巩固提升钢铁去产能成果。
(四)加强督促检查。部际联席会议将采取约谈、实地指导等方式，对进展迟缓、工作不力、社会反响较差的地区进行督导。在实地检查中，发现违法违规行为属实的，将检查结果转交国务院国资委或相应省级政府依法依规进行处置，由部际联席会议在全国范围内印发核查情况通报，并抄报国务院办公厅;对于情节严重、影响恶劣的负面典型案件，部际联席会议将上报国务院。
单位“回头看”整改报告二
根据区委统一部署，20xx年11月6日至12月6日，区委第三巡察组对区红十字会党组进行了巡察“回头看”。2021年2月26日，反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察“回头看”整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
区红十字会党组高度重视区委巡察整改工作，巡察反馈会召开后，立即对巡察整改工作进行安排部署。根据区委巡察反馈意见中指出的7项21个问题，按照问题清、责任明、措施实要求，研究制定整改清单，明确由党组书记牵头总负责，从严从实抓好整改落实。
2021年3月4日，区红十字会党组召开巡察“回头看”整改专题民主生活会，党组书记代表班子就区委第三巡察组反馈意见作对照检查发言，班子成员一一就区委第三巡察组反馈意见作对照检查发言，并开展批评和自我批评。班子成员决心按照区委巡察组要求切实做好整改落实，以巡察整改为契机，做到巡察整改与业务工作双促进、双丰收。
(一)加强组织领导
会党组成立了巡察整改工作领导小组，党组书记任组长，党组成员任副组长，科室负责人及相关人员为成员。领导小组下设办公室，负责整改工作的统筹协调和督导落实。巡察整改工作第一责任人、党组书记多次组织召开领导小组会议，研究讨论和推进整改工作，会党组针对巡察组反馈的问题清单，将整改责任落实到分管领导，并细化分解到科室负责人及相关人员，确保整改工作落到实处。
(二)及时制定工作方案
会党组按照“事事有回音、件件有落实”的要求，对照区委巡察组反馈的7个方面21个问题，研究制定了《南京市栖霞区红十字会党组巡察“回头看”反馈意见整改工作方案》(宁栖红字〔2021〕7号)，在整改工作方案中逐个制定了整改措施，明确了责任领导、牵头部门、整改时限，形成了问题清单、任务清单、责任清单。
(三)坚持全面整改，注重统筹结合
对巡察指出的问题，可以即知即改、立行立改的问题，立即整改。对需要一定时间解决的问题，明确具体时间节点和责任人，定期督查推进，确保取得重要阶段性成果。对需要持续改进的工作，坚持巡察整改和标本兼治相结合，在建章立制上下功夫。同时进一步提高整改工作实效，把整改落实与推动当前红十字重点工作紧密结合，与党史学习教育紧密结合，与提升支部党建紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动红十字事业不断迈上新台阶。
二、整改落实情况
(一)已整改完成的问题
针对巡察反馈指出的问题，真改实改，截至目前，有19个问题已整改完成。
1. 关于“学习传达联系实际不够紧密”问题的整改。
今年2月以来，每周召开党组理论学习中心组专题学习会，认真学习******新时代中国特色社会主义思想，自觉用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;积极选派会分管领导和科室负责人参加市红十字会举办的市红十字系统专兼职干部培训班，学习《国际红十字与红新月运动章程》《中华人民共和国红十字会法》《中华人民共和国慈善法》等与红十字会工作密切相关的法律法规，提高依法建会、依法治会、依法兴会能力;利用集中学习、专题研讨和个人自学等方式，进一步加强政治理论和红十字业务的系统学习，努力把知识转化为谋划发展的正确思路，把学习成果转化为推动红十字工作的实际行动。
2. 关于“工作落实存在‘走过场’现象”问题的整改。
召开专题会议，贯彻落实************关于红十字事业发展的重要指示精神，进一步明确紧紧围绕区委区政府中心任务，依法履职，努力为民造福，为国奉献;每周召开一次党组会，党组及时、深入、全面地学习贯彻***、省市区委重要决策部署和会议精神;印发《南京市栖霞区红十字会2021年工作要点和重点工作任务清单》，每月召开月度工作推进会，对照要点和清单推动各项决工作落实到位、取得实效。
3. 关于“群团改革紧迫感不强”问题的整改。
召开专题学习会，深入学习贯彻************关于新时代党的群团工作和群团改革的指示精神;始终把政治建设放在首位，坚定不移走中国特色红十字事业发展道路，更好地承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把所联系群众最广泛最紧密地团结在党的周围;落实红十字会改革任务，夯实工作基础。增设监事会，形成理事会决策、执委会执行、监事会监督的治理新结构，提升红十字会依法治理水平和社会公信力，不断提高人道服务能力和水平，更好地服务群众。
4. 关于“会员组织建设不够扎实”问题的整改。
在全区红十字会系统组织相关工作人员集中学习《江苏省红十字会基层组织工作手册(试行)》和《学校红十字会工作手册》等文件。《手册》人手一册分发到街道和中小学红十字会基层组织的红会干部;走访驻区高校，与高校红十字会协调合作，积极发展壮大会员和志愿者队伍，探索开展会员管理等相关规章制度，进一步规范会员管理;召开2021年度学校红十字工作会议，驻区高校和中小学红十字工作负责人参加会议，共同研究、探讨红十字青少年会员发展等问题，推动全区红十字青少年工作的开展。
5. 关于“高校学生人道教育不够有力”问题的整改。
探索与驻区高校常态化的工作协作机制，进一步加强与驻区各高校学工处、团委的沟通和协调，积极开展大学生人道教育，传播人道理念。将中华民族孝慈仁爱传统与国际红十字运动原则相结合、培育社会主义核心价值观与传播红十字精神相结合，在学校积极宣传中国红十字会法和红十字运动基本知识，弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神。今年纪念第74个“5.8世界红十字日”期间，南京师范大学红十字会、南京中医药大学红十字会、南京邮电大学红十字会相继开展红十字宣传服务活动。今年上半年，区红十字会与南京信息职业技术学院、南京财经大学、南京邮电大学、南京中医药大学联合开展无偿献活动。区红十字会救护培训进高校，为南京师范大学、南京大学、南京财经大学、南京中医药大学和南京信息职业技术学院的大学生开展持证救护员培训。
6. 关于“志愿者服务管理不够有序”问题的整改。
将区红十字志愿服务工作纳入区文明办的志愿服务体系之中，使红十字志愿者成为全区志愿服务体系中的重要组成部分;进一步强化阵地服务功能，建好用好红十字志愿服务站，将其打造成为联系群众、服务群众的重要平台。会领导走访调研栖霞山景区志愿服务站，为服务站配备急救器材和急救用品;区红十字会志愿服务品牌项目“中医中药社区行”定期为社区群众开展送健康志愿服务活动，上半年已开展5场活动，服务居民1100多人;加强红十字志愿服务能力建设，按专业领域制定服务标准，提升专业化水平，打造一支素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的志愿者队伍。
7. 关于“募捐便民渠道不畅”问题的整改
目前已开通四种捐款方式，一是直接到区红十字会捐款，二是通过邮局汇款，三是通过银行汇款，四是支付宝转账。下一步将就开通网络捐款业务与南京银行协商、合作，进一步拓宽公益募捐渠道，简化捐款手续。
8. 关于“对意识形态工作的重要性认识不足”问题的整改。
强化责任意识和政治担当，充分认识意识形态工作的极端重要性，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，严防干部出现发表、转发议论违背党章、党的决定和政策的言论。把好政治方向、政治导向，弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，全面做好红十字领域意识形态工作，为红十字事业发展提供良好的舆论氛围。每年召开2次以上会议，专题研究意识形态工作;把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容;加强阵地建设和管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。
9. 关于“网络阵地建设还需加强”问题的整改。
充分发挥区红十字会网站、微博、头条、微信、龙虎网等媒体平台的宣传作用，广泛传播红十字文化。区红十字网站做到板块齐全、内容丰富、及时更新。继续发挥好区红十字会微博的宣传功能，把栖霞红会微博连续5年被评为全区十大政务微博的荣誉保持下去。充分发掘“南京栖霞红会”微信公众号的宣传与服务功能，依托新媒体积极打造红十字会宣传新阵地，丰富宣传与服务内容，动态更新工作信息，提高群众的参与度、关注度。
10. 关于“传播力根植不够深”问题的整改。
加大红十字会典型人物宣传力度，表彰和宣传救护培训最美师资、新冠肺炎疫情防控工作先进个人。借力各级媒体平台营造良好的舆论氛围，大力宣传救灾救助、无偿献血、造血干细胞捐献、遗体器官捐献等工作中涌现出来的先进事迹，发现、培养和树立先进典型人物。今年上半年区红十字会200余篇工作信息在《中国红十字》报、《江苏红十字报》、省市区红十字会网站、《金陵晚报》、栖霞党建网、《栖霞简报》等媒体上登载。
11. 关于“落实党组工作条例不到位”问题的整改。
以党组班子集中学、班子成员个人学的形式推动全体党员干部认真学习、贯彻、落实党组工作条例，增强政治意识、全局意识、民主意识和制度意识，确保党组决策的规范有序。会党组认真开展自查，针对“有些年份党组会议记录不全、在行政办公会议上研究党组议题、班子成员对非分管事项关注思考不多、集体协商议事氛围不浓”等问题，细化整改措施，列出问题清单、整改清单和责任清单，将任务、要求细化落实到每周的具体工作之中。
12. 关于“一岗双责”压力传导不严实”问题的整改。
进一步牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，强化党组党建主业意识，把握管党治党要求，落实从严治党责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署。进一步强化党风廉政建设，促进区红十字会干部廉洁从政，营造风清气正的干事环境。
13. 关于“去机关化行政化力度不够”问题的整改。
大力提倡调查研究之风，梳理确定本年度若干重点、难点和焦点问题为调研课题，及时开展难点工作，重点项目会商攻关活动，班子主要领导和班子成员每人领办一个调研课题，撰写一篇调研报告;利用相关的纪念日、主题日组织广大会员、志愿者在医院、学校、社区等开展活动，努力做到活动形式的有效性、多样性、趣味性，提高红十字宣传工作的实效性、针对性，增加吸引力和知晓率;抓好主责主业，以人道传播、健康守护、志愿服务为核心，履行好“三救”“三献”工作职责，加强与区应急管理局、区教育局、区卫健委等部门的协作，更好地发挥在应急救援、健康服务、人道救助、反映民生诉求、化解社会矛盾方面的独特作用。
14. 关于“科级干部提拔使用不规范”问题的整改。
严格按照党政领导干部选拔任用程序和区委组织部要求，完成干部调整动议、职数预审、谈话推荐、会议推荐、民主测评等工作。认真落实干部选拔任用有关规定，注重优秀年轻干部的培养，增强业务部门干部力量。做好党组会议研究记录、民主推荐测评等相关工作台账的归集和存档工作。
15. 关于“相关规定执行不严”问题的整改。
严格落实***八项规定精神，持之以恒地反对“四风”。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对党员干部的日常管理。严肃执纪问责，对各类违纪违规问题“零容忍”。组织党员干部开展党风廉政建设学习教育活动，营造机关廉政氛围，结合工作特点开展廉政谈话并做好廉政教育的记录。加强日常教育，把党风廉政建设和党章党纪党规列入干部培训教育重要内容，每年至少组织2次专题学习;领导班子主要负责人每年至少进行1次专题教育活动;对新任职干部进行任前廉政谈话，强化教育提醒。
16. 关于“审核监管不严密”问题的整改。
进一步规范救助申请和审核流程，完备社区、街道和区红十字会的审核意见。对定向捐赠进行梳理排查，加大审核把关力度。改进接受捐赠工作流程，完备捐赠物资出入库手续，依法依规规范捐赠行为。加强捐赠款物接受使用过程监督，及时完整向捐赠人反馈捐赠款物执行过程和进度、捐赠执行的结果和成效。
17. 关于“执行财务制度不规范”问题的整改。
班子主要领导对财务分管领导、科室有关人员开展提醒谈话，强化纪律意识，今年上半年开展提醒谈话9次。针对巡察“回头看”反馈的问题，修订、完善《栖霞区红十字会物品采购管理制度》《南京市栖霞区红十字会财务报销管理办法》等工作制度。加强财务人员业务知识培训，尤其是财务报销管理，严把票据审核关，不符合规定的票据一律不报销，并长期严格落实。
18. 关于“党组整改主体责任落实不到位”问题的整改。
会党组高度重视巡察整改主体责任落实，一是提高政治站位，深刻领会巡察整改重要意义，二是强化政治责任，切实推进巡察整改落地见效。班子和班子成员主动认领问题，切实扛起责任，深刻剖析原因，认真查摆问题，突出标本兼治，狠抓整改落实。三是主动担当作为，把巡察整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面从严治党，融入班子队伍建设，建立整改长效机制，推动全区红十字事业发展再上新台阶。区委巡察反馈会以来，会党组召开会议11次，专题研究《区红十字会党组巡察“回头看”反馈意见整改工作方案》《区红十字会党组巡察整改清单》《区红十字会党组巡察整改推进情况》，班子成员及科室负责人理出解决问题的思路和办法，提出解决问题的具体举措，把每一条整改措施实实在在落实到每一项工作中，持续跟踪问效，抓实巡察整改。
19. 关于“制度执行的刚性约束不严”问题的整改。
深入落实全面从严治党要求，进一步增强制度执行力，切实增强制度约束的刚性。班子执行制度做到不打折扣、不搞变通。班子主要领导和班子成员坚决杜绝怕得罪人、当老好人、在落实制度和执行纪律上不愿较真、不敢碰硬的现象;坚决贯彻执行区红十字会“三重一大”决策制度，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，提高依法科学民主决策水平，充分发挥集体领导的核心作用，确保“三重一大”集体决策制度落实到位;严格落实党员领导干部双重组织生活制度，今年1月份召开领导干部民主生活会，会党组成员以普通党员身份参加党支部的组织生活会，积极参加学习讨论，汇报交流思想情况，听取党员群众的意见建议，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。
(二)正在推进整改的问题
截至目前，有2个问题正在推进整改过程中，仍需深化整改。
1. 关于“筹资救助规模大幅下滑”问题的整改。
转变工作思路，创新工作方法，走基层，进企业，利用红十字会的公信力，广泛宣传人道事业的崇高意义，多方筹资，带动更多的爱心企业和爱心人士参与到公益事业中来。比如，联合区委统战部从驻区企业募集到资金，用于帮助残疾人康复。定期向社会公开资金募集和使用情况，接受社会公众和新闻媒体的监督，增强资金使用透明度，提高社会公信力。
2. 关于“应急救护培训覆盖面不够广”问题的整改。
主动走访南京邮电大学、南京森林警察学院，5月份开始为大学生开展红十字救护员培训。大学、高中、中等专业学校与国防教育相结合，军训期间面向新生，普及应急救护知识和技能。主动对接融入全区安全生产整治中心工作，开展应急救护培训进企业、进学校、进社区、进农村、进机关活动。
三、下一步全面推进整改计划
下一步，区红十字会党组将深入贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实区委巡察整改工作要求，深化整改落实，巩固整改成果，以巡察整改成效促进红十字事业持续健康发展。一是持之以恒抓整改。紧紧围绕区委巡察反馈意见，坚持问题导向，以更高的要求抓整改，把整改成果转化为长效机制。二是坚持不懈抓督查。对已经整改的问题，实行“回头看”督查。对仍需深化整改的问题，常抓不懈，持续用力，确保巡察反馈的问题按期全面彻底整改到位。对正在推进整改的问题，紧盯不放，直至整改完毕。三是坚定不移保长效。牢牢把握巡察整改与红十字工作的结合点，以巡察整改推动作风优化，以巡察整改促进红十字事业高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。